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转正申请表(1)转正申请表姓名部门职务入职时间转正日期转正岗位工作总结：具体工作业绩：申请人：日期：（说明：请总结您的工作表现情况，如：工作业绩与不足，计划下阶段目标及改进措施。）首次申请转正所属部门签署意见：□建议提前转正：于年月日转正，转正工资：_____________。□同意按期转正□建议延长试用期至年月日。□转岗：_____________。□试用期不合格辞退。说明：部门领导签名：日期：复申转正所属部门签署意见：□建议于______年___月___日转正，转正工资：_...

转正申请表(1)

转正申请表姓名部门职务入职时间转正日期转正岗位工作总结：具体工作业绩：申请人：日期：（说明：请总结您的工作表现情况，如：工作业绩与不足，计划下阶段目标及改进措施。）首次申请转正所属部门签署意见：□建议提前转正：于年月日转正，转正工资：_____________。□同意按期转正□建议延长试用期至年月日。□转岗：_____________。□试用期不合格辞退。说明：部门领导签名：日期：复申转正所属部门签署意见：□建议于______年___月___日转正，转正工资：_____________。□建议再次延长试用期至______年___月___日。□试用期不合格辞退。□转岗：_____________。说明：部门领导签名：日期：行政人资部签署意见：行政人资部签名：日期：总裁签署意见：总裁签名：日期：说明：1、试用员工需在转正期限前15日将转正申请表交行政人力资源部。2、员工试用期间请假时间过长（多于5天），需延长相应天数试用期。3、员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的公司可直接辞退。4、一般情况申请由本人提出。

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