首页 职工奖惩条例范本

职工奖惩条例范本

职工奖惩条例范本职工奖惩条例范本职工奖惩条例范本之相关制度和职责，职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司的工作正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。1.嘉奖:嘉奖、小功、大功和年终奖。惩处:警告、小过、大过、和除名。2.惩处...职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司的工作正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。1.嘉奖:嘉奖、小功、大功和年终奖。惩处:警告、小过、大过、和除名。2.惩处大事在小功以下者,有部门经理签发《职工奖惩审批表》生效,奖罚时间在大功或大过以上者,由部门总经理在调查核实后,签...

职工奖惩条例范本

职工奖惩条例范本之相关制度和职责，职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司的工作正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。1.嘉奖:嘉奖、小功、大功和年终奖。惩处:警告、小过、大过、和除名。2.惩处...职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司的工作正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。1.嘉奖:嘉奖、小功、大功和年终奖。惩处:警告、小过、大过、和除名。2.惩处大事在小功以下者,有部门经理签发《职工奖惩审批表》生效,奖罚时间在大功或大过以上者,由部门总经理在调查核实后,签批《职工奖惩审批表》生效。3.《职工奖惩审批表》生效,须转发登记在《职工奖惩记录表》中,以备存查,大功或大过者在规定张贴处张贴告示。4.职工有下列情形之一的,予以嘉奖:①乐观维护公司声誉,在客户中树立良好形象和口碑。②认真勤奋、执行、承办或督导工作得力者。③工作勤奋、超额完成工作任务者,当月被评为优秀员工者。5.职工有下列情形之一的,予以记小功。①对工作流程快递问题件怎么处理流程 河南自建厂房流程下载 关于规范招聘需求审批流程 制作流程表下载 邮件下载流程设计或管理制度乐观提出合理化建议,被接受者。②乐观争论改善工作方法,提高工作效率或减低成本确有成效者。③检举揭发违反规定或损害公司利益大事者。④对可能发生的意外事故能防患于未然,确保公司财务平安者。⑤策划、承办执行重要事务成果显着者。⑥其他应赐予记小功者。6.有下列情形之一的,予以记大功。①在工作或技术上大胆创新,并取得显着经济效益。②同坏人坏事作斗争,对维护正常的工作秩序有显着成果者。③对公司进展有重大贡献,应记大功事迹者。7.职工有下列情形年终可参加优秀工作者评奖。①一年中累计3次记大功单证无记大过记录者。②在当年工作中给公司带来重大效益者。③在当年工作中,严格遵守公司各项规章制度食品安全规章制度下载 关于安全生产规章制度 关于行政管理规章制度 保证食品安全的规章制度范本 关于公司规章制度 ,认真完成本职工作,工作成果优秀者。④其他可参选优秀工作评奖者。8.有下列情形,予以警告。①因过失导致工作发生错误,但情节略微者。②防碍工作秩序或违反破坏平安,环境卫生制度者。③初次不听主管合理指挥者。④经查实在一个月内2次(含2次)以上未按规定佩带胸卡者。⑤不遵守考勤规定,一个月内累计迟到或早退计2次者。⑥工作时间,非款待客户或业务关系饮酒者。⑦同仁之间相互吵架,谩骂情节尚轻者。⑧一个月内2次为完成工作任务,但为造成重大影响者。⑨对各级主管的批示或有限期的命令,无正值理由而未如期完成处理不当者。⑩在工作时间睡觉或擅离工作岗位或阻碍他人工作者。9.有下列情形之一的,记小过。①因玩忽职守造成公司损失但不大者。②对同事恶意攻击,造成损害但不大者。③检查值班人员为按规定执行勤务者。④捏造事实骗取休假者。⑤季度内累计3次为完成工作任务,但未造成重大影响者。⑥一个月内迟到早退,累计3次(含3次)以上者。⑦上班期间中午非工作需要饮酒者。10.有下列情形之一的,记小过。①在工作期间睡觉或擅离职守,导致公司蒙受损失者。②携带危险或违禁物品进入工作场所者。③有意撕毁公文者。④虚假工作成果或领先伪造工作记录者。⑤对同事恶意攻击,造成较大损害者。⑥遗失重要公文者(物品)者或者有意泄露商业隐秘者。⑦职务下所保险的公司财务短少、损坏、私用或擅与他人使用,造成损失较小者。⑧违反平安规定,使公司蒙受重大损失者。⑨一个月内迟到、早退累计达到6次(或6次以上)者。⑩未完成工作任务,造成重大影响或损失者。工作期间,非款待客户或业务关系饮酒者。11.有下列情形之一的,予以除名。⑴拒不听从主管指挥监督,与主管发生冲突者。⑵在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。⑶在公司内聚众赌博。⑷有意毁坏公物,金额较大者。⑸聚众闹事妨害正常工作秩序者。⑹违反劳动合同或公司管理规定,情节严峻者。⑺对同仁施以暴力或有重大污辱威逼行为者。⑻严峻违反各种平安制度,导致重大人身或设备事故者。⑼连续旷工10天或1年内累计旷工20天以上者。⑽盗窃同仁或公司财物者。⑾利用公司迷宫难以招摇撞骗,使公司蒙受损失者。⑿在公司内部有伤风败俗行为者。⒁利用职权受贿或以不正值手段谋取私利者。⒂年内累计3次记大过行为者。⒃经公、检、法部门赐予拘留、劳教、判刑处理者其他应赐予除名。12.职工奖惩经领导审批后生效,没嘉奖1次,当月嘉奖元;小功奖元;大功奖元;大国罚元;主要责任者或部门主管以上者,加倍惩处。13.职工年终被评委优秀工作者,公司赐予确定嘉奖。

                    本文档为【职工奖惩条例范本】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

职工奖惩条例范本

职工奖惩条例范本

你可能还喜欢