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《Google的CIS分析》PPT课件Google的CIS分析LOGOcontent❤、公司简介❤、名称由来❤、Google'SCIS❤、关于LOGO的改变    ❤、公司简介Google(GoogleInc.,NASDAQ:GOOG)是一家美国上市公司(公有股份公司),于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立,以设计并管理一个互联网搜索引擎。Google公司的总部称作“Googleplex”,它位于加利福尼亚山景城。Google创始人LarryPage和SergeyBrin在斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的在线搜索引擎,然后迅速传播给全球的...

《Google的CIS分析》PPT课件
Google的CIS分析LOGOcontent❤、公司简介❤、名称由来❤、Google'SCIS❤、关于LOGO的改变    ❤、公司简介Google(GoogleInc.,NASDAQ:GOOG)是一家美国上市公司(公有股份公司),于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立,以 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 并管理一个互联网搜索引擎。Google公司的总部称作“Googleplex”,它位于加利福尼亚山景城。Google创始人LarryPage和SergeyBrin在斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的在线搜索引擎,然后迅速传播给全球的信息搜索者。Google目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务。不作恶(Don'tbeevil)是谷歌公司的一项非正式的公司口号,最早是由Gmail服务创始人在一次会议中提出。公司简介Google的使命是整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益。完成该使命的第一步始于Google创始人拉里·佩奇和赛吉·布林在斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的在线搜索引擎,然后迅速传播给全球的信息搜索者。Google目前被公认为全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务,用户可以在瞬间得到相关的搜索结果。当您访问www.google.com或其他众多Google域中的一个时,您可以使用多种语言查找信息,查看股价、地图和新闻标 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,查找美国境内所有城市的电话簿名单,搜索数十亿计的图片并详读全球最大的Usenet信息存档–拥有十亿多个帖子,最早可追溯到1981年。❀、名称由来斯坦福大学学生肖恩·安德森(SeanAnderson)把谷歌搜索引擎和谷歌的名字带给谷歌创始人拉里·佩奇(LarryPage)。  当时安德森和佩奇坐在办公室,试图想出一个很好的名字,一个能够和海量数据索引有关的名字。安德森说到了“googol”一词,指的是10的100次幂,写出的形式为数字1后跟100个零,可用来代表在互联网上可以获得的海量的资源。当时安德森正坐在电脑前面,就在互联网域名注册数据库里面搜索了一下,看看这个新想出来的名字是有没有被注册和使用。安德森犯了一个拼写错误,他在搜索中把这个词打成了“google.com”,他发现这个域名可以使用。  Googol是由美国数学家EdwardKasner九岁的侄子MiltonSirotta发明的,后来在数学家EdwardKasner和JamesNewman的著作《MathematicsandtheImagination》中被引用。Google公司采用这个词显示了公司想征服网上无穷无尽资料的雄心。Google词义的另一种解释:G意义为手,00为多个范围,L意为长,E意为出,把它们合一起,意义为:我们Google无论在哪里都能为您找出很长的一大堆您想要的。  ❀、Google'SCIS一、Google的价值观Google联合创始人拉里·佩奇说,“完美的搜索引擎需要做到确解用户之意,切返用户之需”。Google推出搜索服务之初,您可能惊喜地发现输入搜索查询后就能迅速得到正确答案。Google之所以取得成功,正是因为我们当时能比其他搜索引擎更快更好地找到合适的结果。但在那之后,技术一路发展,网络的面貌已经发生了翻天覆地的变化。我们意识到搜索是一个不可能完全解决的问题,因此,我们不断挑战现有技术的极限,努力提供快速、准确且易于使用的服务。无论搜索用户是在波士顿使用计算机,还是在曼谷街头拿着手机漫步,他们都能获得这样的服务。我们始终从搜索的过程中吸取 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 ,从而应对更多的挑战。Google的十大价值观1.以用户为中心,其他一切水到渠成。2.心无旁骛、精益求精。3.快比慢好。4.网络的民主作风。5.获取信息的方式多种多样,不必非要坐在台式机前。6.不做坏事也能赚钱。7.信息永无止境。8.信息需求,没有国界。9.没有西装革履也可以很正经。10.没有最好,只有更好。二、Google企业文化Google的总部被人们亲切地称为Googleplex,坐落于加利福尼亚州的山景城。如今,它只是我们在全球的众多办事处之一。虽然各地的办事处不尽相同,但这些工作场所都有以下一些共同点:从布宜诺斯艾利斯的壁画到苏黎世的滑雪缆车,每个办事处里面都洋溢着浓郁的地方风情,彰显出与众不同的本土特色与个性。往返会场的自行车或踏板车、小狗、熔岩灯、按摩椅、巨大的充气气球。Google员工都是多人共用一个工作区隔断或工作间,公司里面几乎没有单人办公室。4、Google为每位员工配备了笔记本电脑,供他们随时随地进行编程、收发邮件或记录突如其来的灵感。5、桌上足球、台球桌、排球场、各式各样的视频游戏、钢琴、乒乓球桌,还有健身房(提供瑜伽和舞蹈训练)。6、Google公司内部有员工自发形成的各种组织,比如冥想班、电影俱乐部、品酒一族,以及莎莎舞俱乐部等。7、公司设有各种风味的餐厅,所有员工都可以享受到营养的午餐和晚餐。各楼层的茶水间摆放了各种零食和饮料,可让Google员工一整天都保持精力充沛三、Google、logo的由来先看个小漫画、O(∩_∩)O~Google四色标志的由来现在的Google图标就如Nike的“飞天钩”,NBC电视台的彩色孔雀等标志一样,被人们熟知和认同。这个使用了Catull字体并配以三原色的图标当初是怎么设计出来的呢?下面的一套图片就是Googlelogo设计者RuthKedar的设计思路。1.最初的设计就应用了三原色的概念,但是基本保持字母颜色呈黑色,用三原色作图案。2.多个O的设计,体现了当时Google创建者“搜索法则的复杂性和用户操作的简单性”这一想法。3.这个像奥运五环,锁在一起的圆圈代表了多文化和多国家的概念4.字母全部为大写,给人踏实的感觉。字母也上了颜色,但并不是按照正常的颜色顺序(彩虹的颜色)。添加了放大镜和交叉线,但是看上去很拥挤。5.去掉了交叉线,添加了笑脸,代表一次有用的搜索。首尾字母同色,中间字母使用不同颜色,代表用户用不同的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 搜索都会得出正确的结果。6.变了字体,加了阴影。这次设计促使了对Google要使用多少种颜色的讨论。7.从这幅图开始,Google图标的理念向“简洁”的方向发展,并暗含了“玩儿”的概念。字母O的不同角度预示Google不是个局限“规矩”的公司。8.最终的设计:去除了图案,用三原色,但是L使用了混合颜色,暗示Google不走“寻常路”的理念。❀、关于logo的改变Google告别logo上的那片阴影对于这么一个以像素级别完美癖著称的、甚至认为蓝色阴影是生与死的之间差距的公司,这么巨大的转变真的是让人难以置信。1、这次改版“很大很重要”1998年Google初出道时就提供搜索页面,一个主页供人提问题,在左侧返回10外链接,右侧放一些广告,迄今为止它已经有过七次版式微调。最近的一次是2007年五月,增加了图片与视频。5月5日,Google进行第八次改版,谷歌搜索产品和用户服务体验副总裁玛丽莎·梅耶尔(MarissaMayer)称这次改版“很大很重要”。在很长一段时间内,Google在搜索性能上占优,但优点很难发现。改版的目标是表现它们,将它们整合到主要的搜索页面中。现在用户有了一个额外的工具栏,可进行深度搜索。这意味着查询可以很快分类显示,如购物页面,或者仅仅显示视频和主题,或者是新闻。同时左侧增加了新Logo,一些彩色图标,它引导用户进行新选择,Google新面孔看起来与众不同。2、搜索竞争格局在变化不仅是改版这么简单。微软的必应,Facebook,Twitter,它们证明一点:在过去的几年里,Google根据相关性来排列网页已经过时了,未来依赖于整合相关性和实时搜索。12月,Google承认了这一点,决定实时索引网页,帮助用户从社交媒体索引内容。竞争格局在改变!Facebook超过Google成为美国最受欢迎的网站,微软必应有了新 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,推出了反现搜索模式。所有的改版都使Google算法恶化,没有一次改版允许伤害界面。St.Louis投资银行高级科技分析师安迪·米德勒(AndyMiedler)说:“他们一直努力创新,一直进化,但坚持让事情保持简单。人们越来越喜欢Google的简洁。”以前每次改版都要在“简洁”与“复杂”中取得平衡,底线也一直在提高。3、批评的声音:科学VS艺术当然,也有一些Google的设计师不习惯。一位Google前设计师JeffreyVeen2006年进入Google,他说:“和我共事的设计师都很古怪,它们受过正式的人机界面训练,比拿艺术硕士学位还正式。”这就是Google的设计风格。它不会雇佣一个大学生,因为没有电脑科学基础。种种原因使一些艺术性设计师卷席走人。丽莎·梅耶尔对这种言论不买帐。她说:“我们没有贬低本能。我们需要创新之源为Google带来伟大的设计。我们能做的是使用互联网的力量,以及它的可测量性,通过科学的方式评估一件事情的好坏。”即使搜索设计已经由丽莎·梅耶尔通过博客向世界发布,团队依然在工作。这次的变化就像看电视或者听音乐的时候,把音量突然从7蹦到11一样,弄得很多人抱怨不止,并试图重新调回到9——虽然不那么吵,但是确实还是比以前吵一些。这或许是一个有些晦涩的比喻,但是这些新的logo确实看起来比那些陈旧的好许多,这样让我们意识到旧的logo到底有多么糟——虽然猛地看起来它俩跟双胞胎似的。这样的对比告诉我们,这确实是一项进步,而且这次的改变证明了我们曾经多么容易的习惯了一个并不怎么让人满意的东西,只是因为习惯了所以我们觉得“哦,还好”。或许三五年之后我们就会发现,原来这个里程碑是一种全新的革命——没有阴影,仅仅是没有阴影!That'sallThankyou~
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