报送月工作总结的通知

报送月 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 的通知篇一：关于每月报送工作总结的通知关于提交每周、月工作计划和工作总结的通知各位：为进一步增强工作的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 性,统筹公司的各项工作,经研究决定,自XX年10月14日起,请销售部各位定期向董事办公室提交每周、每月工作方案和工作总结.现将有关工作要求如下：一、范围及内容要求：a〕、客户拜访的数量及质量、b〕、本月销售产品分析、c〕、本月销售总额,其中新、老客户情况分别加以说明.二、提交时间：每周六和每月上班第一个工作日.三、方式：通过邮箱发送到办公****处.四、工作方案应重点突出、思路清楚,突出工作的方案性和科学性,针对性强,对于预计将会遇到的困难需要加以说明,寻求支持；工作总结应全面客观,准确翔实,重点在于结果,重要事项做详细说明,毋需汇报过程和具体工作,对于工作中的流程、方式或相应的资源不到位的可以提出改进.XX年10月12日篇二：关于报送月度工作方案和总结的通知关于报送月度工作方案和总结的通知公司各部门：为做好效劳协调和监督检查工作,强化公司绩效考核 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,公司特提出公司各部门每月按时报送工作方案和工作总结.撰写月度工作方案和总结是各部门重要日常工作之一,其主要作用：1、明确月度工作的目标、任务；2、掌握工作的主动性,防止盲目性；3、建立正常的工作秩序,提升工作效率；4、便于公司领导了解各部门工作实绩和存在问题.为此,各部门必须认真做好月度工作方案和总结工作,具体要求如下：1、月度工作方案应以月度阶段性工作为重点,包括工作内容、工作要求、工作时限、 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 人等,按公司规定的统一格式填写.2、工作总结以工作方案为根底,包括工作实绩、存在问题、整改举措等.3、工作方案由公司行政治理中央审核、跟踪、检查执行情况.4、工作方案和总结于每月28号前上交至公司行政治理中央人事部〔报本月的工作总结和下月工作方案〕.迟交一天处分部门经理50元,依次累计,超过3天仍未上交,公司将不予该部门进行该月绩效考核,该部门所有员工绩效以0分处理,并处分该部门经理进行500元,通报批评.5、工作方案〔和总结〕用电子版格式和书面材料各一份,交至公司行政治理中央人事部汇总并报行政治理中央总经理审核,作为绩效考核的重要构成局部.xxxxx0一三年xx月xx日篇三：关于每月报送工作方案和工作总结的通知盛发〔XXZB001号签发人：关于每月报送工作方案和工作总结的通知集团各部门：在过去的一年里,在集团领导的正确领导和全体员工的共同努力下,集团取得了一定的开展和进步.为了使各部门更好的明确每阶段的规划和目标,总结经验,改良缺乏,确保在新的一年创造更好的业绩.经集团总部研究决定,下发关于各部门每月报送工作总结和工作方案的通知.集团总部要求各部门,本着全面客观、求真务实的精神,组织员工认真做好每月的工作总结和工作方案.具体事宜通知如下：、适用范围：公司办公室全体员工二、报送时间：每个月最后一天三、报送流程：各部门主管以邮件形式直接提交总办(124647730@),总办汇总后统一提交董事长进行审阅；其他员工的工作总结与方案表先报直接上级,由直接上级撰写意见后统一汇总存档,由总办不定时查阅.四、报送目的：全面系统的了解各部门的工作情况,帮助员工养成勤于思考,善于总结的良好习惯,提升工作效率以及各部门的管理水平.五、内容要求：在工作方案中要分清每月重点工作、常规工作和临时工作,写清各模块的工作内容和要到达的目标；在工作总结中对工作完成进程中遇到的问题做出分析,对成功的经验做出总结.请各部门在撰写工作总结和方案时着重实绩,条理清楚,主要围绕以下内容展开：1、月度工作目标；2、业务工作量、工作内容情况；3、业务开展情况；4、存在的问题和原因分析；5、需要公司提供的支持；6、改良工作的思路；7、对公司治理的建议；8、下个月工作方案和目标等.本通知自下发之日起即刻执行.主题词：关于每月报送工作方案和工作总结的通知送：总办；综合办公室；财务部；金属；钢构；彩板；兆盛；门店.共印8份〔存档1份〕集团总办XX年1月6日印发篇四：关于报送XX年上半年工作总结及下半年工作计划的通知关于报送XX年上半年工作总结及下半年工作方案的通知公司各单位：为全面、客观反映公司及各部门XX年上半年工作情况,科学合理地做好公司XX年下半年工作安排,根据5月份总经理办公会要求,现将报送要求通知如下：一、工作终结撰写要求请各部门依照实际工作,对XX年上半年工作情况进行全面回顾和科学总结,要求语言精练、实事求是、数据准确、重点突出.二、工作方案撰写要求紧密围绕公司的开展规划和建设目标,结合本部门实际,认真谋划XX年各项工作.工作方案要求重点突出、思路清晰,要明确本部门下半年开展的工作思路和具体工作任务,并提出工作目标及主要举措.三、工作要求及报送时间各部门务必高度重视,认真做好XX年上半年工作总结和XX年下半年工作方案的撰写工作,报送人员为各部门负责人及助理级以上人员.工作总结、方案需要经主管副总认真审核并签字.于XX年6月30日前报至综合治理部,同时将电子文本发送至小星星邮箱〔〕.特此通知.附件1:报送人员名单XXXXXXXXXXXXXXXX619日附件一：报送人员名单篇五：关于 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 报送月度工作方案与总结的通知定版关于标准报送月度工作方案与总结的通知公司各处〔室〕、车间、中央：为进一步标准公司方案管理工作,明确月度工作方案的目标任务.根据公司工作方案与总结管理的试运行情况,便于利用好便捷的办公系统络资源实现无纸化办公,提升工作效率,将原月度方案与总结纸质版审批的报送方式改为“以0A系统办公协作审批流程〞的方式报送月度工作方案与总结.各部门必须认真做好月度工作方案和总结工作,具体要求通知如下：一、月度工作方案与总结的内容要求1、月度工作方案主要以月度阶段性工作为重点,包括工作方案内容及达成目标、工作时限、责任人等,按公司规定的统一格式填写,具体详见附件“月度工作方案表〔含总结表〕〞.2、月度工作总结以工作方案为根底,包括工作实绩、存在问题、整改举措等.3、月度工作方案的来源：根据本部门年度及月度工作目标、部门责任,结合公司安排的专项工作、公司会议、文件部署的工作来制定次月月度工作方案.二、月度工作方案落情况的检查与考核1、月度工作方案分编制质量、报送时间和工作方案完成情况三个方面进行综合评价,综合办按月依据公司绩效考核治理方法与工作方案治理规定进行考核,并将其结果纳入月度绩效考核结果之中.2、综合办根据方案节点限制时间不定期对各部门进行检查,于次月5日前对各部门工作方案的完成情况进行考核3、各部门对方案工作总结的同时,将工作方案涉及的内容资料整理好备查,被检查部门未能及时提供有效资料的,视为没有完成工作方案内容4、为保证工作的有效性、真实性,综合办在必要时需对工作涉及的部门进行相关内容的关联性检查,相关部门需认真配合,提供检查所需资料.三、月度工作方案与总结的报送方式及时间要求1、报送方式：通过0A系统协作办公审批流程报送至综合办,其主要流程需使用协作办公审批流程,流程节点为：提交人一部门领导一分管领导一抄送至综合办绩效专员〔王春雨〕.2、时间要求：请各处室、部门、中央务必于3月28日18:00时前按上述要求上报四月工作方案至综合办,逾期给予考核通报.特此通知二0一三年三月二十四日附件一新疆中泰化学热电厂〔部门〕月度工作方案表编制单位：填报日期：年月日编制人：部门负责人：分管领导：-3-附件二新疆中泰化学热电厂〔部门〕月度工作总结表编制单位：填报日期：年月日编制人：部门负责人：分管领导:篇六：关于报送工作总结和方案的通知关于报送工作总结和计划的通知各系〔院〕、部门：根据省教育厅关于上报第四季度及年度工作总结的有关要求,现将报送XX年度第四季度工作总结、XX年度第一季度工作方案和XX年度工作总结、XX年度工作方案的有关事项通知如下：1、要高度重视.本次材料报送时间紧,各系〔院〕、部门负责人要高度重视,认真组织,切实做好工作总结、方案撰写和报送工作.2、要实事求是.总结工作要坚持从实际出发,实事求是地归纳成绩、找准问题,包括目标任务完成情况、获得的荣誉、典型事例、存在的问题等.3、要简明扼要.总结材料内容要条理清楚、层次清楚、文字简练,要求有数字、有亮点,方案要科学可行.4、报送时间和方式.请各系〔院〕、部门于12月25日前将XX年度第四季度工作总结、XX年度第一季度工作方案和XX年度工作总结、XX年度工作方案两份材料发送至邮箱kjzydzb@特此通知湖南科技职业学院XX年12月22日篇七：关于报送月度工作方案和总结的通知关于报送月度工作方案和总结的通知各单位：撰写月度工作方案和总结是各单位重要日常工作之一,其主要作用：1、明确月度工作的目标、任务；2、掌握工作的主动性,防止盲目性；3、建立正常的工作秩序,提升工作效率；4、便于集团领导了解各单位工作实绩和存在问题.为此,各单位必须认真做好月度工作方案和总结工作,具体要求如下：1、月度工作方案应以月度阶段性工作为重点,包括工作内容、工作要求、工作时限、责任人等,按集团规定的统一格式填写.2、工作总结以工作方案为根底,包括工作实绩、存在问题、整改举措等.3、工作方案由集团领导审核,由集团劳动监察部跟踪、检查执行情况.4、工作方案和总结上交的时间为每月三号前,迟交一天处分单位负责人50元,一个月未交处分500元并予以通报批评.5、工作方案〔和总结〕用办公0A系统或书面材料,发至集团劳动监察部,汇总并报集团领导审核后下发各单位执行.二0年四月二十六日制作：制作：篇八：关于报送XX年工作总结及XX年工作安排的通知关于报送XX年工作总结及XX年工作安排的通知各部门：XX年即将结束,为了全面总结过去一年来的工作,科学谋划下一年度开展目标、思路和重点举措,根据公司总部?关于报送XX年工作总结及XX年工作安排的通知?要求,请各部门认真做好XX年工作总结和XX年工作安排,具体要求如下：一、要根据年初制定的工作目标,实事求是的总结各项工作取得的成绩,认真查找存在的问题和缺乏,科学预测XX年的经济指标,深入研究谋划好XX年的工作思路、主要任务和具体举措.二、要本着实事求是的原那么,全面、准确、翔实地总结好XX年工作,要突出重点、亮点,切忌大话、空话、套话；XX年工作安排要思路清楚、目标明确、举措得力,每项指标、每个工程、每个举措都要具体,保证能操作、能落实.三、请务必于11月20日前将XX年工作总结及XX年工作安排形成文字材料,以电子版的形式报送至党群工作部.特此通知.XX年11月4日