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社区人事局工作总结

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社区人事局 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结   一、圆满完成机关事业单位xx年度(绩效)考核工作  在区考核领导小组的领导下,完成xx年度年终(绩效)考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局《〈蚌埠市公务员年度(绩效)考核实施细那么(试行)〉的通知》(蚌人[xx]59号)要求和xx年度考核工作安排,结合我区实际,制定《***区公务员年度(绩效)考核实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》(***人劳保字[xx]64号),组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行,实行立体考核,机关公务员与事业单位工作人员分类考核,乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街负责人述职测评,掌握基层单位考核情况。  1全区xx年度机关事业单位参加考核有1733人,有8人未参加考核,考核优秀175人,优秀率达10%,考核称职(合格)1539人,不定等次19人。其中公务员(参公)参加考核299人,优秀32人,称职261人,不定等次6人。事业单位参加考核1434人,评优143人,合格1278人,不定等次13人。  |||  |||模板,内容仅供参考   
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