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资料/CommonExamples SZ-GF-24第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________矿井隐患分级
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（实用规章制度模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________矿井隐患分级管理制度范本前言：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行
规则
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和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 一、根据隐患严重程度、解决难易，事故隐患分为3种： 重大隐患：危害严重或整改难度大，需要停产整顿的。 较大隐患：危害比较严重或有一定的工程量,需由矿限期解决的。 一般隐患：对矿井安全有一定影响,班组能够且必须解决的。 二、安全检查人员，在进行隐患登记和处理过程中，应根据隐患级别，实行分级管理。 三、一般隐患在检查过程中直接交代班长或当班值班人员安排处理，下一班带班领导进行跟踪复查整改效果。 四、较大隐患必须由带班领导签字认可后，直接安排进行处理，并有专人进行现场监督。 五、重大隐患应由矿长亲自进行安排部置，落实人员、物资和资金，整改结束后由矿长组织进行验收。 六、排查出事故隐患应根据隐患性质，进行定性、定量的评估，确认事故隐患的类别，同时落实整改措施、整改时间和责任人。重大隐患还要落实项目、资金和施工单位伍。 七、重大事故隐患整改前，必须由技术负责人组织制定、矿长批准的安全防范措施和应急计划。必须加强对隐患的监控，并告知作业人员在紧急情况下应采取的措施，否则，不准从事相关作业。 八、重大事故隐患整改结束，由技术负责人组织验收，并将验收结果存入事故隐患管理
档案
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。 九、建立重大事故隐患挂牌、建档制度，实行事故隐患跟综管理。 十、矿井将事故隐患排查、整改作为安全办公会议、安全检查和安全绩效考核的重要内容，及时研究整改措施，对事故隐患进行监控，落实整改措施，防范事故发生。 十一、因事故隐患排查、整改措施落实不力导致事故的，追究相关人员责任。
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