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职工劳保用品发放管理办法

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   一、发放原则 
  1.凡属在施工生产过程中,起爱惜职工生命平安和身体健康者则予配发;否则,不发。
  2.依据劳动条件,本着最低的需要和节约使用的精神,对于不同的工种,不同的条件,发放不同的劳保用品。
  3.凡从事多工种生产作业的职工,按其担负的主要工种的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 发给。
  4.标准规定的虽有,但不需要者不发。
  二、发放和管理 
  1.劳保用品的选购可由各公司负责统一选购供应。
  2.各单位要建立健全劳保用品的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、保管、发放、奖惩等制度,各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准,并定期检查执行状况。
  3.平安部门负责做劳保用品方案,制定修改本单位劳保实施细则,并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动爱惜政策、法律、规定与标准的执行状况,准时争论接受能增加防护力气的,物美价廉、新颖耐用的新产品。
  4.劳保用品使用期满,需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发,个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。
  5.支援外地的施工人员。可按当地规定标准供应或借给,用后收回。
  6.职工因各种缘由脱离生产岗位在半年以上者,个人用品应依据实际有的停发,有的则相应延长使用期,调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。
  7.参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工,可按其时间长短,分别实行停发、减发或延长使用期的方法。
  8.参加生产劳动或短期下班组劳动的干部,可发给必需的劳保用品,长期参加班、组劳动的干部,应按其所在班、组工种的标准发给。
  9.代培、代训、送外或实习人员的劳保用品,由原单位负责发放或借给,用后收回。
  10.职工在总公司范围内调动,个人使用的物品可带至新单位连续使用,并由调出单位办理调拨手续。调出总公司,劳保用品一律收回。职工变更工种时,应按新工种标准发放。
  11.劳保用品属施工生产所需,非生产需要不得擅自挪用。必需严格执行标准,任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围,提高标准,违者要追究责任。同时教育职工自觉疼惜、保管、使用好,不得任意丢失、损坏或作它用。
  12.对防护物品,如平安帽、平安网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等,须建立健全检验制度,使用前要严格检查,发觉破损、失效、影响平安时,应准时修理或停止使用。
  13.本方法自××年×月×日起开头执行。

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