读《软实力》有感

读《软实力》有感 南京农业大学课程考核情况 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf —学期 学 院： 人文与社会发展学院 班级：公管141班 课程名称： 文化管理经典著作导读 学分： 2 学号姓名： 考核方式： 考核内容：浅谈软实力对于国家和企业的发展意义 评分 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ： 教师签名： 时 间： 浅谈软实力对于国家和企业发展的意义 ——读《软实力》有感 公共事业管理学生 於鹏 指导老师 李明 摘要：约瑟夫·奈教授所著的这本 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 对我们国家和企业的发展具有很大的指导意义，相比较于硬实力，软实力的界定更加广泛，其彰显的作用也没有硬实力明显。《软实力》这本书告诉了我们一个国家的软实力对于其在国际政治中的重要性。通过阅读，深受启发，所以对于我国发展软实力的重要性和如何增强我国的软实力有了以下的几点看法，对于企业，软实力同样重要，对于企业的软实力的发展，作了几点看法。 关键词：软实力；企业软实力；国家软实力 引言：约瑟夫·奈是国际关系理论中新自由主义学派的代表人物，以最早提出“软实力”（Soft Power）概念而闻名。他在1990年出版的《注定领导世界：美国权力性质的变迁》一书及同年在《对外政策》杂志上发表的题为《软实力》一文中，最早明确提出并阐述了“软实力”概念。“软实力”随即成为冷战后使用频率极高的一个专有名词。在2004年出版的新著《软实力：世界政治中的成 功之道》一书中，他又对“软实力”概念进行了补充。 约瑟夫·奈所说的“软实力”，主要包括文化吸引力、政治价值观吸引力及塑造国际规则和决定政治议题的能力，其核心理论是：“软实力”发挥作用，靠 的是自身的吸引力，而不是强迫别人做不想做的事情。 一、读书收获 约瑟夫·奈教授的这本著作更准确的应该说是一本文集，一本集其主要研究成果汇编而成的个人思想概述。这一方面给了我们一个快速全面了解作者思想的途径，但另一方面也会给读者带来过于繁杂，同时一定程度上又流于泛泛而谈的感受。其主线比较清晰，之间的关联也比较紧密，再加之作者将章节划分为了三个编目，这样也就大大减少了内容的繁复感。 在这本书中，约瑟夫·奈成文的风格给我留下了比较鲜明的印象，其中有两点特别突出。 第一是他并不偏执于某一种理论流派，相反，他总是强调 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 各流派的优缺点，并提倡理论的融合、互补。这使得他的文章中肯而给人以信服感。本书第一章作者就首先介绍了新现实主义与新自由主义，提出了两种理论在新世纪走向相互借鉴融合的前瞻，给本书的理论视角奠定了基调。而这一前瞻在现今看来也被证明是正确的。 第二就是他的“分层”思想。为文中所论述的概念进行层次、维度的划分似乎已经成为作者一种固定的分析方式，这种例子在本书中随处可见。我认为作者的这种分层思想对于帮助读者清晰、准确的理解是有很好作用的。例如他将“信息”划分为三个维度：新闻、统计等数据的流动；竞争性信息优势的获取；竞争对手战略信息的获取。这样把层次由浅及深的区分开来，使得论述明确、有侧重，便于读者清晰的理解。 近年来，约瑟夫.奈提出的“软实力”概念非常流行，世界上许多国家包括美国将其作为制定内政外交政策的重要参考，深刻的影响着这些国家的国计民生。如今，“软实力”的外延更加宽广，内涵更加丰富，应用更加广泛。许多国家开始探讨或者说更加注重如何在公平正义的基础上发展、提升软实力，也有许多人将软实力引用到企业的生产经营中，试图通过加强企业的软实力来提升核心竞争力。 约瑟夫.奈从大历史观的角度出发，结合众多的数据和实例，对软实力的概念进行了详细的阐述。《软实力》共分为五章，脉络清晰，环环相扣，对软实力的概念、来源、各国软实力对比、软实力的影响及如何打造国家软实力等问题作了深刻回答。 作者指出，实力是一种通过影响他人，进而得偿所愿的能力，它可以依靠强迫、收买或吸引等各种手段来体现。硬实力可以依托引诱（“胡萝卜”）或者威胁（“大棒”）等手段运用实施，软实力依靠的是一种塑造人们喜好的能力。二者相互补充，关系密切，硬实力有时候本身就能产生强大的吸引力，增强软实力，但如果硬实力运用不当则会大大削弱软实力。所以说硬实力对于软实力而言是产生破坏作用还是锦上添花完全取决于硬实力的实施对象和运用时机。软实力的巨大作用在美国战胜前苏联的“冷战”中得到了完美的体现：硬实力从外部遏制，软实力从内部侵蚀，前苏联这个“庞然大物”在美国的内外夹击中轰然倒塌。在信息化和技术化的今天，世界各国比以往任何时候都联系更加紧密，沟通更加方便。“胡萝卜”和“大棒”不是为达目的的首要选项。“软实力是日常民主政治的主要手段。这种吸引他人喜好的能力通常与某些无形资产联系在一起，比如富有魅力的人格、文化、政治价值观和 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，以及那些在他人眼里具有合法性和道德权威的政策等等”。 在硬实力和软实力的运用上，硬实力一般能快速产生作用，而软实力则运用起来见效更慢，且作用力更分散。是不是硬实力就比软实力要有效呢，也不尽然。一方面，并不是所有的时候硬实力都能起到立竿见影的效果，如伊拉克战争，虽然美国取得了战争的胜利但却陷入战后重建的泥潭久久不能自拔。另一方面，打一场现代战争的成本越来越高，更有可能给世界带来毁灭性的破坏。所以硬实力和软实力结合运用来达到自己预期的目的成为更多国家的首先选择。美国在软实力建设上要领先世界各国，美国的文化（精英文化、流行文化）风靡全球；美国的“自由主义”“个人主义”价值观影响着世界各国人民；美国的科技令世界人民羡慕不已；美国的顶尖高校吸引了来自世界各地的优秀人才······。美国的影响力可谓是无孔不入，出现在世界的各个角落。美国的“文化渗透”阴谋也引起了广泛的警觉，许多国家开始更加注重打造本国的软实力。在外交政策上，单打独斗的成本越来越高，在行为不能得到正义的支持时，往往难逃失败的命运，强大如美国，照样需要遵守这条定律。所以更多国家倾向于通过公共外交、双边或者多变外交来解决争端或者分歧。在信息传递成本极低，世界广泛联系的今天，软实力已经不在是政府的专属，非政府组织、跨国企业甚至个人都能获得相当的 软实力，产生影响力。[1] 《软实力》强调了软实力在国际关系中的重要性，为全世界的国际关系和外交政策学界提供了一个宝贵的新思路，是对当今信息化社会中，文化价值观作用不断增大这一现象的敏锐反应，提醒了各国政府在外交过程中要注重使用软实力。但作者过于绝对化的对硬实力和软实力进行静态划分；过于理想化的估计软实力的功效也是我们在理解和运用过程中需要特别注意和思考的问题。 二、软实力在企业中的运用 以上是我在阅读本书的过程中捕捉到的主要信息和一些自己浅浅的思考。还有一点值得借鉴和思考的就是企业如何以大见小，把政治家的智慧运用到企业管理经营中来，打造企业的软实力，根据奈的思想，打造企业软实力，可以从以下几个方面着手： 一是推动企业文化建设，提高文化软实力。企业文化是企业软实力的重要资源，推进企业文化建设，占据意识形态制高点，引导企业舆论发展方向，对于维护企业稳定和谐，提高员工思想觉悟，调动员工积极性具有重要作用。对外进行文化宣传和文化输出，有利于塑造良好的外部形象，构建和谐外部关系，是企业发展壮大的宝贵资源。推动文化建设，首要任务是构建企业主流价值观，增强企业文化的吸引力和凝聚力。首先，企业文化本身要深刻反应公司实际，特质鲜明，不易模仿；其次，企业文化要得到公司员工的普遍认可，这就要求在建设企业文化的过程中要有企业员工普遍参与，多咨询、采纳员工意见。企业文化形成后要进行广泛的布道宣传，使企业文化真正深入人心；再次，企业文化要与时俱进，不断创新。随着内外环境的变化，创新文化内涵、宣传方式方法，让受众更好的理解、接纳企业文化。[2] 二是加强外部沟通，提升企业形象。常言道，人脉资源是最宝贵的资源。对于企业来说也一样，可靠的合作伙伴是最宝贵的资源。企业身处行业、社会大环境中，企业的生产经营活动涉及到产业链的方方面面，同时也与政府职能部门有着千丝万缕的联系。闭门造车是根本不可能取得成功的。奈在《软实力》中郑重提醒美国政府，要更多的采用公共外交而不能采取单边行动，不得人心的单边行动会对国家软实力造成巨大伤害。正所谓得道多助，失道寡助；朋友多了路好走。企业与企业之间保持密切联系甚至确立战略合作伙伴关系，分享资源，共享情报，有助于企业更全面的掌握市场动态，巩固、拓展市场份额，增强抗风险能力。[3]在社会主义市场经济条件下，政府职能部门对于企业的生产经营有监督指导作用，与政府部门保持良好关系，在一定程度上能帮助企业避免政治风险甚至利用政策先机，建立优势。资金是企业正常运营的关键因素之一，银行则是企业应对资金问题最合适的选择。企业在金融体系保持良好信誉，与金融机构合作愉快，对于企业应对资金危机，保持生产运营正常有着重要意义。[4] 三是重视非正式组织的作用。在信息化时代，非正式组织也拥有一定的软实力。利用非正式组织的影响力，有助于改善企业形象，增强企业吸引力。组建自愿者团队、义工团队，为灾区捐款捐物，传播爱心，打造感恩社会，负责任的企业形象，对于增强企业软实力能起到很好的补充作用。 三、软实力对于国家的战略作用 软实力的战略思想对国家同样重要。我国文化价值吸引力呈现逐年显著增强趋势，这与我国社会主义核心价值观建设、文化遗产保护力度、文化传播和文化创新力度的加强是分不开的。如我国重点文物保护单位的不断增加、孔子学院向世界传播、成为世界第三大电影生产国等均彰显了我国文化价值吸引力。但各省域的文化价值吸引力差异较大，特别是西部省域的文化价值吸引力普遍低于全国平均水平，具有十分显著的制约作用。提升国家文化软实力，根本核心是培育文化价值吸引力。中国文化在多样性的世界文化格局中，对外要致力于在继承和发扬中华民族优秀传统文化的基础上，充分吸收、有机融入世界多元文化的各种有益元素，从而培育出具有中国特色且经得起世界检验的文化价值吸引力；对内要开发各省域特别是西部省域历史悠久的传统文化、异彩纷呈的民族文化、特色鲜明的区域文化，提高各省域文化传播能力，将丰富的文化内涵和独特的文化视角融合成独具地域特色的文化价值吸引力，彰显各省域的文化魅力。[5] 四、结语 在知识经济时代，提升国家文化软实力必须注重培养科技创新素质，创造文化知识生产力。 一是在科技创新体制上给予支持。根据世界科技发展的现状和趋势，并结合国情制定国家科技创新发展的战略目标和计划，为国家科技创新素质发展提供制度保障。二是加强并确保企业在科技创新中的主体地位。企业主导型科技创新机制可以使企业由于进入“投入—获益—再投入—再获益”的良性循环而能保持长久不衰的活力。三是注重高学历人才的科技创新素质培养。科技创新归根到底取决于科技创新人才的培养，我国应重视引导高校师生树立现代的教育思想和理念，明确科技创新人才观和质量观，增强创新教育实效，培养出具有科技创新素质的高层次人才。 参考文献： [1] 阎学通,徐进. 中美软实力比较[J]. 现代国际关系,2008（01）:24-29. [2] 胡键. 文化软实力研究:中国的视角[J]. 社会科学,2011（05）:4-13. [3] 熊正德,郭荣凤. 国家文化软实力评价及提升路径研究[J]. 中国工业经 济,2011（09）:16-26. [4] 黄金辉,丁忠毅. 中国国家软实力研究述评[J]. 社会科学,2010（05）:31-39+187-188. [5] 蒋英州,叶娟丽. 国家软实力研究述评[J]. 武汉大学学报(哲学社会科学 版),2009（02）:241-249.