员工的职业素养

员工的职业素养员工的职业素养一、敬业精神。公司倡导在接到工作任务后，立即采取行动，全心全意投入，具有高度的进取精神，能够进行自我管理，自发学习，而不依靠监督、控制来完成任务，具有把工作当成事业看待的职业素质和敬业精神。二、服务意识。实现客户满意度的最大化，需要各部门员工密切配合，创造高效的价值传递系统。三、创新意识。公司倡导每一位员工都在工作中求变，主动积极地思考问题，提出创新建议。四、质量意识。质量必须反映在公司的每一项活动中，而不仅仅反应在为客户服务的最后环节；企业的质量工作始于对客户的需求，终于对客户的理解...

员工的职业素养一、敬业精神。公司倡导在接到工作任务后，立即采取行动，全心全意投入，具有高度的进取精神，能够进行自我管理，自发学习，而不依靠监督、控制来完成任务，具有把工作当成事业看待的职业素质和敬业精神。二、服务意识。实现客户满意度的最大化，需要各部门员工密切配合，创造高效的价值传递系统。三、创新意识。公司倡导每一位员工都在工作中求变，主动积极地思考问题，提出创新建议。四、质量意识。质量必须反映在公司的每一项活动中，而不仅仅反应在为客户服务的最后环节；企业的质量工作始于对客户的需求，终于对客户的理解。五、时间的观念。今天能完成的工作决不拖到明天。每一项工作的完成均有时间里程碑要求，“必然按时完成”—是我们的良好工作习惯，也是工作本身的要求。六、准确意识。每一项工作都要保证毫无偏差，精益求精。七、效率意识。我们的工作是为了创造价值，在有限的资源下创造更多的价值就是效率。八、厉行节约。节约是公司每一个人应有的美德，也是每个人应尽的义务。我们不仅要节约个人资源，也要节约公司资源以及社会资源。对于干部，经营、节约意识表现在对成本目标负责的责任意识上。要强调全面负责，强调合理配置和充分利用资源。对于员工，表现在要艰苦奋斗，节约费用，支持公司降低成本的努力，增强成本竞争力。公司每一个人都应有“把一分钱分成两半花”的节约意识。

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