2017年人力资源师考试科目及教材
导语：关于管理师所有不同级别的科目你都知道是哪些吗?不知道的话，告诉你。更多人力了资源相关资料请上。
人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。
2017年人力资源管理师 考试科目：人力资源管理师三级和四级考试《理论知识》和《专业技能》两个科目;人力资源管理师二级和一级考试《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。
《理论知识》
考试题
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型是单项选择题和多项选择题;而《专业技能》考核的题型包括计算题、案例分析题和
方案
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设计等(PS：人力资源管理师一级和二级不考计算题);《综合评审》包括论文和论文答辩或者是公文筐。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
备注：考试科目及题型题量
级别 考试科目 考试题型及题量 使用教材 一级 理论知识 第1-8题 职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 共用教材： 《企业人力资源管理师（基础知识）》 《企业人力资源管理师（常用法律手册）》 职业道德无教材 分级教材： 《企业人力资源管理师（一级）》 《企业人力资源管理师（二级）》 《企业人力资源管理师（三级）》 《企业人力资源管理师（四级）》 第9-16题 职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 第17-25题 职业道德个人表现部分—单项选择题 第26-85题 理论知识单项选择题 第85-125题 理论知识多项选择题 科目二 专业技能 第1-2题 简答题 第3-6题 综合分析题 综合评审 论文和论文答辩，或公文筐5题。（不同省份考试内容不同） 二级 科目一 理论知识 第1-8题 职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 第9-16题 职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 第17-25题 职业道德个人表现部分—单项选择题 第26-85题 理论知识单项选择题 第85-125题 理论知识多项选择题 科目二 专业技能 第1-3题 简答题 第6-7题 综合题 科目三 综合评审 论文和论文答辩，或公文筐5-6题。（不同省份考试内容不同） 三级 科目一 理论知识 第1-8题 职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 第9-16题 职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 第17-25题 职业道德个人表现部分—单项选择题 第26-85题 理论知识单项选择题 第85-125题 理论知识多项选择题 科目二 专业技能 第1-3题 简答题 第4题 计算题 第5-6题 综合题 四级 科目一 理论知识 第1-8题 职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 第9-16题 职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 第17-25题 职业道德个人表现部分—单项选择题 第26-85题 理论知识单项选择题 第85-125题 理论知识多项选择题 科目二 专业技能 第1-3题 简答题 第4-5题 计算题 第6-7题 综合题
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