中医院护士分层培训计划

岳阳市中医院护士分层培训计划N0级护士培训计划一、培训对象：未取得护士执照的新护士；二、培训目标：1、熟悉医疗卫生法律、医院各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、岗位职责；熟悉本科的配置与布局，工作制度、工作职责、工作 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 。2、掌握基础护理操作技术，熟悉各项临床操作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 流程、抢救流程。3、熟悉本科室疾病的病情观察要点、护理要点、护理常规、健康教育、心理护理等相关知识及本科抢救流程，掌握本科室常见病、多发病的护理常规。4、熟悉护理文书书写规范。5、熟悉本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。7、通过护士资格考试；无护理严重差错，年终综合考评合格；三、培训方法：1、指定有临床经验的、护师及以上职称的老师一对一导师制带教。 2、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问。3、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、学术交流、小讲座、护理查房、“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）和中西医技术操作培训；4、护士长经常组织召开护士座谈会，摸清其对本科专业知识、技能了解情况，再结合每个护士制定出具体培训计划； 5、参加学历教育。 四、培训内容：1.各科室根据科内具体情况制定科内护士分层培训计划。2.完成医院组织新护士岗前培训和服务规范训练，内容包括：医院文化、医院相关制度纪律、《医务人员服务技巧》、专科专病建设、名医名科。 3.加强临床护理实践，以临床基础护理工作为主，获得护士执业资格证后方可独立完成临床护理工作。4.科内培训：病人入院介绍及出院指导内容、各班工作职责、工作流程及工作质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ；各项护理文件书写要求；护理规章制度的执行；所在病区常见病、多发病的护理常规；急危重症病人的抢救配合及护理。5.本专业“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与中西医护理技术操作。五、培训实施与考核办法：1. 科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。 2. 护理部每季度进行三基理论考核一次。 3. 护理部每月进行中西护理操作考核。 4. 每年完成护理部指定的25项中西护理技术操作考核。N1级护士培训计划一、培训对象：工作1年内的取得护士执照、经科室考核合格的熟练护士；二、培训目标：1.具备良好的职业道德和高度的责任感；2.掌握本科的配置与布局、工作制度，明确工作职责、工作流程及工作质量标准，能独立胜任护理工作岗位。 2.熟练掌握基础护理操作技术，熟练掌握本科常见病、多发病的护理常规以及专科理论。 3.及时正确的书写各种护理文书。5.熟悉急救药械的使用方法及抢救流程，能配合医生完成危重病人的抢救工作。 6.掌握本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。7.通过护师资格考试。三、培训方法：1、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问。2、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、小讲座、护理查房、“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）和中西医技术操作培训；3、护士长经常组织召开护士座谈会，摸清其对本科专业知识、技能了解情况，再结合每个护士制定出具体培训计划； 4、参加学历教育。四、培训内容：1.各科室根据科内具体情况制定科内护士分层培训计划。2.完成医院组织新护士岗前培训和服务规范训练，内容包括：医院文化、医院相关制度纪律、《医务人员服务技巧》、专科专病建设、名医名科。 3.加强临床护理实践，以临床基础护理工作为主。4.科内培训：各班工作职责、工作流程及工作质量标准；各项护理文件书写要求；护理规章制度的执行；所在病区疾病的护理常规；急危重症病人的抢救配合及护理。5.本专业“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与中西医技术操作。五、培训实施与考核办法：1. 科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。 2. 护理部每季度进行三基理论考核一次。 3. 护理部每月进行中西医技术操作考核。4. 每年完成护理部指定25项中西护理操作技术考核。 N2级护士培训计划一、培训对象：工作1年到未满5年或取得护师职称、经科室考核合格的熟练护士；二、培训目标：1. 具备良好的职业道德和高度的责任感；2.能独立完成各班次工作，及时正确书写各种护理文书。 3. 巩固”三基知识“，熟练掌握本科护理常规及技术操作；4.独立解决本专业较疑难问题；5.熟练掌握本科室常用急、危、重症患者救治原则、抢救流程和生命支持技术及护理。6.掌握护理质量标准，协助护士长做好护理质量控制工作，无严重护理差错发生，无患者投诉；7.掌握突发事件的应急处理与护患沟通技巧，冲突、投诉的处理技巧。8.具备一定护理科研、教学、指导下级护士工作的能力。三、培训方法：1.每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问，结合自学。2、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、学术交流、小讲座、护理查房、“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）和中西医技术操作培训。3.主持小讲课及科室业务学习1—2次/年，业务查房1次/年。  4.参加省内外培训，参与临床实习生、进修护士的带教工作。5、参加学历教育。四、培训内容：1.各科室根据科内具体情况制定科内护士分层培训计划。2.强化“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与中西医技术操作。3.专科护理知识及操作技能；4.急危重症监护技术及抢救技能；5.护理质量的标准及风险管理；6.临床教学方法，论文写作及护理科研方法；五、培训实施与考核办法：1. 科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。 2. 护理部每季度进行三基理论考核一次。 3.  护理部每月进行中、西医技术操作考核。 4. 每年完成护理部指定25项中西护理操作考核。 N3级护士培训计划一、培训对象：工作5年以上或取得主管护师职称的、经科室考核合格的精通护士；二、培训目标：1. 具备良好的职业道德和高度的责任心；2.巩固”三基知识“，熟练掌握中西医护理常规及技术操作，专科护理常规及技术操作；3.独立处理本专业疑难问题，无严重护理差错及事故发生，无患者投诉；4.掌握突发事件的应急处理与护患沟通技巧，冲突、投诉的处理技巧；5.熟练掌握并指导急、危、重症患者救治原则及抢救技能。6.掌握护理质量标准，协助护士长做好护理质量控制工作；7.具备护理科研、教学、指导下级护士工作的能力。主持和参与科室护理科研课题研究，协助开展新业务、新技术、撰写论文、综述，参加学术会议；三、培训方法：1.每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问，结合自学。2、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、学术交流、小讲座、护理查房、“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）和中西医技术操作培训。3.主持小讲课及科室业务学习1—2次/年，业务查房1次/年。  4.参加省内外培训，参与临床实习生、进修护士的带教工作。5、参加学历教育。四、培训内容：1、强化“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）、中西医技术操作、专科护理知识及操作技能、急危重症监护技术及抢救技能；2、新业务、新技术；3、护理质量的标准及风险管理；4、护理科研设计方法；5、临床教学管理；五、培训实施与考核办法：1. 科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。 2. 护理部每季度进行三基理论考核一次。 3. 护理部每月进行中、西医技术操作考核。 4. 每年完成护理部指定25项中西护理操作考核。N4级护士培训计划一、培训对象：工作10年以上或取得副主任护师职称、主管护师职称5年以上、经科室考核合格的专科护士；二、培训目标：1. 具备良好的职业道德和高度的责任心；2.有较强的护理科研能力，注重学科建设与发展；3.有较强护理管理、教学与管理能力；三、培训方法：自学；参加护理部组织的培训，送省内外培训学习。四、培训内容：1.护理、教学以及管理的新理论、新业务、新知识。五、培训实施与考核办法：科室年终综合考评，与聘用、晋升、年终等级评比 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 彰等挂钩。