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题
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原因分析及整改、反馈因素科室反馈护士长原因分析改进措施分类情况签字护士：口工作责任心不强□加强护士职业道德的培训口问题整口工作、学习能动性差□通过考核与奖惩等办法提高学改全部反□护理服务态度不佳习、工作的能动性馈□理论知识不足、技术操作不熟练□M护士搭配，一对一帮扶口制度、流程执行不利口关心、解决护士的心理、生理口问题整口沟通能力差、告知不到位干扰因素改部分反人员口心理、生理状态不佳T扰口
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护士行为，提高安全意识馈口安全意识淡漠□做好提示，逐渐帮护士养成认□查对、观察不认真真查对的好习惯口问题整患者：口整体素质不齐□加强沟通，取得患者信任改未反馈口对护理人员缺乏信任口加强患者的宣教,提局其对疾□自我评价过高病的认知，以配合治疗口少数态度蛮横，不配合治疗环境口操作规则不渚楚口认真学习操作规程，勤练习口问题整口医生护士配合不好口搞好医护关系及护护关系改全部反口护士之间配合不好口不理解的医嘱勤问医生确认馈口医嘱难以理解□不规范医嘱及时与医生沟通口问题整口医嘱不规范或错误口操作认真，不要受其他因素干改部分反口患者姓名不好记扰馈口操作被中断□交班时有一人不利工作岗位口问题整□准备交班或交班过程中口做好病房环境的管理改未反馈口病房环境较乱口不同厂家操作方法不同□每种型号仪器均应熟练掌握操口问题整口出现故障作力法改全部反设备口数量不足□对仪器、设备定期检查、维馈口管理不善护、保养口问题整设施口操作失误口仪器、设备责任到人改部分反□发现故障及时联系相关科室进馈行维修，并作好记录□未反馈□护士长认识不到位，重视程度不□护士长应提高认识口问题整够□护理部、护士长加大督导力度改全部反□护理部、护士长对制度、流程口制定公平、可行的奖惩办法、馈管理落实督导不够落实到位口问题整□奖惩措施执行不到位□护士长主动学习，强化安全意改部分反□管理者安全意识淡漠识，不断提高自身素质，树立威馈□护士长不注重自身素质的提高信口问题整口人力资源调配不合理口管理制度、流程有待改进□医生对医嘱有效执行的监管力度不够□护士长不重视人员的培训口培训方式单一、固化口培训内容』、全面口弹性排班，合理调配人员口不断改进制度与流程□请医生多与医嘱执行的监菅□护士长米取多种形式，多角度、针对性与全面性相结合的方法对护士进行培训改未反馈
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