安全生产检查制度

安全生产检查 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 根据国家《安全生产法》和《化学危险物品安全管理条例实施细则》规定，为强化安全生产监督检查，统一检查 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 和要求，提高检查效果，逐步实现检查工作规范化、标准化特制定本制度。一、公司内的安全检查由分管安全的领导负责，由安全办公室具体组织。二、做好检查的各项准备工作，其中包括思想，业务知识，法规政策和物资、奖金准备。三、明确检查的目的和要求，既要严格要求，又要防止一刀切，要从实际出发，分清主次矛盾，力求实效。四、在检查中发现的安全隐患，要及时进行整改，把安全事故消灭在萌芽中。五、检查方式：自查、巡查、定期、日常和专项检查。六、制定和建立检查档案，结合安全检查表的实施，逐步建立健全检查档案，掌握基本安全状况，实现事故隐患和危险点的动态管理为及时消除隐患提供数据。安全生产教育制度一、按照国家的有关规定对本公司人员进行安全生产知识、技能操作规程的教育培训。二、对新入公司的职工要进行公司、车间、班组长“三级”安全教育。未经“三级”安全教育的新职工不得进入岗位操作。三、对电焊工、电工、行车工、机动车驾驶员等特种作业人员，必须接受安全教育和安全技术培训，经考试合格后，由地方劳动部门、安全生产监督检查部门审核、发证，方能上岗操作。四、公司应对已任或新任领导干部、车间主任进行定期的安全知识学习和培训，经考试合格后上岗工作。五、因工受伤的职工在伤愈复工前，由所在单位（车间）进行安全教育，经考试合格后，方准上岗工作，并建档。六、脱岗职工需再上岗的，由所在单位（车间）进行安全教育，经考试合格后，方准上岗工作，并建档。七、临时雇佣的 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 工、计时工、计件工，必须经安全教育培训考试合格后，持本公司安全生产主管部门签发的《临时工安全教育合格证》，持证上岗作业。事故隐患登记 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 一、安全领导小组负责对本公司安全隐患进行登记，重大隐患应及时上报地方政府安全生产监督管理部门，对隐患整改实施项目进行监督、检查。二、公司各职能部门、车间是隐患整改工作实施的责任单位。三、在实施整改的工作中，要坚持“分级负责、分线管理”的原则。四、对发现安全生产中的事故隐患，检查组人员要尽快通知隐患所在单位，指出隐患部位，说明内容及严重性，提出整改意见及整改限期，并进行登记。对重大隐患，检查人员要以书面形式发出《隐患整改通知书》，及时递送隐患所在单位，落实整改责任人。五、隐患所在单位接到整改通知后，要根据隐患的性质及整改要求，研究制订整改措施，采取管理或技术方案消除隐患，并通过检查、验收、认可。《重大事故应急救援处理预案》制度一、《重大事故应急救援处理预案》是公司依据可能发生的事故类型、性质、影响范围大小以及后果的严重程度等而预先制定的应急方案。二、制定预案的目的：减少事故损失、降低事故后果。三、对需制定预案的危险源存在的各种危险因素进行全面的调查分析，评估确定危险等级。四、建立应急救援指挥系统，总指挥由公司总经理担任，负责本公司事故应急救援的组织、指挥。五、准备好应急救援所需的物资器材、疏散撤离的线路、明确报警和通讯联络方式并组织事故应急救援演练。重大伤亡事故行政责任追究制度一、安全责任制、安全 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 、安全操作规程不健全，或只把制度停留在空纸上、措施不到位，管理混乱造成伤亡事故的要追究有关领导责任。二、由于违章指挥或违章作业、冒险作业、不服从管理、违反劳动纪律、擅离职守、不按规定使用防护用品、发现紧急情况不立即报告等要追究肇事者或有关人员的责任。三、对发生的伤亡事故隐瞒不报、虚报或故意拖延报告的；在事故调查中隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人的；事故发生后由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力造成更大伤亡的；事故发生后不认真吸取教训，不采取防范措施，致使在一年内同类事故重复发生的；接到《事故隐患整改通知》逾期不消除隐患而发生伤亡事故的要对有关人员从重处罚。四、对重伤事故的处理：对事故直接责任者、主要领导者处以500元以上5000元以下罚款，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。五、对死亡事故的处理：扣发主管安全工作的领导和事故单位的领导六个月的奖金，并取消当年奖励升级资格及事故单位评先进单位称号的资格。安全生产“三同时”审批制度概念：安全生产“三同时”审批制度是指新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须按照国家规定与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”而建立的制度。一、建设项目的设计单位在编制项目设计文件时要按照国家或行业标准编制安全设施的设计文件。二、生产经营单位在编制建设项目投资计划和财务计划时，应将安全设施所需的投资纳入计划。三、建设项目报批时应同时报送安全设施设计文件。四、生产经营单位要严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工。五、在调试考核生产设备时，要同时调试考核劳动保护和环境保护设施，对其效果作出评价。六、建设项目验收时，应对安全设施进行验收后并同主体工程同时投入使用。安全生产值班制度一、公司领导、部门及车间领导轮流参加安全值班。二、公司在生产过程中，确定专人随时对生产运行过程进行监督检查发现问题及时报告和纠正。三、对安全生产值班责任人明确值班责任和值班的内容。四、对安全生产值班责任人明确值班的时间和值班电话。五、在值班时如发现安全事故隐患应及时报公司安全领导小组及时处理。安全生产例会制度一、公司定期召开研究、解决安全生产中存在的重大问题，以及重大安全生产事项决策的特别会议。二、例会每月召开一次，由公司总经理（法人代表）主持，公司的安全生产小组全体成员、工程师、车间主任及班组长都要参加。三、例会期间要提出安全生产合理化建议，处理违纪的当事人，表演奖励在安全生产方面做出成绩的班组或个人。四、由记录员做好例会记录并建档保存。。消防安全管理制度为加强本公司的消防安全管理更好的防火、防灾特制定本制度。一、公司决定由安全领导小组组长负责消防、保卫工作，为消防安全第一责任人。二、公司派专人专管消防器材和设施并经常进行防火检查，火灾隐患整改，火灾火险报告，火灾事故处理，对消防安全人员进行消防安全知识培训，达到熟练而快捷。三、对责任人明确消防责任区和各级消防安全责任，明确火灾隐患的下发、整改和检查落实。特种设备安全管理制度一、公司对涉及到国家规定的特种设备如：行车、压力容器、试压泵进行安全监管，防止特种设备安全事故的发生。二、明确特种设备岗位安全责任人、特种设备的登记、特种设备的运行管理和操作规程、特种设备的维护管理、特种设备的检验。三、对有关操作人员进行培训，做到正确使用，持证上岗。四、明确责任人对特种设备的检修程序和安全注意事项。工伤保险管理制度一、公司按照国家的有关法规规定，结合公司实际情况，对从业职工进行工伤保险管理。二、按时为职工缴纳工伤保险费用，公司负责邀请安监部门、劳动部门、医疗机构对工伤进行认定、劳动能力鉴定、工伤医疗费用报销，并将工伤医疗事故归档。事故报告、调查处理和统计制度一、根据国家、省有关法规，公司应做好职工的事故报告、调查处理和统计工作。二、当公司内发生安全事故时，公司职工必须向上级安全部门报告，公司安全领导小组立即根据事故的大小，危害程度作出响应，如现场保护、事故调查处理等，如发生重大事故时要立即报告当地安检部门并保护现场启动事故应急救援预案。三、事故后要将所发生的事故进行统计归档，如事故报告、调查处理程序及事故处理处罚情况等，以备事后查证。机动车辆安全管理制度一、公司机动车辆必须符合下列要求：a)离合器分离彻底，结合平稳可靠，无异常声响；b)转动装置适当，操纵方便、灵活、可靠、燃油、机油无渗漏；c)手脚制动调整适当，制动距离符合要求；仪表、照明信号及各种附属装置齐全、良好；d)所有车辆在公司内行使时速不得超过5公里。二、驾驶员必须持证上岗，不得驾驶与准驾车辆不相符的车辆，应遵守安全技术操作规程和各项规定，不得违章驾驶并做好车辆的维护保养工作。三、驾驶员必须明确各种有关交通的各种法律法规，明确发生道路交通责任事故的处理。劳动保护用品管理制度一、凡在劳动过程中有可能受到伤害或职业危害的职工公司应按规定配备劳动保护用品；根据劳动保护的需要，对不同的工种，不同劳动条件发给不同的保护用品。二、公司安全部门责任人负责制定劳动防护用品的计划采购、保管和领用制度，劳动保护用品的发放标准及有关报废处理规定。三、明确劳动防护用品的管理部门，明确劳动防护用品的采购渠道，制定符合国家有关规定的劳动防护用品发放标准。三、职工对所发劳动保护用品必须正确穿戴使用，不准转卖，发现违反者，严肃处理。分管安全领导安全职责一、坚持“管生产必须管安全“的原则，对劳动保护，安全生产，尘毒治理负直接领导责任。二、贯彻执行“五同时”的原则，做到计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三、直接指挥安全生产工作。组织安全检查，安全教育培训，职业病防治，主持日常生产中的安全工作，负责审查安全技术措施项目计划，并纳入考核。四、组织重大事故的调查。对工伤事故调查、登记、统计和报告的准确性，及时性负责，对事故的责任者提出处理意见。五、完善安全管理制度，实施安全管理措施，组织企业的安全检查，对查处的事故隐患，责成有关部门限期落实整改措施。六、组织有关部门，保证企业安全技术措施项目所需物资的供应及劳动保护用品的供应。七、做到均衡生产，督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。八、督促分管部门做好物资采购、运输、存储、发放中的安全工作，加强对易燃易爆、剧毒、放射等危险物质、材料的管理。九、对因生产指挥失误或违章指挥，而发生的重大伤亡事故负领导责任。公司总经理（法人代表）安全职责一、把安全工作纳入目标，加强安全机构和队伍建设，建立、健全本公司安全生产责任制。二、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。三、保证本单位安全生产投入的有效实施。四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急求援方案。六、定期召开安全工作会议，及时、如实报告生产安全事故，接受工会组织监督机构的监督。七、及时研究和解决安全生产工作中的重大问题。向企业职工代表大会报告劳动保护和安全生产工作。公司职工安全职责一、努力学习劳动安全卫生知识和安全操作规程，不断提高技术业务水平和自我保护能力，积极参加公司或班组的安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。二、自觉遵守安全管理制度和安全技术操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，有权在紧急情况下，停止作业，撤离危险现场。三、正确使用个人防护用品和安全防护用具，搞好安全文明生产，做好交接班工作。四、消除班组生产区域内的事故隐患，及时报告生产安全事故和作业现场安全隐患。广汉市天久颜料有限公司安全生产领导小组组长：熊其杰（法人）副组长：黄振毅（生产厂长、安全员）组员：李廷富胡道贵张兴元叶家严吴世新张成会