环卫下半年工作计划

环卫下半年 工作方案 公交公司节能减排工作方案居民健康档案工作方案幼儿园传染病防治工作方案安全隐患排查治理工作方案创建卫生村工作方案 上半年，园林环卫局按照开发区两委的总体安排部署，以创立“宜居、宜业、宜商、宜学、宜游”现代新区为目标，负重加压，攻坚克难，扎实开展园林绿化、环境卫生建设与工作，较好地完成上半年各项任务目标。一、上半年工作完成情况（一）春季绿化建设任务圆满完成，新建道路实现绿化全覆盖。今春以来，我局重点对区内新建成道路进行了大力度绿化建设。一是全面落实年初既定绿化建设任务，组织实施了北区滏阳三路、滏阳四路、新区四路、新区五路、新区八路、新桥新路、“三纵三横”六条道路的绿化景观建设 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 ；二是抢抓有利时机超额完成人民路、衡井线、汇源工程区外围区域等绿化建设任务，新增绿化面积12万平方米，种植白腊、法桐、栾树等乔木1.78万株（其中胸径15cm以上大乔木135株），花灌木58万余株，绿化面积和绿植数量均超额完成任务，实现了新区路网绿网建设的同步延伸。（二）扎实开展庭院绿化创立，社会多元绿化取得显著成效。在抓好道路、公园等公共绿地建设的同时，我们着力对区内工程绿地进行发动、督办和指导，强盛风能、养元二期、海江压滤、汇源果汁等一些新入区工程绿化与根底建设同步进行，按庭院绿化要求开展绿化建设。上半年，我们还结合全市庭院绿化创立达标活动，重点对宝力橡胶、强盛风电、南昊、创业基地、创—1—业大厦5家工程单位进行了绿化创立达标活动，增植乔木1800余株，灌木7.26万株，新增绿化面积3.7万平米，全区“一院一品”、“一处一景”的绿化格局初步形成，其中3家单位被市绿化指挥部指定为省绿委参观单位，并受到了省绿委净增量组的肯定与好评。（三）绿化养护管理工作扎实有序，绿化景观效果日趋完美。今春以来，我们积极应对严重干旱天气，加大植物日常管护力度，组织、物力开展返青浇灌、修剪整形、除虫打药、浇水除杂等养护管理，共修剪乔木3000余株，灌木修剪整形2-3次，草坪、绿带灌溉3-4次，同时围绕管护质量效果，积极探索科学高效的养护作业承包责任制，有效提高管护作业质量，确保植物呈现良好的生长状态和优美的造型。（五）针对企业难点问题，扎实开展企业帮扶工作。—2—为把企业帮扶工作落到实处，我局成立了专门帮扶工作领导小组，制定帮扶方案，本着“帮助不添乱”的原那么，积极帮助企业解决生产、经营中的实际困难，破解企业开展瓶颈制约。针对企业招工难的问题，我们积极联系现代中专学校阳光工程，为企业职工技术，协助企业在东团马、杜团马、西团马等村开展工作。（六）围绕中心效劳大局，多项工作取得较好业绩。在确保根本建设方案如期落实的同时，积极围绕市区重点建设工程，主动担当，协同作战，以雷厉风行的作风圆满完成衡井线两侧林带建设、冀衡大道苗圃清场移植、工程建设理赔、衡水湖大树种植、和平路和人民路乔木移植、环境卫生集中攻坚等临时交办硬任务。尤其是派设专门力量支持参与城市拆迁改造工作，并受到开发区拆迁指挥部的好评。二、采取的措施及成效一是超前谋划部署，“早”字当头。今春绿化建设工作在去冬绿化建设的根底上，春节前夕便组织规划技术人员深入现场一线，逐路、逐街、逐段进行现场勘查，研究制定绿化规划方案，力求最正确绿化效果。春节刚过，全局上下拧紧春季绿化这根弦，早谋划、早动手，扎实开展场地平整、给水排水、清废回填、放线挖坑等前期准备工作，抢抓了春季绿化黄金季节，争取了工程进度。二是创新绿化理念，“精”字为重。针对区内绿量缺乏，乔木少，绿化标准偏低等问题，我局创新绿建设理念，充分表达“生态型、人本型、节约型、林荫型”设计原那么，道路绿化采取了开放式绿化设计，增设甬路、小径，打造“走得进去”的街道绿化景观效果；绿化树种优先采用适地、节水的白腊、千头椿、楸树、法桐、栾树等树种，配置耐荫型、耐干旱、耐盐碱的景天、萱草、地被菊等宿根花卉植物，在降低管理本钱的同时，营造了生态型、节约型园林景观效果。三是科学施工管理，“质”字把关。在绿化施工过程中，从苗木验收、工程管理、施工作业到后期养护各个环节，均由专业技术人员负进行技术指导和全程监管，建设施工管理力求科学严谨、协调有序、操作标准、优质高效。此外，我们打破传统的绿化模式，树立“经营绿化、开放绿化”的理念，工程采取BT（建设－）方式，引进优秀园林绿化公司参与绿化建设，确保工程优质高效，整个春季绿化工程节约资金近百万元。四是强化质量督查，“督”字引导。环卫工作突出监督检查奖惩机制建设，派设2名质量监督员，对环卫工人的、在岗状态、工作质量进行全程监督，区内道路卫生实施动态管理。同时围绕环境卫生质量，我们不断追求管护能力的提高，增上人力、设施装备，有效提高了环卫工作质量水平。五是作风创先争优，“实”字为魂。扎实开展党风廉政建设，严格执行《廉政准那么》各项规定，日常经费和用工支出管理，公开透明，厉行节约，自觉接受财政、纪检部门的监督，积极开展党性党风教育，打造务实高效、勤政廉洁的政务环境。深入开展干部作风建设和创先争优活动，干部作风在工作实践中得到锤炼。尤其是在春季绿化攻坚战中，党员干部率先垂范，亲力亲为，带头作战，雷壮、刁华良、都红艳等一线干部职工爱岗敬业、吃苦耐劳、加点、恪尽职守、舍小家顾大家的工作精神受到园林绿化同行的赞许和认同，通过干部带头，典范带动，在全局营造了一种积极向上、谋事干事、敬业奉献的工作气氛。总之，上半年，我区园林绿化、环境卫生建设与管理工作取得了一定成绩，但我们清醒的认识到，与先进地区先进开发区相比，与开发区两委的要求相比，我们的工作仍存在着缺乏和差距，主要表现在：一是应对异常天气的能力与经验缺乏，导致一些外来引进植物品种出现严重冻害；二是绿化管线、供水设备，不能应对干旱天气，不能满足精细管护的目标要求；三是随着建成区入驻人口的增加，环卫管理措施不够硬，体制不够优，环境卫生精细化管理水平有待进一步提高；四是干部职工的创新意识、业务技能、工作水平、综合素质还不能适应开发区科学超常开展的需要。三、下半年工作安排下半年，我局将紧紧围绕两委的工作部署安排，强化作风建设，深入开展创先争优活动，扎实做好园林环卫建设管理工作，为招商引资、工程建设增添新亮点、营造新优势。具体要做到：围绕一个中心，推进三项活动，实现五新目标。围绕一个中心：就是紧紧围绕开发区招商引资和工程建设这一工作中心，创新工作思路，提升园林环卫管理水平。推进三项活动：就是扎实推进创先争优、环境卫生综合整治和企业帮扶三项活动。实现五新目标：一是绿化景观效果取得新提升。在重点做好北区新建绿化工程后期管理工作，实现绿化景观效果的同时，继续加强现有绿地养护管理工作，将管护任务进行分片包干，稳固绿化成果，力促全区绿化效果再上新台阶。二是社会绿化水平取得新提高。继续加强对居住区及区内企业的绿化养护技术指导，实现专业绿化、庭院绿化、公共绿化齐头并进、相互映衬、相互补充的绿化格局。三是环境卫生质量取得新突破。加大环境卫生清扫保洁、清理清运力度，强化环卫作业的监管考核，增上5处地上垃圾收集容点，落实松江道垃圾压缩站的安装使用，扎实开展环境卫生综合整治活动，稳固活动成果，建立健全园林环卫长效管护机制，保持环境卫生干净整洁。四是为民效劳水平取得新进展。继续加大企业帮扶力度，针对企业在生产经营、工程经营等方面存在的问题，广开思路，多辟渠道，多措并举，积极为企业积极提供政策、资金、技术、信息等方面的效劳支持。五是干部队伍建设取得新面貌。深入开展创先争优活动，发挥党员先锋模范作用，树典范、抓典型、带全面；继续搞好的业务知识培训，提高业务技能；继续加强党风廉政建设，开展廉政教育，狠抓落实，打造一支务实高效、清正廉洁的干部队伍。二〇一〇年六月二十六日