制鞋公司安全管理机构设置及人员任命管理制度的通知

制鞋公司安全管理机构设置及人员任命 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的通知温仁峰制鞋安字【2021】第07号关于安全治理机构设置及人员任命治理制度的通知公司各部门、各位职员：为了加强我公司的安全生产治理,进一步健全与完善安全生产工作,认真贯彻执行«中华人民共和国安全生产法»、«浙江省安全生产条例»等法律、法规的要求,切实做到〝安全第一、预防为主、综合治理〞，提高本公司的安全生产治理工作水平，特编制了«安全治理机构设置及人员任命治理制度»,希全公司职工认真贯彻执行。附：安全治理机构设置及人员任命治理制度温州仁峰制鞋2021年2月22日报送：公司领导抄送：公司各部门班组安全治理机构设置及人员任命治理制度1目的为了加强我公司的安全生产治理,进一步健全与完善安全生产工作,认真贯彻执行«中华人民共和国安全生产法»、«浙江省安全生产条例»等法律、法规的要求,切实做到〝安全第一、预防为主、综合治理〞，提高本公司的安全生产治理工作水平。2范畴本程序适用于本公司安全治理机构设置及人员任命。3职责公司要紧负责人负责安全生产治理机构的设置；公司主管人事的行政经理依照本制度要求配备专职安全治理人员；各生产车间依照安全员要求配备的兼职安全治理人员。安全生产领导小组的要紧职责：1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ；1.2组织制度安全生产治理制度并监督实施；1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；1.4保证安全生产费用的有效使用；1.5定期组织召开安全生产例会；1.6开展安全教育培训；1.7组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；1.8建立安全生产治理档案；1.9及时，如实报告安全生产事故。2.专职安全生产治理人员要紧职责2.1负责安全生产日常检查并做好检查记录；2.2对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；2.3对生产作业现场存在的安全隐患有权责令赶忙整改；2.4关于发觉的重大安全隐患，应向安全生产领导小组报告；2.5关于不能解决的安全隐患或问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，应赶忙向上领导报告；2.6按照程序报告生产安全事故情形。3.车间兼职安全生产治理人员要紧职责3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好记录；3.2关于本车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；3.3对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令赶忙整改；3.4关于发觉的安全隐患，应向车间领导报告，并和谐整改；3.5关于本车间不能解决的安全隐患或问题，应赶忙向安环科报告；3.6按照程序报告生产安全事故情形；3.7组织建立本车间安全治理档案资料；3.8车间兼职安全员每月定期向安全办书面报告所在车间安全生产实际情形的简要总结。4内容及要求公司各级安全治理人员必须依法同意相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；公司必须依法设立安全治理机构，依法配备、配齐专职安全治理人员；公司安全治理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以表达；公司最高治理者可依法在高级治理层中指定安全生产治理者；依法建立公司安全生产领导小组职责及人员职责；治理层应依据同意事故调查分析技术、沟通技巧、法律依从性治理、职业卫生治理、变化治理、危险源辨识与风险评判技术等培训；职员代表不仅需要熟悉职责范畴内的各种危险源及其风险情形，而且应完全胜任其职责所要求的所有条款。5引用标准：«中华人民共和国安全生产法»«浙江省安全生产条例»«企业安全生产标准化差不多 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 »(9006-2020)温州仁峰制鞋文件温仁峰制鞋安字【2021】第08号关于成立安全生产领导小组的通知公司各部门、各位职员：为了加强我公司的安全生产治理,进一步健全与完善安全生产工作,认真贯彻执行«中华人民共和国安全生产法»、«浙江省安全生产条例»等法律、法规的要求,切实做到〝安全第一、预防为主、综合治理〞，提高本公司的安全生产治理工作水平，保证职员的生命和财产安全，促进本公司稳固健康进展，经研究决定成立公司安全生产领导小组，并由以下人员组成：组长：吴小峰成员：陈积清李叶婷陈西特王勇俞忠清陈小芳温州仁峰制鞋2021年2月22日报送：公司领导抄送：公司各部门温州仁峰制鞋文件温仁峰制鞋安字【2021】第14号关于安全治理人员聘任的通知安全生产责任重于泰山。为了贯彻〝安全第一、预防为主、综合治理〞的安全生产方针，落实国家有关安全生产的政策、法规，切实抓好公司的安全生产工作，保证公司职员人身和财产安全，经公司研究决定认命颜灵琴为专职安全员。专职安全员要紧职责为:1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在单位安全主管领导下负责企业的安全治理、监督工作。2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级安全教育，归口治理特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，制定班组安全活动打算，对领导参加情形进行考核。3、组织制定、修订本企业职工安全卫生治理制度和安全技术规程，编制安全技术措施打算，并监督检查执行情形。4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情形。5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的〝三同时〞监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的爱护保养、治理工作。6、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情形，有权令其停止作业，并赶忙报告有关领导。7、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有奉献者或者事故责任者，提出奖惩意见。温州仁峰制鞋2021年6月29日报送：公司领导抄送：公司各部门温州仁峰制鞋文件温仁峰制鞋安字【2021】第10号关于确定公司安全第一责任人的通知各部门：为了贯彻〝安全第一、预防为主、综合治理〞的安全生产方针。切实履行«中华人民共和国安全生产法»等法律法规，明确企业安全生产责任，充分认识安全工作的重要性，切实做好本企业的安全工作，保证宽敞职工的生命财产安全，经公司总经理办公会议研究决定:总经理陈积清为公司安全生产第一责任人，全面负责公司的安全生产治理工作。其要紧安全职责如下：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位的安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时排除生产安全隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故；向职工大会、职工代表大会、股东会报告安全生产情形，同意工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；法律法规、规章规定的其他责任。温州仁峰制鞋2021年2月22日报送：公司领导抄送：公司各部门温州仁峰制鞋文件温仁峰制鞋安字【2021】第11号托付书各部门：为进一步加强公司的安全\消防治理工作；结合我公司实际，公司法人吴小峰全权托付总经理陈积清治理温州仁峰制鞋安全生产经营全部事务；为安全生产经营第一责任人。托付人(法人)：被托付人〔安全主管〕：温州仁峰制鞋2021年2月22日报送：公司领导抄送：公司各部门温州仁峰制鞋文件温仁峰制鞋安字【2021】第12号关于贯彻安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量治理制度的通知各部门：为了进一步加强企业的安全治理工作；依据«中华人民共和国安全生产法»等法律、法规，结合我公司实际，特编制了«安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量治理制度»，于2021年2月22日施行,希全公司职工认真贯彻执行。附：安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量治理制度温州仁峰制鞋2021年2月22日报送：公司领导抄送：公司各部门安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量治理制度1目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范畴内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2范畴本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。3职责安全员及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。4安全生产责任制的制定4.1安全生产责任制由安全员负责起草后交公司安全第一责任人批阅。4.2公司安全第一责任人批阅后提出修改意见。4.3安全员修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5安全生产责任制的沟通5.1安全员制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2安全员将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4安全员依照修订会结果对安全生产责任制定稿。6培训6.1安全员负责安全生产责任制的说明。5.2安全员应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。5.3每次培训学习应有学习记录。７评审7.1安全生产责任制评审小组由安全员、各部门主管组成。7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8绩效测量8.1安全生产责任制的绩效测量安全员依照签订的安全生产责任制进行。8.2安全生产责任制的绩效测量的结果报公司安全第一责任人认可。9周期9.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量每年应进行一次。10.引用标准：«中华人民共和国安全生产法»«浙江省安全生产条例»安全生产责任考核制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全治理，保证安全生产，特制订本制度。1、公司安全生产领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情形进行考核。2、安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全员汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产领导小组审核，总经理批准后实施。3、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时刻和考核标准的奖惩方法。4、公司各级领导、全体职员与各职能部门，均须对各自工作范畴内的安全项目负责任。5、车间或部门因治理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等缘故发生直截了当经济缺失一万元以上火灾、爆炸或重大损害事故，除按«安全生产奖惩制度»处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一样设备事故〔责任事故〕，扣除按«安全生产奖惩制度»处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。7、年终部门和全体职员进行年度安全总结，结合«安全生产责任目标书»进行年度考核，按«安全生产奖惩制度»和«绩效考核制度»执行、兑现。温州仁峰制鞋文件温仁峰制鞋安字【2021】第一三号关于贯彻执行安全生产职责的通知各部门：为了进一步加强企业的安全治理工作；依据«中华人民共和国安全生产法»等法律、法规，结合我公司实际，特编制了«安全生产职责»。于2021年2月22日施行,希全公司职工认真贯彻执行。附：安全生产职责温州仁峰制鞋2021年2月22日报送：公司领导抄送：公司各部门文件评审表本次评审性质：□年度评审□修订文件□废止文件文件名称：各部门、人员安全生产责任制编号：02-01版本文件生效日期：2021年2月22日文件评审日期：2021年3月9日评审参加人员签名〔或见评审会议签到表〕。评审缘故:依照工贸等企业安全生产标准化差不多规范的要求,对本公司的各部门和各级人员的安全生产职责进行重新修订,评审文件的要紧内容：安全生产责任制的内容是不是符合法律法规，和企业现状是不是符合评审文件建议更换内容简述：通过评审参加人员的认真讨论,参照工贸等企业安全生产标准化差不多规范的要求,一致认为符合本公司现有的实际情形,无需修订文件评审记录人：年月日编制部门审核意见：签字：年月日领导意见：签字：年月日备注：温州仁峰制鞋部门及人员安全生产职责编号：02-01版本:B文件状态：□受控□非控编写：李叶婷陈积清2021年2月22日公布2021年2月22日实施安全生产领导小组安全职责1牢固树立〝安全第一〞的思想，贯彻安全生产〝五同时〞原那么；确立本单位安全生产目标并组织实施。2负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。3在新、改、扩建项目中，遵守和执行〝三同时〞规定，健全安全设施。4监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩 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。5不间断地组织风险评判工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险操纵结果。依照风险评判的结果，落实所选定的风险操纵措施，消减风险，预防事故的发生。6组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，禁止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为,并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施打算，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。7编制企业年度安全生产费用提取比例和使用打算，对安全费用的提取与使用实施监督检查。8对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个时期，按照国家有关规定进行治理。督促劳动防护用品的发放、使用9组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按〝四不放过〞的原那么严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。10安全领导小组参与组织本单位应急预案的制定及演练,负责评审应急救援预案的可操作性，专门在潜在事件和突发事故发生后的评审。11安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。12贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策；一三参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；14开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和体会；一五 参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定16法律、法规、规章规定的其他安全生产工作办公室安全职责1协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产治理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件操纵。2协助安全部门对新入厂职员进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。3组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对专门作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。4深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情形，有权令其停止作业，并赶忙报告有关领导。5做好新工人招收〔包括临时工录用〕和职工调配工作。负责企业职员的人事变更治理工作。6做好司机、车辆的安全治理工作，做好车辆的爱护保养，确保安全行驶。7负责本单位食堂、所属库房的安全防火治理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。8负责公司的化学品、厂内交通、消防的治理工作。9编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。10负责职员的伤病抢救工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。生产部安全职责1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的〝五同时〞。2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发觉违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应赶忙禁止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。3、生产过程中显现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，赶忙报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。4、参加安全生产大检查，随时把握安全生产动态，对各单位的安全生产情形及时在调度会上给予夸奖或批判。5、负责贯彻操作纪律治理规定，杜绝或减少非打算停工和跑、冒、串事故，实现安全生产。6、每月开展一次以上安全检查。负责生产事故〔非打算停工和跑、冒、串事故等〕的调查处理、统计上报工作，及时向安全处报告，参加事故的调查处理。7、按规定做好本级职员安全教育，转岗安全教育及日常安全教育活动。8、组织制定中、小修的安全措施，并将检查责任落实到人。9、在进行生产施工作业前，制定贯彻作业规程，安全操作规程。10、负责各生产岗位的工艺，安全劳动纪律治理，杜绝〝三违〞现象。11、负责做好本系统职员的岗位操作培训，应知应会考核工作。12、配合安全处环境爱护，安全作业日常治理工作。财务部安全职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。2、健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其他劳动爱护经费，同时单立科目，监督专款专用。3、负责拨付对职员进行安全生产宣传教育和培训所需经费。4、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情形。5、负责拨付有毒有害等专门工种人员的体检和疗养经费。6、负责拨付各岗位职员防暑降温经费。7、对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发觉和解决安全生产隐患。8、教育所属职员自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。9、把握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责爱护企业现金、票证、账目等不受缺失。10、按照〝三同时〞原那么审批新、改、扩建项目资金，落实劳动爱护设施，不留安全隐患。11、审查各项安全奖惩的落实情形，认真执行国家有关法律、法规。12、参与分管范畴以外的安全生产治理工作，提出合理化建议。开发部安全职责1、负责安全技术措施的制订。2、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能显现的不安全因素和有害因素的危害等问题。在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。3、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。4、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实行情形。5、承担劳动职业安全卫生技术支持任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。6、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进体会。7、负责对特种设备日常安全治理工作，并做好相应台帐。8、参与重大伤亡事故的调查、分析，做出因设备缺陷或故障而造成事故的初步鉴定意见；从技术方面找出事故缘故和防范措施。9、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全治理工作。车间安全生产职责1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到〝五同时〞。2、组织制定车间安全治理规定、安全操作规程和安全技术措施打算。3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产体会，表彰先进班组和个人。6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的治理，教育职工妥善保管，正确使用。7、坚持〝四不放过〞原那么，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意爱护现场，查清缘故，采取防范措施。8、组织本车间安全治理网，配备合格的安全治理人员，支持车间安全职员作，充分发挥班组安全员的工作。班组安全职责1、组织职工学习、贯彻执行企业、车间有关安全生产规章制度、安全操作规程和要求。2、组织班组级安全教育和安全活动。3、认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、检查各岗位工艺指标及各项规章制度执行情形，做好设备和安全设施的巡回检查及爱护保养，并认真做好记录。5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权禁止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，爱护正常生产秩序。6、负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常治理施之完整好用。7、发觉隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要赶忙组织抢救并爱护现场，及时报告。企业要紧负责人安全职责法人代表是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任，对企业全面贯彻落实国家和地点安全生产的方针、政策、法规和规定负责。1、认真贯彻〝安全第一、预防为主、综合治理〞的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制，保证有效实施。3、组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。保证有效实施。3、审定安全生产规划和年度打算,确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。5、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。6、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保证职工职业健康，加强劳动爱护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。7、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时排除生产安全事故隐患。8、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。9、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。10、及时、如实向安全生产监督治理部门报告生产安全事故，按照〝四不放过〞的原那么进行查处。11、向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情形，同意工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。12、法律、法规、规章规定的其他责任。办公室经理安全职责1、协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产治理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件操纵。2、对新入厂职员进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。3、组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对专门作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。4、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情形，有权令其停止作业，并赶忙报告有关领导。5、做好新工人招收〔包括临时工录用〕和职工调配工作。负责企业职员的人事变更治理工作。6、做好司机、车辆的安全治理工作，做好车辆的爱护保养，确保安全行驶。7、负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的治理工作。8、编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。9、负责职员的伤病抢救工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。