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20xx年整合东莞市海东学校初中部教师月度量化考核细则名师资料

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20xx年整合东莞市海东学校初中部教师月度量化考核细则名师资料海东学校初中部教师月度量化考核细则(草案)第一部分总述为加强教学管理,提高教学质量,实现教学管理的制度化、规范化和科学化,更好地评价教师的教学工作,激励教师,特制定本细则。业务考核由教务处负责组织、考评,评定结果报校长审核。每个月开展一次业务考核,考核对象为初中部所有任课教师。第二部分量化细则备课(150分)备课内容包括教案、学案、周练和课件。1、超前备课。此项10分。备课材料必须在规定时间(一般是星期三下午)交给科组长审核签字,然后由教务处盖章后返还给教师实施。不按时交一次扣2分,不交一次扣5分。此项共10分扣完...

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海东学校初中部教师月度量化考核细则(草案)第一部分总述为加强教学管理,提高教学质量,实现教学管理的制度化、规范化和科学化,更好地评价教师的教学工作,激励教师,特制定本细则。业务考核由教务处负责组织、考评,评定结果报校长审核。每个月开展一次业务考核,考核对象为初中部所有任课教师。第二部分量化细则备课(150分)备课内容包括 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 、学案、周练和课件。1、超前备课。此项10分。备课材料必须在规定时间(一般是星期三下午)交给科组长审核签字,然后由教务处盖章后返还给教师实施。不按时交一次扣2分,不交一次扣5分。此项共10分扣完为止。2、教案。此项70分,其中备课节次40分,教案内容30分。(1)备课节次不得少于实际课时的五分之四,每差1/10扣5分。(2)教案内容涉及两个方面:课型和教案基本内容。教案课型有新授课、练习课、复习课、讲评课;作文指导评析课;理化生实验课。课型缺失扣5分。教案基本内容有课 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 课型,教学目的、重点难点、教学过程(新授课一般包括:引入新课、学生活动,提问与练习、归纳小结、作业指导)。一处项目缺失扣1分,教学过程过简每篇扣1分。3、学案。此项30分。新授课必须要有配套的学案,每差1/10扣5分,此项共30分扣完为止。4、周练。此项20分。周练要求一周一份,供学生周末或节假日练习。每差1份扣5分。5、课件。此项20分。此项暂不纳入考核。二、上课(150分)上课从劳动纪律和教学情况两方面考核。1、劳动纪律。此项30分。考核的方式是日常巡堂和听随堂课。上课纪律要求:①上课铃响教师应站在教室门口,目视学生做好上课准备。上课铃停必须进教室开始上课。②教学时关闭手机或调成静音状态,不能接打手机。③老师不得在上课期间吸烟。④老师不得在上课途中离开教室。每违反一次扣5分,此项共30分扣完为止。2、教学情况。此项120分。考核的方式是听随堂课(课前不 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 )。听课由教导处组织,一般情况下每月听每个老师2节课,两次听课的平均分作为此项得分。听课后当即给出分数,并且告知授课老师。此项评估的内容为:①按课表上课(10分)。②教具准备充分(10分)。③完成学案内容(10分)。④以训练为主线,讲练结合,落实“双基”(30分)。⑤教学目标达成、教学效果良好(20分)。⑥严肃课堂教学纪律,课堂纪律良好。发现学生违纪行为,及时制止或处理(20分)。⑦坚持正面教育,善于发现学生优点,表扬学生2名以上(10分)。⑧教师衣着整洁大方,仪表端庄,精神饱满,态度亲切(10)。三、作业(150分)此项考核查看学生练习簿、同步练习、周练和单元测试。1、练习簿。此项80分,其中作业次数30分,作业质量10分,批改质量30分,作业讲评10分。(1)作业次数。作业次数和题量适中。①语文:每课一次基础知识积累或者片断训练,每两周一次作文。②数学:课本中的 练习题 用券下载整式乘法计算练习题幼小衔接专项练习题下载拼音练习题下载凑十法练习题下载幼升小练习题下载免费 、习题要求学生全部做完,可以分成直接写在书上或练习本上,每周在练习本上的作业次数不得少于4次。③英语:每周句型练习题、理解阅读题、英语作文题的总次数不少于3次,每个话题听写单词、短语和重点句子,不少于1次。④物理、化学:每周3次。⑤思品:每课一次。⑥历史、地理:每课一次,以填充图册为主。⑦生物:每章节一次。作业次数每差1/10扣5分,此项共30分扣完为止。。(2)作业质量。此项10分。学生作业整洁、正确率高、格式符合要求、完成面大。一个学生一次不交作业扣1分,作业潦草不整洁每生扣1分,此项共10分扣完为止。(3)批改质量。此项30分。批阅规范(①统一使用红色笔芯;②评价使用A、B、C,优秀、良好、及格或100制;③正确使用符号;④要有批改日期。);无错改漏改;批改及时;精批精改(①错题有订正;②有鼓励性或警示性总批;③精批精改超过学生数1/3。)(4)作业讲评。此项10分。表扬认真完成作业的学生,对不认真完成作业或不交作业的学生应及时了解情况,给予教育和帮助;指出作业中出现的带倾向性的问题,纠正作业中出现的典型错误,督促学生及时更正。学生写错的作业没有重写或更正的,每生每次扣1分,此项共10分扣完为止。2、同步练习。此项40分,其中作业质量20分,批阅次数20分。(1)作业质量。学生作业整洁、正确率高、格式符合要求、完成面大。所有学生必须完成基础部分全部作业(教导处认定的个别特殊学生除外),没有完成的一个扣1分,60%的学生能够完成能力部分全部作业,达不到的一个扣1分,潦草不整洁每生扣1分,此项共20分扣完为止。(2)批阅次数。要求及时批改、全批全改,文科分课批阅,理科分节批阅,要有批改日期和评价。有积压文科每课扣2分、理科每节扣2分;没有全批全改扣5分;无批改日期或评价扣5分,此项共20分扣完为止。3、周练。此项20分,其中家长签字10分,教师批阅10分。(1)家长签字。没有家长签字每生扣1分,此项共10分扣完为止。(2)教师批阅。周练批改有评价,有批改日期。一次不批改扣5分,此项共10分扣完为止。4、单元测试。此项10分,查看学生单元评测试卷和记分册。要求按学科教学 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 执行,文科一般要求每单元测试,理科一般要求每章节考试。没有按计划执行的扣完此项10分。四、教研(50分)此项暂不纳入考核。第三部分量化结果的使用一、考核结果核定当月教学奖。二、考核结果纳入优秀教师评比。三、考核结果作为续聘依据。四、考核结果作为选拔任用的依据。
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