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关于开展企业文化搞好宣传报道的通知(1)

关于开展企业文化搞好宣传报道的通知(1)关于积极开展企业员工投稿的通知各科室、工段：为配合公司宣传科及党工部的需要，积极宣传公司先进而特色的企业文化，展示金鼎员工的风采，提升员工文化水平，在分厂设立宣传栏，为充分利用这些平台和宣传阵地，欢迎全体员工踊跃投稿，先将具体要求、奖励及考核办法通知如下：一、投稿要求1、各班组需配备一名通讯员，负责本班组通讯材料的写作与上报。2、各部门应每周向分厂投稿至少一篇，篇幅不限，通过简讯、记述、散文、诗歌等形式都可以抒发。3、各班组通讯员应积极收集本部门的好人好事，记录或通知分厂策划宣传。4、投稿的篇幅和质量将作为部门负责...

关于积极开展企业员工投稿的通知各科室、工段：为配合公司宣传科及党工部的需要，积极宣传公司先进而特色的企业文化，展示金鼎员工的风采，提升员工文化水平，在分厂设立宣传栏，为充分利用这些平台和宣传阵地，欢迎全体员工踊跃投稿，先将具体要求、奖励及考核办法通知如下：一、投稿要求1、各班组需配备一名通讯员，负责本班组通讯材料的写作与上报。2、各部门应每周向分厂投稿至少一篇，篇幅不限，通过简讯、记述、散文、诗歌等形式都可以抒发。3、各班组通讯员应积极收集本部门的好人好事，记录或通知分厂策划宣传。4、投稿的篇幅和质量将作为部门负责人的年度工作考评成绩。二、投稿素材范围：根据公司目前形势、围绕分厂中心工作、活动，模范人物和先进事迹。如：知识竞赛、消防演练等，主要内容以反映公司及员工的工作和生活为主，充分体现公司及员工良好的精神风貌和工作热情。三、交稿时间：每周二上午交稿。四、奖励方法：1、凡被公司《宣传科》采用的稿件，除公司奖励外，分厂另外奖励20元，当月工资兑现。2、凡被分厂宣传栏采用的稿件，一次奖励20元。3、凡一稿多用的情况，奖励给予一次。4、年终被评为“优秀通讯员”的员工，额外奖励100-200元。五、考核办法：作为一名通讯员，要有高度的责任感和使命感，应光荣地完成此项工作。按时交稿，每周必须至少投稿一篇，多者不限。如不按时投稿，每周次处罚通讯员10元，连带部门负责人一次5元。望各工段积极配合工作，选拔通讯员人才，及时上报动力厂办公室。动力厂2012年8月10日

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