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广告人员绩效考核KPI指标(1)

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广告人员绩效考核KPI指标(1)广告人员考核指标考核标准完整和准确的广告(50%)1.下列衡量广告的标准不能被忽略∙长短适中∙有必要的广告词∙是否达到最终的目标2.每月发生错误的次数不超过1-4次3.主管对下列事项满意:∙能够及时的完成工作∙职员的工作效率高∙职员愿意对他人提供帮助4.在规定时间之内发布广告5.发生错误是由于下列原因:∙错误的艺术形式∙版本太旧∙错误的显示广告在部门内部的流通(15%)25%-50%的广告能够返回到部门内部进行更新和改正质量的管理(20%)1.90%-95%的广告能够达到下列要求:∙广告的长度适...

广告人员绩效考核KPI指标(1)
广告人员考核指标考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 完整和准确的广告(50%)1.下列衡量广告的标准不能被忽略∙长短适中∙有必要的广告词∙是否达到最终的目标2.每月发生错误的次数不超过1-4次3.主管对下列事项满意:∙能够及时的完成工作∙职员的工作效率高∙职员愿意对他人提供帮助4.在规定时间之内发布广告5.发生错误是由于下列原因:∙错误的艺术形式∙版本太旧∙错误的显示广告在部门内部的流通(15%)25%-50%的广告能够返回到部门内部进行更新和改正质量的管理(20%)1.90%-95%的广告能够达到下列要求:∙广告的长度适中∙广告的解析度足够高∙广告的光线平衡令客户满意(10%)1.80%-85%的主管和销售代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 对下列事项满意:∙正确的使用了镜头的焦距∙没有光线不平衡的情况∙广告标语清楚∙图片使用适当
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