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原公司离职证明办原公司离职证明办原公司离职证明怎么办　　原公司离职证明怎么办?下面为大家解答一下，希望能帮到您!　　如果员工办理入职时，无法提供上家单位的离职证明，应该怎么做?　　小薪你好。　　如果员工办理入职时，无法提供上家单位的离职证明，应该怎么做?　　1.首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，必要时做背景调查;　　2.可以让员工签一份，承诺和上家单位已解除劳动合同，但小薪提醒这份免责声明也不具备法律效应，一旦给前面公司造成损害，就面临着承担连带责任风险，具体情况要具体对待，各位HR还需仔细考量再做定夺。　　_______...

原公司离职证明办原公司离职证明怎么办　　原公司离职证明怎么办?下面为大家解答一下，希望能帮到您!　　如果员工办理入职时，无法提供上家单位的离职证明，应该怎么做?　　小薪你好。　　如果员工办理入职时，无法提供上家单位的离职证明，应该怎么做?　　1.首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，必要时做背景调查;　　2.可以让员工签一份，承诺和上家单位已解除劳动合同，但小薪提醒这份免责声明也不具备法律效应，一旦给前面公司造成损害，就面临着承担连带责任风险，具体情况要具体对待，各位HR还需仔细考量再做定夺。　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的'_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!　　某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。　　特此证明　　XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。　　

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