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规章制度
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标准
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和维持组织内部的秩序，
规范
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组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 （1）周召开一次全部门职工安全会议，会议由部门主管领导主持。 （2）会议内容： 1.传达安全办公会精神及上级有关安全生产指示要求。 2.分析矿及部门安全生产形势，查找存在的问题，确定安全工作重点。 3.表扬安全生产先进典型和做法，批评和处罚事故责任者和“三违”人员。 4.有针对性地学习有关安全生产的文件和规程。 5.总结布置阶段性安全工作。 隐患排查责任人制度 1、测部门隐患排查由部门负责人负责组织，每周进行一次，参加人员为主管领导和各专业组队长。 2、隐患级别确定遵照矿内规定分A、B、C三级。 3、对查出的隐患问题，根据级别确定责任人，提出整改意见。 4、C级隐患由地测部门指定责任人，制定整改措施，并负责实施。 5、A、B级隐患上报有关领导和部门，由矿内指定责任人，负责组织整改。 6、做好安全隐患排查
记录
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，在下次隐患排查时，由部门负责人检查整改措施落实情况。 全员安全生产责任制 1、部门安全生产责任由全部门职工共同承担，必须做好自主保安、相互保安和业务保安。 2、出现违章行为要追究相关人员的连带责任，对个人违章行为其他人必须制止，若不制止，给予周围人员与违章人员同等批评教育至至相应处罚。 3、全部门职工必须积极参与安全签证工作，对工作中的安全隐患问题以合理化建议的形式提出，被采纳者给予奖励。 4、全部门职工必须参加每周一次的安全活动。 5、建立地测部门安全奖罚制度。对安全生产成绩突出的组队和个人给予奖励。对违章人员或出现安生事故的责任者给予处罚。 6、对制止、举报“三违”人员者给予奖励。
浙公网安备 33021202002483