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某公司财务部职能管理规范示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码:CYKJ-FW-782第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号:______________某公司财务部职能审核:__________________时间:__________________单位:__________________某公司财务部职能用户指南:该管理规范资料适用于管理中,为使规则...

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管理规范示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码:CYKJ-FW-782第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号:______________某公司财务部职能审核:__________________时间:__________________单位:__________________某公司财务部职能用户指南:该管理规范资料适用于管理中,为使规则公开化,让所有人保持集体的协调,维护集体的利益,从而充分发挥团体的力量,实现管理有法可依,内部运行有规则保障。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。  某公司财务部职能  部门名称财务部部门负责人财务部经理直接主管财务总助  部门结构和编制  部门主要职能1、根据企业年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载   2、向人力资源部提出本部门的人力资源需求情况,配合人力资源部做人力资源规划  3、各部门财务预算编制的归口管理,进行部门内预算的编制、执行控制与管理  4、执行全面预算管理,进行预算的编制,控制和考核预算的总体执行情况  5、根据现行财经法规和内部管理要求,拟定财务管理、成本、费用管理制度,建立健全各项财务、内控制度  6、根据企业发展战略,编制各项经济计划,归集各项经济指标完成情况,综合分析经济活动和财务状况  7、负责工资、奖金的计算、统计、发放  8、负责生产过程中发生费用的分类、审核、记录、归集、分配以及产品成本核算,负责成本预测与成本费用计划的分解  9、负责资金的管理,控制和调节资金流向、流量,保证企业的资金实力,提高流动资金使用效率  10、进行日常的财务核算工作,如实反映企业财务收支情况,编制和报送财务报表,提供各种财务信息  11、严格按公司规定及开支 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,在授权范围内审批各项费用开支  12、预测企业财务管理方面的各种风险并及时提出有效防范措施和进行风险管理  13、工商年检、纳税申报等对外联系事务,按照国家规定缴纳各项税金  14、负责销售统计与销售开票,销售中心的往来账的对账工作  15、负责对部门内部人员进行指导和培训,为其他部门提供财务咨询、指导  16、负责生产成本控制的分析与提出成本控制合理化建议  17、协助各分厂建立和健全各项原始记录以及定额管理  18、协助各分厂对在制品和自制半成品的盘点  19、协助销售中心产成品、供运部原材料的盘点工作  篇2:某公司人力资源部职能  某公司人力资源部职能  部门名称人力资源部部门负责人人力资源部经理直接主管总经理  部门结构和编制  部门主要职能1、根据企业年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标计划  2、配合财务部进行部门预算的编制,部门预算执行的控制和管理  3、组织制定人事管理制度和实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,提交年度人事 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 报告,进行人事改革研究  4、根据企业发展战略,制定人力资源规划和企业的人才发展计划,进行企业文化的建设  5、制定人员编制方案,实施定岗定员及岗位规范的编制工作,对各岗位进行动态管理  6、负责人员招聘、调动、解聘管理,负责劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的签订、变更、续订、终止、解除等工作,参与劳动纠纷的调解,监督合同执行情况  7、负责员工考核办法的制定、修订,组织对全公司员工的考核,对考核统计进行归口管理  8、根据薪资政策,制定薪酬方案  9、负责员工劳动福利管理,负责社会保险的缴纳,进行员工福利的总体规划  10、负责职称评定和资格管理  11、配合各部门进行培训需求分析,指导和督促各部门开展员工培训,进行培训项目的执行和评估  12、负责日常的人事管理,员工的人事代理、户籍代理及人事档案的管理  13、进行部门内部培训管理  14、协助各部门进行考核、培训的实施  篇3:某公司行政部职能  某公司行政部职能  部门名称行政部部门负责人行政部经理直接主管副总经理  部门结构和编制  部门主要职能1、根据企业年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标计划  2、配合财务部进行部门预算的编制,部门预算执行的控制和管理  3、向人力资源部提出本部门的人力资源需求情况,配合人力资源部做人力资源规划  4、负责企业的行政支持工作和综合治理工作,维护企业正常的工作秩序  5、协助收集和掌握有关信息,开展调研,为企业制定决策提供信息支持和可行性建议  6、积极协调上下级和部门之间的关系  7、协助领导监督、检查企业制度、决策的执行情况,负责文件、决策、信息的上传下达  8、企业文件、行政管理制度、《金轮月报》等的组织、起草、整编和印发  9、负责企业行政会议的组织、记录及相关安排工作  10、负责外联、公关活动,负责企业对外接待工作  11、负责公文、电函、印章、档案、行政物品的管理,负责邮件报刊的征订与收发  12、负责企业综合治理,负责企业办公区、宿舍区现场、水电、环卫、基建、保安、消防的正常运作管理,负责企业员工的用餐和住宿管理  13、负责企业资产和办公用品、低值易耗品的管理  14、负责企业计算机网络和通讯管理  15、牵头企业各类法律事务  16、负责部门内部培训管理
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