新员工座谈会要议纪要欧阳家百(2021.03.07)会议时间：7月10日下午16:30-17:30会议地点：三楼会议室会议主持：马红乾会议记录：杨帆参会人员：1、综合办公室工作人员2、2015年4月新入职员工到场人数：19缺席人数：7会议内容：一、主持人发表讲话，谈话内容分以下两点1、给员工讲解座谈会的目的构建新员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。2、座谈会的意义希望通过本次座谈会，让领导知道新员工现实工作所需，及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台，及时有效地解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。以及倾听新员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。二员工自我介绍活跃气氛从主持人开始，一个一个自我介绍，姓名，家乡，什么时间加入美达，部门和岗位等三、员工提出的问题1、中午12:00下班员工，食堂有时候就没菜了。2、食堂放饭盒位置紧张，应适当清理离职人员饭盒。3、砸件工作量大，班组人数较少。4、滚丝机岗位工作环境酸味太呛。5、机加工女工钻床大部分灯岀现不亮的情况。6、机加工男工钻床活儿少，导致夜班上班后没有活儿干，掉头回家。7、铸造后处理最东面的抛丸机不严漏钢丸，喷到身上特别疼。&机加工设备部班长与维修工的绩效考核差别大，维修工觉得不公平。9、机加工维修的报批程序太复杂，有时候因为程序的复杂而耽误维修时间，导致维修效率低下。10、清理部没有给个别新员工发放更衣柜。11、打磨工现在佩戴的口罩不管用，自己要在里面加两个一次性口罩，否则不能阻挡灰尘的进入。12、打磨工手套不透气，一出汗手就非常难受，是不是可以考虑发背面是线前面橡胶的手套。13、部分铸件飞边越來越厚，锤子敲都敲不下來，无法打磨。14、打磨车间员工抢件严重，家远点的员工正点上班，就没件可打磨。15、六月份打磨车间有强制安排加班的现象，累了一天实在没有力气再加班。16、制芯车间打扫卫生工具不够，苕帚损坏特别快，跟本不够用，是否可以考虑买质量好的。17、制芯岗位手套质量次，带两付都不耐高温。18、偶尔有口罩挂绳损坏导致无法使用的情况，但是不能领新的，导致没有口罩可带，严重威胁身体健康，是否可以考虑班组留2-3个防毒口罩，以便员工应急。19、制芯机故障率多，维修工都修不过來，严重影响生产产量，有时候一晚上才挣10块钱。20、有时机器出现故障短时间修不好，也不让员工回家，在那儿等着，直到下班点才能打卡下班，这种情况下是否可以先让员工回家。21、每天下午工厂气泵气压气小，制芯射砂不足。22、叉车、地牛车少，无人叉件严重影响工作效率，打磨车间和制芯车间都存在这种现象。待解决问题责任人拟完成时间备注中午12:00下班员工,食堂有时候就没采了。马红乾7.15食堂放饭盒位置紧张，应适当清理离职人员饭盒。马红乾7.20砸件工作量大，班组人数较少。刘福利7.20滚丝机岗位工作坏境酸味太呛。乔连军张明生7.31机加工女工钻床大部分灯出现不兄的情况。暴艳国7.20机加工男工钻床活儿少，导致夜班上班后没有活儿干,掉头回家。付勇7.20铸造后处理最东面的抛丸机不严漏钢丸,喷到身上特别疼。王海明7.20机加工设备部班长与维修工的绩效考核差别大,维修工觉得不公平。暴艳国许树长7.20机加工维修的报扌ttg序太复杂，有时候因为程序的复杂而耽误维修时间,导致维修效率低下。王海明暴艳国7.20清理部没有给个别新员工发放更衣柜。朱秋山7.20打磨工现在佩戴的口罩不营用,自己要在里面加两个一次性口罩，否李红彬7.31则不能阻挡灰尘的进入。打磨工手套不透气,_出汗手就非常难受,是不是可以考虑发背面是线前面橡胶的手套。李红彬7.31部分铸件飞边越来越厚,锤子敲都敲不下来,无法打磨。刘福利7.31打磨车间员工抢件严重,家远点的员工1E点上班，就没件可打磨。朱秋山7.20六月份打磨车间有强制安排加班的现象,累了一天实在没有力气再加班。朱秋山7.20制芯车间打扫卫生工具不够,苕帚损坏特别快,跟本不够用,是否可以考虑买质量好的。顾琨7.31制芯岗位手套质量次,带两付都不耐高遍。李红彬7.31偶尔有口罩挂绳损坏导致无法使用的情况”但是不能领新的,导致没有口罩可带，严重威胁身体健康，是否可以考虑班组留2-3个防毒口罩,以便员工应急。李红彬7.20制芯机故障率多,维修工都修不过来,严重影响生产产量，有时候一晚上才挣10块钱。王海明刘福利7.31有时机器出现故障短时间修不好,也不让员工回家,在那儿等看,直到下班点才能打卡下班,这种情况下是否可以先让员工回家。刘福利7.20每天下午工厂气泵气压气小，制芯射砂不足。王海明7.31叉车、地牛车少,无人叉件严重影响工作效率,打磨车间和制芯车间都存SS种现象。刘福利张明生7.31
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