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资料/CommonExamples SZ-HT-35第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页超市劳务合同通用提示：该合同资料可用于保护各合作方，在合作过程中如出现争议，各方可以行使其条款中约定的权利，达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 甲方：_____ 电话号码：______ 乙方：_______ 电话号码：_______ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、
劳动合同
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期限：_______ 自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。 二、工作内容：_______ (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章
制度
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。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)、甲方实行每天_____小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。 (二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (一)甲方承诺每月_____日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。 (三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 (四).____________。 (五)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照________确定。 (五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。 五、劳动纪律：_______ 一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班 二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：_______ 1.劳动合同期满的; 2.如中途离职须提前十五天书面申请; 3.因工作失职，犯严重错误。 七、合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效 甲方法定代
表
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人签名：_______乙方签名：_______
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