实用合同资料/CommonExamples SZ-HT-65第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页用工
协议
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书通用通用提示:该合同资料可用于保护各合作方,在合作过程中如出现争议,各方可以行使其条款中约定的权利,达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 甲方(用工单位):甲方(用工单位)__________ 乙方(劳务输出单位):乙方(劳务输出单位)________(以下简称甲方),因生产(工作)需要,乙方向甲方提供劳务工人,经双方共同协商,达成如下条款: 一、农民工的基本条件 1、具有
初中
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以上文化程度,年龄在18岁以上,有一定技术的人员。 2、身体健康,无慢性疾病。 3、有吃苦耐劳精神,能胜任本职工作,保证完成生产(工作)任务。 二、生产条件、任务和工种生产条件 1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等
规定
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,为农民工提供必要的生产(工作)条件,以保证生产(工作)任务的顺利完成。 2、乙方输出的安排其它工作。 三、协议期限及组织管理 1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的,甲方可以退回乙方。 2、甲方要做好农民工的思想政治工作,进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。 3、协议经双方签字即具法律约束力,双方必须严格遵守。任何一方违反协议,造成了经济损失,由违反协议方负责赔偿责任。 4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题,可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。 5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。 6、农民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。 四、劳动纪律 1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章
制度
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,严格执行安全技术操作规程。 2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产,(工作)需要,安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要, 3、农民工有违纪行为,甲方按照有关规定,视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。 五、劳动报酬实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。 六、保险福利 1、农民工因工负伤,由甲方给予免费治疗。医疗终结时,由县以上医院出具“医疗证明书”,经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。 2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。 七、协议的解除和变更 1、企业因外部条件或任务不足,生产经营状况发展严重困难,确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。 2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。 3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。 4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。 八、双方认为需要商定的其它事项 九、本协议一式贰份,具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份,具有同等效力。乙双方各执壹份。 十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。 甲方:甲方代表: 乙方:乙方代表: 协议签订时间:____年___月___日