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劳务派遣服务费的报价
劳务派遣服务费的报价YUKIwascompiledonthemorningofDecember16,2020券务派it服务投标书目录1、公司及服务简介2、劳务派遣服务费报价表3、企业法人营业执照4、税务登记证5、组织机构代码证6、法人代表资格证明书公司简介我公司创建于20**年1月,位于********,是一家具有独立法人资格的劳务派遣企业(注册号:35**811****79**、3505****0066986)。选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司,企业就可以从繁朵琐碎的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。服务对象一、在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体,以及个人社保挂靠。二、外资企业;国营企业;民营企业;私营企业。劳务派遣的好处:一、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。二、人事管理便捷专业用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作山劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。三、减少劳动纠纷在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用) 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。劳务派遣服务费分项报价表(本报价不含加班工资)编号项目收费标准收费依据11-1员工工资基本工资与用工单位在职根据派遣工种制订,最低工资不低于石狮绩效工资员工同工同酬市最低月工资标准1-2个税实际发生由派遣职工缴纳,企业代扣代缴按照税法规定征收1-3社会保险个人部分实际发生由派遣职工缴纳,企业代扣代缴缴费基数及缴费率22-1管理费800人以下110元/月/人价管[20131147号文件备注:1、劳务派遣服务费依据桂物价管理局文件核准。2、如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时,按新的缴费比率执行。单位名称(公章)2015年12月31S劳务派遣服务报价表服务项目报价基1员工劳动关系转移及 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 的110元/人.月本签订(800人以下)2员工劳动档案的建立及管理100元/人.月月艮3员工工资发放(800人以上)4员工社会保险的交纳及转移务5员工社会保险的享受及办理以上报价包含基本服务 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 6员工住房公积金缴纳及提取7员工的劳动争议处理8员工关系维护(定期走访、交流会、疑难问题解答)9员工社会职能管理(工会)10有关法律、法规、政策咨询劳务派遣服务缴费基数及缴费率1、社保缴费基数我们的社保缴费基数为“单基数”,即参保单位和职工个人缴纳都是以职工个人上年度月平均收入作为基础来确定缴费基数。如职工个人收入低于本地最低缴费基数按本地最低缴费基数缴纳。2、各项社保缴费率1)、养老保险:28%(单位应缴20%、个人应缴8%):2)、医疗保险:%(单位应缴%、个人应缴2%);3)、失业保险:3%(单位应缴2%、个人应缴1%);4)、工伤保险:%(单位应缴%、个人不缴);5)、生育保险:%(单位应缴瓠个人不缴)。法定代表人身份证明书单位名称:单位性质:地址:成立时间:年月日经营期限:姓名:性别:年龄:职务:系的法定代表人。特此证明。投标人:(盖章)日期:年月日
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