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专业达标管理制度通用实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-17第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页专业达标管理制度通用提示：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　为进一步加强安全质量标准化管理工作，逐步实现矿...

专业达标管理制度通用

实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-17第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页专业达标管理制度通用提示：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　为进一步加强安全质量标准化管理工作，逐步实现矿井动态达标，夯实安全生产基础，特制定本制度。　　一、工作目标：全公司质量标准化按山西省二级标准执行，实行百分制考核，各专业均按二级考核，要求专业得分在80分以上，管理制度健全，资料齐全。　　二、专业战线考核　　1、质量标准化办公室每月对安全生产系统井巷工程质量及井上、下十一个专业全面检查一次，评分结果在每月安全例会上通报。　　2、每月月终，质量标准化办公室对当月的标准化建设工作考核情况进行汇总，建立档案，做好相关记录，并将安全质量标准化评分汇总表及自检报告上报公司质量标准化办公室。　　3、月打分考核奖惩：对每月安全质量标准化检查验收评分不达80分以上的专业每次罚款500元，全部由管理人员（组长、班长、跟班队长、副队长、队长、分管副部长、部长）承担。

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