水、暖、电维修
实施方案
关于机房搬迁实施方案高中班级自主管理实施方案公交公司安全生产实施方案成立校园管乐队的实施方案中层管理人员竞聘上岗实施方案
为更好服务医院，提升服务效率，医院提出对水、暖、电维护维修工作面向社会劳务外包管理，对此我公司提出以下实施方案。一、维修维护区域和内容（一）维修区域：北方医院主楼和副楼针灸医院中远大厦4层—7层眼科医院3层（含地下1层）建行楼行政办公区8层—10层（二）维修内容：水：负责工作区域的给排水维修所有工作。包括：面盆、水池上下水、坐便器、蹲便器给排水、热水器、烧水器水路及临时增补给排水等。电：负责工作区域电路维修维护。包括：灯具、面板、电器维修和新增及临时用电设备接入，自备电源的使用和管理。暖气：负责工作区域的供暖（共5台燃气锅炉），供暖管道暖气片检查维修更换和设施维修等。木工：负责工作区域的维修维护工作。包括：门、窗、护套、暖气罩、办公桌、椅子、凳子、沙发、柜子、木质设施，护士工作站、医办工作台、窗帘、挡帘、轨道、窗户玻璃维修维护等。瓦工：负责工作区域零星墙、地砖及卫生间蹲便器维修。市政接入管网的维修和医院装修，锅炉的保养除外。二、维修耗材管理：消耗材料由医院提供，劳务公司提供维修人员，保障医院水、暖、电正常运行。三、人员组织安排和职责（一）维修小组，主管经理1名，水、暖、电工3-5人，锅炉工4人，实行24小时轮班
制度
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。（二）维修工作人员职责严格遵守医院的各项
规章制度
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服从管理，维修人员持证上岗，上班期间穿制服，禁止饮酒。每天负责对医院所有用水、用暖、用电正常及重要设备进行
检修
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维护，做好应急用电设备检查与维护。定时巡视设备的运行情况，发现故障或异常立即做出有效措施解决问题，同时向主管经理汇报。做到巡检为主、维修为辅、精心保养、安全第一。严格执行行业操作规定，维修人员不得违规操作和故意损坏设备。认真做好上下班交接制度，做好故障登记制度。做好配电室保养和备用发电机燃料储备工作，确保设备安全运行。三、实施管理方案（一）巡检排查管理每日巡查：每天维修人员对工作区域内重要设备进行例行巡查，接到任务后，10分钟内维修人员到达现场进行维修。每月巡检：负责人带领维修人员对医院全部设备设施进行一次大排查，同时做好记录，对设备设施进行预判分析，提出维修
计划
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。维修人员应严格遵守操作规程，做好安全防护工作，危险项目应做好应急措施。维修人员在施工过程中要轻拿轻放不能影响患者，做到文明施工完工清场。工作区域要做到三净（设备干净、机房干净、工作场地干净），对供暖、供水管道、阀门等进行日常维护和检修，防止水管、水阀出现跑、冒、滴、漏现象。（二）材料领用及计划每月25日前向综合办公室提出维修材料需求计划。材料的领用：易耗品集中领用，金额较大的材料和设备需采取上报计划，确认批复后领用。其他材料领用采取书面上报，审核、批准后领用。四、管理方案（一）医院后勤社会化全权委托综合办公室管理。（二）综合办公室制定考核办法。（三）综合办公室负责外包公司的费用结算及报销。（四）维修配件金额较大需申请医院解决。后附：公司资料和维修人员证件榆林市众桥人力资源有限责任公司二0—六年五月十九日
浙公网安备 33021202002483