新员工转正
申请表
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填表日期: 年 月 日
新员工姓名
所在部门
担任职务
学 历
专 业
到岗日期
试用日期
年 月 日 — 年 月 日
试用期工资
评核内容
试用期间的
主要工作
职责
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对公司或
主管的建议
考
核
内
容
评分比例
考核内容
优秀(95%)
良好(85%)
一般(75%)
差(60%)
自 评
初 核
自 评
初 核
自 评
初 核
自 评
初 核
专业知识
20
工作能力
20
工作效率
15
协调能力
15
责任感
15
品 德
10
上进心
5
自 评 人
自评分数
初 核 人
初核分数
部门经理
初核
评语
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签 字:
考 勤
状 况
迟到 次
— 分
早退 次
— 分
病假 天
— 分
事假 天
— 分
旷工 次
— 分
考 核 分 数
考
核
结
论
· 提前转正
( )
· 按期转正
( )
自评
40%
·
·
初核
60%
· 延长试用期 个月
(到 年 月 日止)
· 试用期不合格,不予聘用( )
考勤
-
·
·
总分
·
人力
资源部
意 见
签 字:
总经理意 见
签 字: (部门经理级以上新员工转正需总经理签署同意)
说明:90分(含)以上提前转正/70—90分按期转正/60—70分延长试用期/低于60分试用不合格,不聘用