实用合同资料/CommonExamples SZ-HT-51第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页工资集体协议
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
通用提示:该合同资料可用于保护各合作方,在合作过程中如出现争议,各方可以行使其条款中约定的权利,达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 为保障劳动双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共的国劳动法》、《广东省企业集体合同
条例
事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载
》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定,制订本协议。 第一条本协议从____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的最低
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
。 第三条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。 第四条本协议有效期间,国家、省、市工资方面有新的规定,新规定的最低标准高于本协议标准的,执行新规定标准。 第五条公司实行________工资
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
。职工工资由________组成。 第六条公司员工正常工作时间工资每月不低于____元。(本公司所在____市最低工资标准是____元)。 第七条公司实行每周____天工作制,每天工作____小时。 第八条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放职工工资,每月发放一次。工资发放约定日为每月____日。如遇到休息日,工资发放应提前至最近一个工作日支付。公司必须按约定日发放员工工资,超过约定日未发放工资的,定为拖欠工资。员工工资必须足额发放,除法律、法规明确有规定可以扣除外,公司不得克扣或减发工资。 第九条本企业_____岗位(工种)实行计件工资分配形式,协议期内计件单价为_____,计件定额为_____。实行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。 第十条员工病假、事假工资支付办法 第十一条奖金、津贴、补贴分配形式 第十二条根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平,及企业生产经营状况,经协商,确定本年度职工平均货币收入同比增(减)____%。 第十三条公司违反规定或劳动合同的约定造成职工工资损失的,除补足职工的工资损失外,同时还应加发职工工资收人25%的赔偿金。 第十四条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素,经双方协商可提前终止。 第十五条本协议一式四份甲乙方各执一份,人力资源和社会保障行政部门和总工会各存一份。 甲方乙方 _____公司_____公司工会 首席代
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
:____首席代表:____ ____年____月____日____年____月____日