优秀班主任工作考核
方案
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介绍优秀班主任工作考核方案〔2020-2020学年度第二学期〕为了适应教育教学改革的需要，充分调动和发挥班任的积极性和主动性，提高工作的实效，使治理工作能高
标准
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、高质量，上档次地不断推进，为了使考评更加明确具体、科学公平、奖惩分明，使其更加具有操作性，特制定如下考评方案细那么：本方案采纳量化打分，按分评定,依等奖惩的评定方法，分月考评、学期考评、学年考评，分周评工作〔300分〕，各项任务完成〔如收费〕等〔一五0分〕，备品治理〔一五0分〕班团会及板报等〔200分〕，控辍〔200分〕共1000分。月考评(1000分)㈠〔班级日常治理300分〕由政教主任、团总支书记配合主管校长主抓。值周教师负总责，月末依照班级工作量化治理评估细那么累计排出号次，每号之间差20分。㈡各项任务完成〔一五0分〕学校布置的临时任务，每次任务布置完成后，排出号次，月末排出总号次，每号之间差8分，由业务校长、主管校长和政教主任主抓、主评。㈢班团会、板报、成绩汇总及出缺席记录〔200分〕由政教主任、团总支书记配合主管校长主抓。1、成绩汇总：不按规定时刻及时汇总学生成绩，每次扣10分。2、班团会：每周举行一次主题班会或团会，不按要求准时召开的扣3分，主题班会或团会无主题或与主题不符的，每次扣3分，没有
教案
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、预备不充分、不讲求实效的每项扣5分；未经政教处承诺不举行的扣10分。3、学生出缺席记录：检查记录不全，不及时每次扣5分。4、做好班主任记录，每月检查一次班务日志和班主任手册，或随机抽查或月末集中检查，漏填一项扣5分，书写潦草每日扣1分，对班任贯彻学校会议
内容
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记录不全的、缺一点的每次扣2分，全然无记载的每次扣10分。5、板报：按要求出好每一期板报，不能按时出的每次扣3分，质量只是关扣5分，不出的扣10分6、班任出勤：依照学校工作布置和要求，每天早、午点名时必须到班。每不到一次或不及时到班的扣1分；班主任例会、间操一次不参加扣5分；劳动、大型活动要亲临现场，不到的扣5分。㈣备品治理〔一五0分〕丢失或破旧小件扣5分，门锁10分，桌凳每套20分，黑板、板报每块扣30分，扫除用具缺一件扣5分。=5\*4㈤控辍〔200分〕班级每辍学一名学生，按比例扣分；每流失一名学生按比例的一半扣分；每介绍或找回一名学生按比例的一半加分。二、学期考评〔1000分〕由主管校长、政教主任、团委书记参与考评，兑现奖惩。其中任职时刻〔50分〕，班级治理(600分)，有关材料〔80分〕大型活动〔120分〕，流淌红旗〔50分〕，领导、教师评议〔50分〕；学生评议〔50分〕共1000分。(一)任职时刻〔50分〕每学期按5个月运算，每个月10分。不满半月的5分，半月以上不满一个月的，按一个月运算。〔二〕班级治理(600分)每学期5个月月考评的总得分乘以0.6再除以5为该项得分。〔三〕有关材料〔80分〕1、学期工作打算〔20分〕，分为20、一五、10、0四个等级。2、学期
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
〔20分〕，分为20、一五、10、0四个等级。3、学生操行评定〔20分〕，分为20、一五、10、0四个等级。4、家长沟通〔20分〕，每学期以班级人数的人均一次为基础，比例以50%为标准。分为20、一五、10、0四个等级。〔四〕大型活动〔120分〕，：依据学期内大型集体活动次数和活动量，权衡每次活动分值。〔五〕流淌红旗〔50分〕：每得一次流淌红旗加3分，原那么上每月按4：1的比例评定。〔六〕、领导、教师评议〔50分〕；学生评议〔50分〕评议内容：①能否及时开好每一节班会课。②积极与学生交流思想，了解并把握学生的差不多情形。③经常深入班级，班风正、学风浓。④是否鄙视差生，是否做好后进生的转化工作。⑤班级物品治理是否到位，是否有损坏物品现象，能否得到及时处理。⑥是否经常保持清洁、卫生的学习、生活环境。⑦学校布置的各项任务能否及时传达给学生，并布置到位，完成杰出。⑧能否认真做好控辍工作，及时家访及时记录。⑨是否关怀学生的学习、生活，是否有辱骂、体罚学生现象。⑩是否经常和科任教师联系，协助科任教师做好工作，处理好偶发事件。评议方式：依照评议内容，分〝优、良、中、差〞四类，优50分，良40分，中30分，差20分，最后评出平均分，做为评议总分。四、学年考评每学年考评以学期考评为基础，将上下两个学期得分相加便为学年考评得分。五、奖惩方法：1、班主任津贴：以每月为基础单位，每月40元。按班级量化治理进行周累计，取当月各周总分，进行月评比，月评比前三名给予奖励，第一名奖励20元，第二名奖励一五元，第三名奖励10元。此项奖励不再计入学期和学年奖励。2、考核分奖励：依照班主任考核方案并结合班级量化治理在期末排出名次，给予班主任奖励。一类3名，考核分奖励100分。二类3名，考核分奖励80分。三类3名，考核分奖励60分。3、在班主任工作中如显现该考核方案未能提及的工作失误，在奖励加分中酌情扣分。长岗一中2020.3班主任月评比汇总月①月周评②任务③④⑤总扣分名次实得分〔300〕任务排名实得分〔一五0〕班团会〔200〕备品〔一五0〕控辍〔200〕总得分名次津贴7.17.27.38.18.28.38.49.19.2班主任学期评比汇总年月日班任班级治理〔600〕任职时刻〔50〕教师评议〔50〕学生评议〔50〕有关材料〔80〕大型活动〔120〕流淌红旗〔50〕总得分名次加分备注学期津贴7.1滕佳丽7.2刘德海7.3梁义8.1刘玉峰8.2吕爱珍8.3张宏海8.4王淑娟9.1张进9.2闫燕
浙公网安备 33021202002483