工会主席2020年下半年工作计划范文

工会主席2020年下半年工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 范文一、××年工会工作×年，钢丝绳厂工会和广大工会干部在厂党总支委员会、上司工会正确领导和厂行政的鼎力支持下，仔细学习贯彻落实公司公司、多经总公司工会工作要求，牢牢环绕我厂生产、经营的发展全局，突出工会维护的基本 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ，在民主管理、生产劳保、生活保障、宣传教育的队伍建设等方面做了大批的工作，获得了较好的成绩，依赖广大员工、会员，推动了工会各项工作全面健康发展，不停为钢丝绳厂生产经营发展和稳定做出了踊跃的贡献。以职代会为基本形式的民主管理活动成效明显。职代会在确定公司发展规划和生产经营实践中发挥了重要作用。为进一步落实员工代表在公司管理中的知情权、参加权和监察权，钢丝绳厂向来把员工代表大会与工作会议同时召开，把行政工作报告、提案工作报告等作为重要议案，让员工代表进行审议，广大员工代表集思广益，进言献策，充分履行职权，在确定公司发展规划、生产经营、团结动员和宣传广大员工实现民主科学决议方面发挥了踊跃作用。××年度搜集议案件，提出建议条，被采用条，落实条，工会委员会审议经过，厂重大技改项目等，多形式，多层次的民主管理活动，成立起局势和任务要求相适应的各项民主管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，民主招待日共招待员工多人次，反应个详细问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，个获得解决和落实，增强了厂务公然的实行，在公然的内容、形式、程序等方面实现 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 运作探究，并向更深层次推动。对员工关心的热门问题如：考勤、员工收入、劳保、物质采买、澡堂承包等内容进行公然，公然内容不停充分，渠道不停拓宽，时效性和真切性显然提高，保护了员工民众的利益，保护和调换员工在生产和经营中的踊跃性。实行送暖和工程，踊跃为广大员工做好事，办实事，解难事。送暖和工程扎实有效地推动。成立帮扶困难员工的长效体制，推动送暖和活动朝着常常化、制度化、社会化发展，为当好困难员工集体的第一知情人"厂工会深入基层，检查摸底，成立了特困员工档案，掌握好特困员工参加状况，为扶贫解困和低保救援工作供给了可行依照。春节、中秋节时期，厂领导慰劳户困难员工家庭送去元慰劳金，并对名因患疾病和灾害而致使生活困难的员工家庭进行要点帮扶。坚持展开育才关心活动，春夏两季共为名考中大、中专院校的困难员工儿女供给资助元助学金，包含员工子弟学校的慰劳(工程处学校)，为困难员工脱贫做了很多详细有效的工作，表现了组织的关心和暖和。同时，在资本十分紧张的局势下，厂党政工十分关注在岗员工的生活，特别是夏天为在岗员工发放风油精、茶叶、白糖等防暑降温品，还在高温时期为一线工人送雪糕、西瓜、矿泉水，既预防员工中暑，又保证了员工的作业安全，遇到一线员工的好评。踊跃为员工办妥事，办实事。月份，为响应淮北市争创全国文明单位活动，在厂党政的支持下，工会组织人员对家眷区环境进行了整顿，对部分道路进行了从头铺设，对大面积卫存亡角进行清楚、治理，铺上水泥地面，对下水道、卫生间进行维修、清理，并对家眷区内草坪、花坛进行维修、整顿，换上四时常青的松柏，大大地改良了家眷区的环境，为员工创立了较好的生活居住场所。关心员工身体健康，仔细仔细地安排员工休养等工作，今年经过检查摸底，经逐级议论，工会委员会研究，厂部决定，专选名一线员工到外处休养参观。同时为关心女员工的身体健康，对厂女员工进行了健康体检并对有疾病的女员工进行追踪治疗，减少员工疾病和各样疾病的流传，保护了女员工合法权益和特别利益。执行宣传教育职能，为公司发展供给了坚毅的思想保证。厂工会发挥自己优势，经过长效的形式和手段仔细组织广大员工展开"创立学习型组织，争做知识型员工"充散发挥各样文化宣传阵地的作用，组织和指引广大员工学政治、学文化、学科学、学技术，多层次、多渠道地为广大员工学习供给机遇和创立条件。队伍建设工作深入展开，以"六五五"创立活动为主线的队建工作，逐渐实现了常常化、制度化和规范化，促使车间和班组建设，成为公司基层管理的一个重要构成部分，为实现钢丝绳厂超越式发展供给坚固的队伍保证。员工文体活动多姿多彩。钢丝绳厂工会立足车间，面向员工，组织展开各种活动，节日时期组织了拔河、乒乓球、篮球赛、象棋等活动。九月份以来，对全厂各种文体艺术人员进行摸底，并对其成立档案，为丰富员工生活，特别是春节各项活动打下了基础，进一步陶冶员工情操，振奋员工精神，宏扬工人阶级先进性和时代主旋律，推动民众性的主体活动宽泛展开。建家活动踊跃推动，为了保持建家活动连续健康发展，依据公司公司工会，多经公司相关指示要求，联合"建设员工之家检查查核标准"拟订本厂建设小家计划。把建家活动要点放在车间、班组，明确小家建设的内容，逐渐加大投入，为员工小家添置设备，使员工小家活力和活力进一步增强，增强民主管理，通畅小家渠道，抓住了小家建设的要点，提高建小家工作的质量，夯实建家工作的基础。代表同志们，过去的一年里，是工会工作的基础工作年，也是工会工作勇于实践，夯实基础，增强自己建设，不停完美制度，为今年工会工作整体推动，全面发展做好准备的一年。回首过去的一年工作，我们深深领会到假如工会工作有成绩和进步的话，也是厂党总支、上司工会正确领导和行政鼎力支持的结果，是各级工会干部、工会踊跃分子共同努力、勤劳工作的详细表现。凝集着方方面面的关心和支持，在这里，我代表厂工会第三届委员会向关心支持工会工作的党政领导、各部门同志表示真挚的感谢!各位代表、同志们：回首过去一年来的工会工作，我们的工作存在必定差距和不足，主要表此刻：对新局势下员工和工会出现的新状况、新问题调研不够，工会工作的创新力度与目前钢丝绳厂发展的局势还不相适应，工会的保护工作还不够到位，民主管理、厂务公然流于形式，难以深入，工会组织构造不健全，基础工作还相当单薄，工会干部的自己建设有待进一步增强，等等这些问题，我们在此后的工作中将仔细研究，加以逐渐解决。努力把工会工作提高到一个新的水平。二、××年工会工作指导思想和主要任务目前，面对公司公司大投入、大发展的局势，局内煤与非煤公司面对的问题，利益格局将发生新的变化，劳动关系将更为复杂，优越劣汰竞争更为强烈，××年是钢丝绳厂实行超越式发展的要点一年，厂工会将面对新的局势和任务，一定仔细剖析，正确定位，以其卓有收效的工作推动钢丝绳厂健康协调发展。×年淮北钢丝绳厂工会工作的指导思想是：仔细贯彻落实公司公司、多经总公司工会工作指导精神，牢牢环绕淮北钢丝绳厂二次创业的发展机遇，仔细执行保护基本职能，踊跃推动工会工作创新，精益求精工作方式、方法，提高工会活动的质量和成效，进一步伐换广大员工的踊跃性和创立性，为实现淮北钢丝绳厂超越式发展目标而努力。×年工会工作的基本思路是：环绕一其中心，提高三个能力：创新能力、维权能力、服务能力;突出五项要点工作，即加大厂务公然力度，提高经济技术创新能力，实行送暖和工程，提高员工队伍素质，增强工会自己建设。(一)环绕中心服务全局，在实现钢丝绳厂二次创业中充散发挥作用环绕吨产量，万元收入，稳产达标，全厂员工前程和命运的必定选择，自觉投入新的生产环境，上标准岗干标准活是广大员工荣耀而神圣的使命。目前，我们面对着很多矛盾和问题，都必定经过建设和发展来解决，把广大员工最大限度的团结组织起来，全神贯注搞建设，全心全意谋发展，是目前工会工作重要而又紧张的任务，各车间工会要主动适应新局势，新任务的要求，采纳各样有效的局势，把广大员工的思想一致同来，力量凝集起来，活力激发出来，在推动钢丝绳厂经济发展中，发挥工人阶级主力军作用。鼎力展开多种局势的员工经济技术创新活动。车间工会重要紧环绕××年度厂工作思路和奋斗目标，鼎力实行员工经济技术创新工程，不断拓展领域，丰富内容，创新形式，完美激励体制，使之真切获得实效。年要实行"金点子"工程，动员广大员工献计献策，征会合理化建议。重要密配合相关部门，在车间和班组中宽泛展开岗位练兵、技术比武、技术培训和拜师学艺活动，努力改变技术工人缺少的状况。仔细做好评先评优工作，要注意发现和培育先进典范人物，充散发挥先进人物的示范和引领作用，以先进思想、崇高情操和感人事迹影响和激励广大员工，在钢丝绳厂掀起一个学习新知识、掌握新技术、争做新贡献的高潮。要经过形式多样。卓有收效的员工经济技术创新活动，把广大员工的聪慧才华凝集到钢丝绳厂的发展目标上来。进一步做好员工安全劳动保护工作。车间工会重要密联合厂安全质量标准化创立工作，发挥工会优势，组织展开安全生产和劳动保护，法律法例知识比赛，优异群监网员评选活动，加大安全教育力度，形成人人"关注安全、关注生命"的优异气氛。成立安全联系点，组织员工代表安全视察，发挥群监组织作用，群防群治，查堵安全破绽，坚固筑起安全生产的防线。要把劳动保护工作作为执行保护职责的重要内容，加大工会对员工劳动保护工作的监察检查力度，推动劳动安全法律法例的贯彻落实，为员工创立优异的生产工作环境，确实保障好广大员工的生命与健康。(二)鼎力实行厂务公然制度，踊跃拓宽民主管理，民主监察渠道。面对新的局势和任务，我们要进一步做好厂务公动工作，推行厂务公然是推动公司政治文明建设的有效形式，做好厂务公动工作一项关系公司改革、发展稳固的重要组织任务。推行了厂务公然有益于全心全意依赖员工办公司的目标落实，有益于亲密党群、干群关系。厂工会将把昨年的厂务已更进一步规范化，将制定"年度厂务公然实行细则"。特别把物质采买、供给、工程建设项目招招标、产品销售等重要事项进行公然，要组织员工展开民主管理、民主监察，确实提高公司的管理水平，从而把各方面力量凝集到公司发展上来，要增强对波及员工群众利益的问题进行公然，坚持和完美车间"七经过、八公然"和班组"四经过、五公然"制度，突出抓好员工薪资、奖金、医疗等员工亲身利益的公然，经过公然给员工一个理解，给干部一个清白，要以员工的满意度作为查验公然成效的标准，确实经过有效的公然守信员工、凝集员工，从而达到推动公司发展的目的。连续坚持和完美员工代表大会制度。要不停完美、充分、丰富职代会的内容，提高职代会的质量与成效，全面落实员工代表的知情权、参加权、审议权和监察权，成立与局势和任务要求相适应的民主管理制度。连续展开多种形式的民主管理活动。环绕抓好民主招待日、民主恳谈会、员工代表上岗视察等多种形式的民主管理活动，不停充分和完美民主管理工作内容，通畅各样民主管理渠道，热忱招待和办理员工来信来访，聆听员工民众的建议和建议。实时与相关部门协调，对待民众提出的问题，都能获得完美的解决。(三)关心员工生活，保护员工利益，加大工会为员工民众说话做事的力度实行送暖和工程，全方向，多渠道地对困难员工进行帮扶。我们要拓展工作思路，健全帮扶网络，完美帮扶举措，扩大帮扶范围，踊跃推进帮扶困难员工长效体制的成立。第一是成立困难员工档案，追踪联系卡，保证帮扶的实时性，二是连续展开育才关心活动，保证特困员工子女升学率，三是扎实展开"两节"时期送暖和活动，××年春节将至，工会组织将踊跃与党政配合，早准备、晨安排，把党组织的关心和暖和及时送到员工的身上，使每个困难员工家庭都能度过一个欢喜、祥和的节日。(四)实行员工素质工程，努力提高员工队伍整体素质。提高广大员工的整体素质，造就一支"四有"员工队伍，是发挥工人阶级主力军作用、稳固主人翁地位的重要保证，也是工会工作环绕中心，服务全局的具体表现。工会组织要确实增强员工的政治思想教育，职业道德教育，要以争创文明班组，文明岗位和文明员工活动为载体，教育员工建立爱岗敬业、诚实守信、开辟创新、勇于奉献的职业道德。队伍建设要以"六五五"创立活动为主线，在全厂范围内展开"文明示范岗"、"优异班组评选等活动，增强对车间、班组检查查核力度，依据各单位的任务完成、质量、安全等指标年关兑现奖罚，并作为评选争先创优的依照，通过展开多种有效的活动，来提高车间到班组的管理水平，打牢基础公司管理，为加速发展供给队伍保证。(五)增强自己建设，努力提高工会工作的能力和水平。我们要切记工会是员工利益的代表和保护方，全面执行各项社会职能，不停提高动员民众、组织民众和服务民众的能力，更好地发挥党联系员工民众的桥梁纽带作用。工会组织要坚持组织学习和个人自学相结合，不停提高学习的自觉性，要经过参加组织、培训、商讨沟通、评优评先等形式，全面提高工会干部自己的文化素质和业务技术素质。踊跃深入展开建设员工之家活动。按公司公司要求，××年我们将踊跃推动基层工会真切成为员工信任的员工之家。各位代表、同志们，淮北钢丝绳厂的工会工作思路、目标任务已经明确，让我们在厂党总支的正确领导下，以改革发展稳固为己任，以实现厂超越式发展为动力，以提高广大员工家眷生活水平易生活质量为目标，团结一心，扎实工作，开辟创新，为全面实现淮北钢丝绳厂××年各项工作任务而努力奋斗!