企业基础标准综合体系自我评价资料不用

杭州临安制钳有限企业企业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 体系自我评价 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 表评价目标准体系是否适宜、充足、有效,满足标准要求,并改善标准体系。评价范围企业标准体系建立和实施全过程评价。评价依据国家相关方针、政策、标准化及相关法律、法规、规章和GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498系列国家标准。评价时间12月评价小组组员组长:徐国俊组员:楼基根评价部门及评价内容管理层、标准化办公室及相关部门:一、企业标准化工作基础要求管理层、标准化办公室及相关部门:六、加分项目标准化办公室及相关部门:二、技术标准体系;三、管理标准体系;四、工作标准体系。标准化办公室:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。生产部:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。品管部:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。销售部:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。供给部:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。办公室:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。财务部:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。车间:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。仓库:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。编制:徐国俊同意:申卫康10月12日杭州临安制钳有限企业企业标准体系自我评价计划表评价目标准体系是否适宜、充足、有效,满足标准要求,并改善标准体系。评价范围企业标准体系建立和实施全过程评价。评价依据国家相关方针、政策、标准化及相关法律、法规、规章和GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498系列国家标准。评价日期12月8日至12月10日评价小组组员组长:徐国俊(A)组员:楼基根(B)评价时间安排评价部门及评价内容评价员12月8日8:00～8:30首次会议A、B8:30～11:30管理层、标准化办公室:一、企业标准化工作基础要求;六、加分项目B11:30～12:30评价组内部沟通及午餐、休息A、B12:30～16:30标准化办公室:二、技术标准体系;三、管理标准体系;四、工作标准体系;五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。B16:30～17:00评价组内部沟通A、B12月9日8:00～11:30生产部:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。A销售部:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。B供给部:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。11:30～12:30评价组内部沟通及午餐、休息A、B12:30～16:30品管部:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。A16:30～17:00评价组内部沟通A、B12月10日8:00～11:30财务部:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。A仓库:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。B11:30～12:30评价组内部沟通及午餐、休息A、B12:30～15:30办公室:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。B车间:五、技术标准、管理标准、工作标准实施监督与连续改善。A15:30～16:30评价组内部沟通/与领导沟通A、B16:30～17:00末次会议A、B编制:徐国俊同意:申卫康12月1日企业标准体系自我评价报告企业名称（盖章）:杭州临安制钳有限企业评价组长:徐国俊联络电话:0571—63832188评价日期:12月8～10日企业自我评价汇报编号:01日期:12月10日评价开始日期12月8日评价结束日期12月10日评价目企业标准体系是否适宜、充足、有效,满足标准要求,并改善企业标准体系。评价范围企业标准体系建立和实施全过程评价。评价依据国家相关方针、政策、标准化及相关法律、法规、规章和GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498系列国家标准等。不合格项内容1、企业制订原材料检验标准中未要求对钢材检验 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 。2、不能提供对10月28日进厂新职员陈某某进行作业指导书培训证据。3、不能提供对办公室进行了重大危险源识别证据。纠正和预防方法及要求1、于12月20日前对相关人员进行GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498、OHSP/HZQ001—危险源辨识、风险评价和控制策划程序、标准化管理标准、人力资源管理标准、作业指导书等文件学习。2、修订原材料检验标准,对原材料检验方法做出了要求,并对统计进行了完善。3、对10月28日进厂新职员陈某某等进行作业指导书培训。4、对办公室进行重大危险源识别,并形成了调查表格。自我评价连续改善方法落实情况已于12月12日组织相关人员学习了GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498、OHSP/HZQ001—危险源辨识、风险评价和控制策划程序、标准化管理标准、人力资源管理标准、作业指导书等文件学习。修订原材料检验标准,并对重大危险源识别进行了一次检验,未发觉类似情况。纠正方法基础有效。企业自我评价评分表评分项目要求得分扣分实际得分得分说明企业标准化工作基础要求6060符合要求。技术标准体系12011109技术标准体系欠完善,扣9分原材料检验标准中未对钢材成份检验进行要求,扣2分。管理标准体系801070管理标准体系欠完善,扣10分工作标准体系40535工作标准体系欠完善,扣5分技术标准、管理标准和工作标准实施与连续改善1001981原材料检验统计有不完善之处,办公室、标准化办公室标准实施中有不完善之处详见不符合汇报。加分项目10010总经理任标委会主任并有专兼职标准化人员加10分。否决项目1.企业未建立和运行有效标准体系,产品标准覆盖率未达成100%,进行无标生产或产品不能满足国家、行业或地方强制性标准要求。2.企业三年内发生重大产品质量、安全生产、职业健康、环境管理等事故,而受到国家、地方通报或处分。3.国家或地方质量监督部门抽查产品质量,未达成产品标准要求,并两年连续两次抽查不合格。以上凡有其中一项者,均不得申请企业标准体系社会确定。合计500分最终得分365分评价结论达成AA级标准化良好行为企业要求。评价小组人员名单姓名工作部门（单位）职务（职称）签字徐国俊标准化办公室主任楼基根品管部经理企业最高管理者 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 同意。签字（盖章）12月10日ZSA/Q-02注1:附自我评价具体评分表（格式按ZAS/T-02表单）。注2:自我评价小组人员名单填写不下可另附表。企业自我评价不合格汇报表编号:01日期:12月10日受评价部门标准化办公室责任人（接待人）徐国俊职务主任评价人姓名楼基根评价日期.12.8发出日期.12.10不合格项目不合格事实严重不合格通常不合格企业制订原材料检验标准中未要求对钢材检验方法。√部门责任人确定签字徐国俊确定日期.12.10原因 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 、制订纠正方法及完成时限对GB/T15496、GB/T15497标准学习不够,了解不深,以致于造成制订原材料检验标准中未对钢材检验方法进行要求。于12月20日前组织相关人员学习GB/T15496、GB/T15497标准,并修订原材料检验标准,对原材料中钢材检验方法进行要求。部门责任人:徐国俊日期:12月11日纠正方法实施情况已于12月12日组织相关人员学习了GB/T15496、GB/T15497标准,并修订原材料检验标准,对原材料中钢材检验方法进行要求。部门责任人:徐国俊日期:12月16日纠正方法验证纠正方法已完成,基础有效。评价人员:楼基根日期:12月16日注:填写不下可另附页。企业自我评价不合格汇报表编号:02日期:12月10日受评价部门办公室责任人（接待人）童小丽职务主任评价人姓名徐国俊评价日期.12.10发出日期.12.10不合格项目不合格事实严重不合格通常不合格不能提供对10月28日进厂新职员陈某某进行作业指导书培训证据。√部门责任人确定签字童小丽确定日期.12.10原因分析、制订纠正方法及完成时限对人力资源管理标准学习不够,了解不深,以致于造成未立刻对10月28日进厂新职员陈某某进行作业指导书培训。于12月20日前对人力资源部相关人员、新职员等进行人力资源管理标准、作业指导书等文件学习。部门责任人:童小丽日期:12月11日纠正方法实施情况已于12月12日组织了人力资源部相关人员和陈某某等新职员进行了人力资源管理标准、作业指导书等文件学习。部门责任人:童小丽日期:12月16日纠正方法验证纠正方法已完成,基础有效。评价人员:徐国俊日期:12月16日注:填写不下可另附页。企业自我评价不合格汇报表编号:03日期:12月10日受评价部门办公室责任人（接待人）童小丽职务主任评价人姓名徐国俊评价日期.12.10发出日期.12.10不合格项目不合格事实严重不合格通常不合格不能提供对办公室进行了重大危险源识别证据。√部门责任人确定签字童小丽确定日期.12.10原因分析、制订纠正方法及完成时限对职业健康安全管理标准学习不够,了解不深,以致于造成未对办公室重大危险源进行识别。于12月20日前对办公室全体人员进行职业健康安全管理标准学习。部门责任人:童小丽日期:12月11日纠正方法实施情况已于12月16日组织了办公室全体人员进行了职业健康安全管理标准学习。部门责任人:童小丽日期:12月18日纠正方法验证纠正方法已完成,基础有效。评价人员:徐国俊日期:12月18日注:填写不下可另附页。第一次企业标准体系自我评价资料汇编杭州临安制钳有限企业12月