毕马威案例分析

毕马威案例分析毕马威案例分析【篇一：毕马威案例分析】先说一下卤煮背景八，卤煮是上海复旦大学旁边的某个知名财经大学的学生，专业是工商管理，成绩一般般，在工商管理班是属于倒数的，不过放到年级上就是前30%的水平，所以填成绩排名时从来只敢填年级排名，不敢填班级排名的，六级英语也是刚过，成绩是的中间，以前450到460又是将粤语的，所以普通话和英语也是有一点口音的，不算太 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。卤煮的实习也不算很牛，只在一个证券公司（熟人介绍进去的，其实也没有学到什么东西），还有智联招聘（只实习过一个星期，每天都在打电话）实习过。我说这些是让你们有信心，无论实习还是成绩还是英语不太好都要对自己有信心，卤煮也有过迷茫的时候的，不过最后还是走出来了，好了下面到正题了。10月12日上海理工大学笔试卤煮在笔试之前出去外地玩了，然后11号开始看24+36题，然后12号就去考试了，其实笔试还是有蛮多人的，我笔试是先开始英文阅读的，大家去笔试时候最好记得自己学校的英文名字与专业名称，卤煮笔试的时候一开始考官要求写学校的英文名称和专业英文名，卤煮一下就愣住了，我清楚的记得business写成了bussine,不过应该没有事的吧。还有24+36题有一定作用的，卤煮在笔试的时候就遇到了一道一模一样的题目，然后很重要的是运气八，卤煮英文阅读只有第一到第三篇是专心看的，然后因为旁边的人看得有点快，所以心有点乱了，后面很多就扫了一两眼就选了，最后一篇就是24里的原题。所以说做英文阅读你要有实力或者运气中的一样，然后坐到数字运算，基本数据从图 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 中都可以看出，就是时间比较紧，不过卤煮同学有比较牛的，就说能做完，还有时间检查一下。其实这是卤煮第一次笔试，按计算时手都是抖的，而且我觉得我的运气比较好八，后来问到hr姐姐时，她们说kpmg笔试是刷人最多的大约80%左右。卤煮是在10月20号接到kpmg电话的，她们问我怎么不预约m面时间，我说没有收到m面邮件呀，所以提醒广大的应届生，kpmg发m面邮件时有可能会挂，在网申的时候最好写上一个备用邮箱，然后每天都要看看备用邮箱，因为卤煮主要用的邮箱没有收到m面预约邮件，但是备用邮箱仃号就收到预约邮件了，幸亏kpmg比较负责，专门打电话给我了，不然我就要错过了。好了，言归正传，卤煮没有面在早上，m没有面过其他优秀的人，一定会让我过的），接下来几天就在背英语自我介绍和3why,这在后来 证明 住所证明下载场所使用证明下载诊断证明下载住所证明下载爱问住所证明下载爱问 还是有用的。23号当天卤煮6点起床，没吃早餐坐地铁过去7点40到恒隆大厦，等了一会开始做case,我的题目是关于erg和一个外国超市的合并案例，抽了两个题目，一个看都看不懂，另一个是包括两个问题（4）问他们合并后如何更好的应对2020年中国市场扩大的需求（2）他们怎么面对竞争对手。大家要记得swot分析，感觉什么案例都用得上，卤煮是一边看案例一边做swot分析，写到草稿纸上。大概50分钟做完，本来还想整理一下的，不过时间一到m就开始面试了，而且我们一组选择只剩下23H早上点的m面时间了（那时候卤煮安慰自己，m5个人是同时m面的，所以不要以为你的号码比较靠后就有时间，其实大家时间都一样只有4小时。m面开始，一开始先做案例分析，卤煮中文说的，大概只有5分钟八，不过也没有硬性时间规定，然后m让卤煮英文自我介绍，再用英文问卤煮实习之间最有挑战的一件事，卤煮回答得很不流利，然后m听不太下去，后面就用中文了，后面m问了我实习的情况之类的，每个人都不同的，反正我是很侧重在智联招聘那里没有谈起证券，所以m也没怎么问证券实习的方面问题（par面时也是一样的）。后来卤煮问了m问题是（1）在kpmg你除了专业知识还学到了什么？（2）如何平衡工作生活。m回答（1）学到了沟通的能力（我之前也说在智联学到沟通能力，可能产生共鸣了）。（2）他回答kpmg分忙季和闲的时候，他喜欢把爱好放在闲的时候一起做（之前m也问过我如何兼顾运动的，我说无论怎么忙每天都会坚持，他还很诧异说每天很累怎么工作）。然后m也是学校的校友，是信息管理学院的，而且在m面的时候，卤煮太紧张了，m都看出来，他还说不要紧张。最后，m面一定要自信，hr姐姐告诉我，m面通过率大概是2/3左右，严格的m才会出现1/2的通过率，但还是比较少的。11月3日上海恒隆大厦45楼par面（面我的是jessieqian,这个以前没有出现过）卤煮是10月31日接到par面通知，下午3点半的par面，在之前我也在应届生上看过无数帖子，起码对心里安慰有一定作用的，然后3号下午1点我来到恒隆大厦，然后问清楚par是中国人松了一口气，但因为这个par在应届生上没有出现过，所以有开始担心，等到3点20分，就从50楼下到45楼准备par面，说一下这个par八，这是个女par,应该是上海本地人，因为看到她用上海话打招呼，每个人都面30分钟，比较负责的，然后希望广大应届生如果想入kpmg的话，最好去听他们的宣讲会，因为这个par冈I」好是kpmg宣讲会讲的那个par,去美国读过硕士，加入kpmg美国所，最近才回到上海的，英文讲得很好，宣讲会之后我还关于英语不是太好问她会不会影响加入kpmgo跑题了，回到正题，par面开始后，先帮她关门，然后她说谢谢，不过卤煮太紧张了，par没有说请坐我就坐下了，以后大家要注意啊。par面一开始我就说，我们不是第一次见面了，我在宣讲会上还问你英文的影响，之后也有每天练习，par回答说我不记得你了，然后你说练习了英文之后会有几个英文问题。之后先开始问你为什么做审计（why）,然后就是一些关于实习的问题，实习最开心的是什么，你觉得你有什么优点之类的，大家正常发挥就好了（卤煮一直强调智联招聘工作是高强度的，和审计很像，优点说了善于沟通、平衡生活学习、乐观、努力什么的，这些在应届生上也可以看看），之后她问我英文了，第一个是在外联部学到什么（我说团队可以比个人做得更好，还有每个人有潜能），第二个是你的职业 规划 污水管网监理规划下载职业规划大学生职业规划个人职业规划职业规划论文 （我说学习基本审计技能，考cpa,成为m和par）,第三个是为什么把成为m或par作为你的目标（卤煮英文没有听懂，叫par再说一次的时候par改用中文问我，叫我中文回答，我就说能力越大，责任越大，更好的回报公司什么的）。之后到我提问环节了，par—开始问我，你都听宣讲会了是不是没有问题啦，我说不是，突然想到之前聊天时hr说安永和德勤localpar比较多，kpmg最少，问了她一下；之后再问了一个她在工作之余能保持阅读习惯的问题。最后，结束了par面，par给了我一直卡片，然后par送我出来，我说不用啦，你看还有人等着面试呢，par说不行的，我不送你出来，你没有卡是刷不开门的，所以一般要刷卡时par都会送面试者出来的，所以大家看到par把你前面的面试者送出来时不用太紧张，因为你们都是一样的待遇。所以par面的时候，只是看你适不适合做这个工作，你不用太紧张，太紧张par看你浑身不自在，也有可能不选你拉，par面通过率还是蛮大的，不用太紧张，说话自信有条理就好了。11月6日18:53kpmgoffer今天拿到offerT，很高兴，之后也不打算网申了，把机会留给别人，还有面试的就去参加一些，站好最后一班岗，就算是ac面也打算做个安静的美男子，帮助一下其他人，把机会留给别人，你有offer再去和别人争实在太难看了。好了，这就是我的历程，可能有人猜出来我了，不要说出来，如果大家想要了解更多我的历程，可在下面留言，想要知道更详细的也可以要我qq、邮箱、面谈都是可以的。我能理解大家找工作的心情的，我也是这样过来的，最后，祝大家好运，能拿到自己心仪的offero突然想起一点，在面试之前我也有很担心m或者par面会不会问到时事政治的东西，所以前几天一直在看经济新闻，但最后都没有问到，如果大家有担心的话也可以关注一下新闻什么的，到时候如果被问起就算不是很懂，也可以说：对不起，最近我关注的不是这方面的，是blabla说一堆就好啦。我的故事讲完了，之后就看你们的了。【本文内容来自应届生，作者，由见闻学堂（微信号：top-elites）整理】查看更多见闻学堂文章，请点击右边（更多精彩财经资讯，）【篇三：毕马威案例分析】文库/文库/kpmg案例分析29号的经理面，到今天都一个星期了，还没收到任何消息，kp是我最想去的一家和最有希望的一家了，真是跪求par面啊？前两天发了一个帖子，不过可能是违反了一些规定帖子被删了，可是我是真的不会传资料，试了次了，还是没用，没办法，我就直接粘贴在这吧，希望大家看的不会累，另外，祈求kp给我par面吧。？1.north?sports?motors汽车公司的案子？nms是个中国的汽车生产，主打产品是SUVSUV在中国市场排名第一。但是这个公司最近遇到了很多负面问题，后面第三页有写具体是那些负面问题，一个是被意大利的一个企业告他侵toxic?chemicalsafety?and?health?standard?低于澳大利亚的市场标准，被召回啥的。还有就是它的发动机太小，然后性能也不太好，售后做的也不太好，消费者有很多complaint?safety?and?reliability'然后我抽到的问题是第三个，1.公司现在在实施这个新的strategy有什么困难？？2.它该怎么overcome这个困难，3.为了win?back?market还是啥的，你有什么recommendation。？公司进入印度市场可能面临的挑战以及优势。m追问了一个问题是为什么在印度市场公司偏好做suv车型而不是别的？2.以前这个car?manufacturer发展很好，suv销售量一直不错，后来出现质量上的问题。分了三个region说问题，一个是poor?quality,—个是copyright的问题，还有一"个是没有达到health?and?safetystandard,之后说这个公司打算转型进入luxury?market神马神马的。关于问题每个人就有区别了，是自己随机抽的。lz是最后一个抽的，看到前面几个小伙伴抽到的问题大概都是5-6lz这儿。千草泥马就这么呼啸而过啊。。一共分钟啊（案例以及问题册都不可以带去面试，只能带草稿纸）。也得亏是lz自我安慰能力强，想着问题多可能会比较简单，很快就把心理调整过来了。（公司愿景）你认为o具体I可题有：1.?写个vision?statenientfinancial?goal公司应该focus?明B些products,怎outsourcing?business女口何balanee;6.?你认为这公司应该in?or?out哪个国际市场；7.其他你想说的？一个是risks&challenges,~个是strengths&sk订Is。o不难，后面还有notes说明可以提供的一些分析角度。□还说了可以运用自己原本的知识。。？一个问题是你认为制造汽车要有哪些规范，符合什么标准（好像。具体记不清了。