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消防考核细则消防安全工作责任制考核细则项目序号考核内容基础分考核标准扣分原因得分建立组织机构成立防火安全委员会或领导组及办公室,明确相应职责。1.未成立消防安全委员会或领导组及办公室扣10分;2未明确相应职责扣5分。确定一名单位领导分管消防工作,确定消防工作职能管理部门,配备足够的专兼职消防管理人员。1•未确定分管消防工作的单位领导扣5分;2.未确定消防工作职能管理部门扣10分;3•未按要求配备消防管理人员扣10分;4•消防管理人员数量不足扣5分。建立专职消防队或义务消防队,...

消防考核细则
消防安全工作责任制考核细则项目序号考核内容基础分考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 扣分原因得分建立组织机构成立防火安全委员会或领导组及办公室,明确相应职责。1.未成立消防安全委员会或领导组及办公室扣10分;2未明确相应职责扣5分。确定一名单位领导分管消防工作,确定消防工作职能管理部门,配备足够的专兼职消防管理人员。1•未确定分管消防工作的单位领导扣5分;2.未确定消防工作职能管理部门扣10分;3•未按要求配备消防管理人员扣10分;4•消防管理人员数量不足扣5分。建立专职消防队或义务消防队,配备足够的消防队员。各车间、部室确定一名义务防火员,建立义务防火员队伍。•未建立专职或义务消防队扣10分;.未建立义务防火员队伍扣10分;3•消防队员和义务防火员人数不符合要求扣5分。完善 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 建立和完善消防安全管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,1.未建立消防安全管理制度扣25分;制度不完善扣5-20分;制度不 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 扣5-10分。制疋火火和应急疏散预案,并疋期修订和完善。未制定应急预案扣10分;未修订和完善,内容或格式不符合要求扣5-10分。落实安全责任逐级签订消防安全工作责任书。1未逐级签订责任书扣15分;2.责任书签订不全面扣5-10分;3.责任书内容不符合要求扣5—10分。制定部门和岗位消防安全工作职责,落实岗位消防安全责任。未制疋部门和冈位消防安全职责扣15分;2.部门和岗位消防安全职责不完善扣5—10分;3.职责内容不符合要求扣5—10分。严密防范措施按照要求配置足够的符合国家有关标准的消防器材和设施,并定期检查维修、测试,保证完好使用。1.未按要求配置消防器材和设施扣10—30分;消防器材材和和设施数量不足或不符合国家标准扣5—20分;消防器材和设施不能完好使用扣5—15分。隐患排查治理开展经常性消防安全检查,单位至少每月进行一次防火大检查,专兼职消防安全管理人员和义务防火员每周不少于一次防火检查;重点部门或车间和重点部位每日进行防火巡查。未开展经常性消防安全检查扣10—15分;各种防火检查次数达不到要求扣5—1C分;防火检查内容、范围、记录等不符合要求扣5-15分。发现消防安全隐患,应及时下达隐患整改通知书。对隐患和问题,责任单位要及时在整改。在隐患和冋题整改之前,要米取有效的防范措施,保证消防安全。发现隐患,未下达整改通知书扣5—1C分;隐患和问题未按要求进行整改扣10—25分;在隐患和冋题整改之前,未米取有效防范措施,无法保证安全扣10—20分;4•同一部位反复出现相同隐患和问题扣10-20分。开展宣传教育开展11.9消防宣传日活动和经常性的消防安全宣传教育,提咼职工的消防安全意识。单位主要负责人和分管领导、专兼职消防安全管理人员、消防控制室值班和操作人员、其他有关人员应接受消防安全专门培训,其中消防控制室值班和操作人员应持证上岗。消防安全重点单位、重点部位员工应当至少每年进行一次消防安全培训。单位应组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。公众聚集场所员工消防安全培训至少每半年进行一次。通过教育培训,员工做到“四懂”“四会”,单位提高“四个能力”实现现“五个第一”。未开展11.9消防宣传日活动扣5-10分;未开展经常性的消防安全宣传教育扣5-15分;3•消防安全相关人员未接受专门培训扣10-20分,未持证上岗扣10-20分;4.对员工未开展培训教育扣10-15分;5•员工培训教育的次数、内容、范围、记录等不符合要求扣5—10分;6•员工“四懂”“四会”和单位“四个能力”“五个第一”达不到要求扣5-15分。开展灭火和应急疏散预案演练,消防重点单位和重点部位每半年至少演练一次,其他单位和部位每年至少演练一次。1•未开展灭火和应急疏散预案演练扣15分;2.演练不符合要求扣5-10分。(1)建立和完善必要的消防工作基础资料,包括:年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和总结;管理制度和应急预案;消防重点部位档案更新;消防器材和设施台帐;隐患排查整改台账;防火检查工作记录;学习、教育培训记录;消防控制室值班记录;应应急预案演练记录:人贝密集场所应急疏散示意图;消防安全责任书;动火审批表;单位消防档案;建设工程消防审验备案凭证及意见书;消防队员、义务防火员、重点工种花名册;其他有关资料等。(2)基础资料要分类存放,整齐有序。(3)按要求向集团公司保卫部报送有关信息、报表、总结等工作。未建立基础资料扣20分;资料不完善扣5—15分;资料内容不符合要求扣5—10分;资料弄虚做假扣10—20分;资料存放散乱、无序扣5—10分;未按要求报送有关工作材料或未办理有关手续扣5—10分,未按要求完成有关工作任务扣5—10分。兀善基础资料抓住工作重点加强消防在红点部位安全管理,建立档案,明确责任,严格制度。配置消防器材和设施,并保证完好使用。加强防火检查,员工做到“四懂”、“四会”、制定灭火和应急疏散预案,人员密集场所张贴应急疏散示意图,确保安全。重点部位未审核扣5—10分;未建立重点部位档案扣5—10分;无应急预案和应急疏散示意图扣5—1C分;消防器材和设施不符合要求扣10—15分;员工不熟悉“四懂”、“四四会”扣5—15分;责任不明确、制度不落实、巡查不到位扣5—20。确保安全稳定不发生重大火灾事故,严防一般火灾事故发生。1发生重大火灾事故,取消创建平安单位评选资格;2•发生一般火灾事故扣10-20分。不发生生产安全死亡事故。1发生重大火灾事故,取消创建平安单位评选资格。
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