RevisedbyBLUEontheafternoonofDecember12,2020.县文化产业发展公司工作
制度
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彝良县文化产业发展有限公司工作制度为强化管理，以制度管人，保障公司各项工作的正常开展，特拟定本工作制度，望全体职工共同遵守。一、上班期间不得做与工作无关之事，语言文明，衣着整洁，团结同事，乐于助人；二、自觉遵守工作纪律，按时上下班，有事有病请假，认真完成工作任务；三、自觉维护公司形象和整体利益，在完成各自工作任务的同时要相互协作，齐心协力做好每一项工作；四、在工作中要听从安排，服从指挥，积极主动，充分发挥各自的聪明才智，创造性地开展工作。对不服从工作安排者，公司有权辞退；五、工作人员在工作中遇到不能解决的问题，要及时报告公司领导或项目负责人，项目负责人不能解决的要及时请示公司领导，否则延误工作或将问题扩大造成重大影响的概由当事人负责，并追究其责任；六、因工作需要节假日加班的，可视工作情况适时安排补休或发放补贴；七、在工作中，除特殊情况外，不按质按时完成工作任务的，按完成该项工作所需时间扣减工资；八、在工作中，因个人疏忽贻误工作的概由当事人负责，并承担由此造成的一切后果，同时扣减该项工作所需时间的工资；九、公司的大事、要事、人事、大笔经费支出须经公司董事会研究决定；十、保持工作环境卫生，做到工作区域整洁与舒适，无脏乱现象；十一、注重个人学习与修养，养成自觉遵守社会公德的品行，有良好的职业道德；十二、全体工作人员除加强业务学习外，还要加强科学文化知识、法律法规知识等的学习，不断提高自身综合素质，向复合形人才发展；十三、每位职工在日常工作学习中要注重知识的积累，养成写日记的习惯，每年年终要写个人工作学习
总结
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，并纳入年度考核的内容之一；十四、本制度从2008年9月1日起执行。二OO八年八月十九日彝良县文化产业发展有限公司请假制度为严肃工作纪律，杜绝违纪事件的发生，推进公司制度化管理进程，特制定本制度。一、工作期间临时有事或突发疾病需请假的，可向公司领导或项目负责人口头说明情况，经批准方可；二、请半天以上病（事）假的，需写书面假条，经公司领导批准方可；三、项目负责人请病（事）假的须经公司领导批准，并要将工作安排或处理好方可；四、请假外出或出差在外遇突发事件等特殊事情不能按时返单位上班的，首先需电话及时说明事由或续假，回单位后须补书面说明材料或假条，否则作旷工处理；五、病、事假将实行适当的工资扣减；六、本制度从2008年9月1日起执行。二OO八年八月十九日彝良县文化产业发展有限公司奖惩制度为充分调动职工的工作积极性，提高工作效率，奖勤罚懒，特制定本制度。一、节假日需加班的，每加班半天（上午、下午、晚上各为半天），发给加班费10元；二、每年全勤者（除经批准的病事假），发给一定的奖金；三、工作积极，且做出成绩的，视其成绩的大小，年终给予一定的奖金；四、超过上班时间10分钟到的为迟到，3个迟到视为缺席一次，超过上班时间61分钟以上到的为旷工半天；五、提前离岗走的为早退，早退按缺席处理；六、缺席一次扣工资10元，旷工半天扣工资20元；七、每月事假在一天以上的（不含一天），一天扣工资10元，病假三天以上的（不含三天），一天扣工资10元；八、本制度从2008年9月1日起执行。
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