安全生产标准化目标

有限企业目标XXXXX年XXXXX月 目录 工贸企业有限空间作业目录特种设备作业人员作业种类与目录特种设备作业人员目录1类医疗器械目录高值医用耗材参考目录 1关于贯彻落实安全生产目标 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的通知......................................12安全生产目标管理制度........................................................23关于贯彻落实安全生产整体目标和年度目标的通知................................44安全生产工作整体目标........................................................55XXXX年安全生产工作目标.....................................................66年度安全生产目标分解表......................................................77年度安全生产目标及实行计划..................................................88安全生产目标考察方法.......................................................129年度安全生产控制指标和工作目标的核查表.....................................1310安全生产目标实行状况检查表................................................1511安全生产目标实行成效评估表................................................16XXXXXXX有限企业XXXXXX有限企业01号关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知企业各部门：为进一步做好安全生产工作，落实本企业的安全生产各项目标，现拟定《安全生产目标管理制度》并下发，希望各部门能认真贯彻落实。特此通知！XXXXXX有限企业XXXXX有限企业XXXX年XX月XX日1安全生产目标管理制度安全工作是企业的首位工作，搞好安全生产，不但关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财富不受损失和保护广大职工生命安全，为推进企业安全工作的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、核查有标准、奖惩有依照，结合企业安全生产的实质，特制定《安全生产目标管理制度》。一、目标拟定的原则1、整合一致原则。企业安全目标是各部门分目标的依照，各部门的目标要遵从企业总体目标。2、均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确办理好主次目标之间的主次关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实行进度上的同步关系，以保证整体目标的实现。3、分层负责原则。企业总经理是企业安全生产的第一责任人，领导班子对企业目标负责，同时对各部门的分目标提出要求，各部门负责人对本部门的安全生产目标负责。二、明确目标与指标的拟定1、企业每年初依据上年安全目标完成状况和上司部署的工作任务，结合企业实质状况，研究拟定出企业今年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各部门。并与各部门的责任人签订《安全目标责任书》，保证各部门负责人清楚安全生产目标。2、各部门安全目标拟定实行自上而下、层层分解。3、各部门领导要依照安全生产责任制的职责在企业安全生产奋斗目标指导下，研究制定本部门的目标，形成书面资料报分管领导、安全管理部门。4、各部门依照领导所确立的目标，由各部门安全生产的负责人依据详尽状况，细划成各详尽目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有详尽要求，落实到每个岗位，责任到人。三、目标的分解安全生产目标包含整体目标和年度目标（另行发文宣告）。目标分解：依据年度目标对各部门进行层层分解，并保证安全生产目标人人知道，人人2心中有安全。四、目标的实行1、各部门依照自己所拟定的目标，由部门领导检查督促本部门目标完成状况，每个月针对目标完成状况及未完成原由进行解析、通知，奖优惩劣，增加措施，保证目标进度。2、企业总经理牵头按月检查各部门目标完成状况，对存在的问题提出整顿建议,并在安全例会通知各部门的目标完成状况，对今后工作做出详尽的安排建议。五、目标的核查、目标核查拜见本企业《安全生产指标考察方法》及《年度安全生产控制指标和工作目标的核查表》。2、核查由企业的总经理任组长，安全员、办公室主任为副组长，其余部门负责人参加，构成核查领导小组，每年对各部门核查一次，核查结果报企业主要负责人审批，奖惩兑现；核查资料由办公室存档、备查。3、平常核查由安全管理部门负责，最少每季度检查一次，并存档，重要问题报总经理，并落实相应措施，同时作为每季度核查的依照。3XXXXXX有限企业XXXXX有限企业02号关于贯彻落实安全生产整体目标和年度目标的通知企业各部门：为了全面落实安全生产相关的法律法规和目标政策，现结合我企业实质拟定了本企业安全生产整体目标和年度目标，希你们认真贯彻并层层分解落实，以保证本企业安全生产各项目标的实现。每季度由企业生产部牵头对各部门安全生产实行目标进行监测，每半年对安全生产目标实行成效进行评估，依据考评结果，合适调整安全工作目标计划，希望各部门认真做好各项落实工作，以保证本企业安全生产目标计划的顺利实现。特此通知！XXXXX有限企业XXXX年XX月XX日4安全生产工作整体目标一、以安全第一、预防为主；全员参加、综合治理；改进环境、保护健康；科学管理、连续发展为安全生产指导目标；二、深入睁开安全标准化管理，依照以人为本的原则，增强职工培训，努力提升职工队伍的安全素质；三、在我企业各个层面建成完美的、系统化的安全生产长效管理机制；四、加大隐患排查治理力度；保证对安全生产的投入，夯实安全生产基础，杜绝较大安全生产事故的发生，保证安全生产形势稳定好转，为企业创建优异的安全发展环境。5年安全生产工作目标本企业XXXX年度安全生产工作目标为：七个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重要火灾（爆炸）事故为零3、重要设施事故为零4、重要责任事故为零5、重要环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零五个达标：1、职工安全生产教育培训完成率为100%2、特种设施操作/特种作业上岗持证率100%3、重要事故隐患整顿率为100%4、一般事故隐患整顿率为98%5、一般损害事故件数≤5件6年度安全生产目标分解表部门目标值目标生产管人事行技术品采买部后勤事设施动国内市外国市理部政部财务部部业部力部场部场部质部死亡及重伤事故000000000重要火灾事故000000000重要设施事故000000000重要责任事故000000000重要环境污染事故000000000急性中毒事故000000000职业病发病率%000000000职工教育培训完成率%100100100100100100100100100特种设施操作/特种作业100/////100//上岗持证率%重要事故隐患整顿率%100//100100100100//一般事故隐患整顿率%9898/98//100//一般损害事故件数4/////1//7年度安全生产目标及实行计划一、年度安全生产目标为进一步搞好企业的安全生产，提升安全管理水平，贯彻执行安全生产目标，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现公布2013年安全生产目标以下：七个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重要火灾（爆炸）事故为零3、重要设施事故为零4、重要责任事故为零5、重要环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零五个达标：1、职工安全生产教育培训率为100%2、特种设施操作/特种作业上岗持证率100%3、重要事故隐患整顿率为100%4、一般事故隐患整顿率为985、一般损害事故件数≤5件要求各部门认真学习和意会，并据此确立安全工作目标。二、实现年度安全生产目标的实行计划：XXXX年企业睁开降本增效活动，依据企业会议文件精神，扎实做好各项安全生产工作，为保证今年安全生产目标的顺利实现，结合企业生产实质和安全管理现状，努力做好以下几项工作：1、紧紧环绕上司安全看守部门会议指示，睁开安全生产工作，及时学习传达实行上司安全看守部门关于安全生产各项措施；2、拟定安全生产工作计划，分解任务指标，保证各项工作顺利睁开，不停完美、落实8企业的安全生产管理制度；3、重点做好危险源鉴别登记建档活动，增强对重要危险源的督查管理整顿活动，踊跃防范各种安全事故的发生；4、睁开冬天“安全生产月”活动，提升全员参加活动踊跃性，落实各项安全措施，推选表彰先进部门，推行安全生产新措施；5、完美各种安全生产事故应急 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，按期进行专项应急营救演练，锻炼应急营救队伍，提升对付突发事故的应急办理能力；6、按计划做好职工的安全生产知识培训工作，重点做好三级安全教育培训和全员安全生产培训工作，提升全员安全生产意识；7、做好平常安全生产隐患排查工作，对排查出的安全生产隐患进行登记建档，落实责任人，限时整顿；8、增强消防安全知识宣传教育培训工作，按期校验保护消防器械，增强安全用电管理，杜绝火灾事故的发生；9、供给必需的人力、物力、财力资源，保证安全生产投入，夯实安全生产基础；10、由企业安全组长牵头，按期对目标实行状况进行核查，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行教育，并给于合适经济处罚。各部门、各岗位及职工：1、依据安全生产目标，分解任务指标，拟定实行计划，完美各项安全生产管理制度和责任制，扎实做好安全生产各项基础工作，保证目标实现；2、生产场所及生产和辅助设施吻合安全生产标准，各种机械设施转动部位安装防范罩、劳动防范用品一定按需装备发放实物；3、生产作业场所安全管理制度和安全操作规程一定上墙，在有较大危险要素的生产经营场所和相关设施、设施上设置明显的安全警示标记；4、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新职工上岗行进行安全教育培训；95、按期睁开安全生产检查活动，检查要有记录，对发现的事故隐患进行登记、及时上报并落实整顿；6、按期组织睁开安全培训教育活动，按期召开安全生产例会，并有记录；7、发生生产安全事故一定按“四不放过”原则，及时组织相关人员检查事故原由，提出办理建议，落实整顿措施，及时上报企业领导。附：年度安全生产目标实行计划表。XXXXXX有限企业XXXX年XX月XX日三、年度安全生产目标实行计划工作内容责任部门配合部门频率/完成时间备注法规、标准、制度办公室各部门2次/年查察记录规程学习贯彻隐患排查与整顿行政管理部各部门1次/月查察记录安全工作例会行政管理部各部门1次/季查察记录安全经费提取使用各部门负责人财务部年初及每个月查察台账按计划检维修设施生产部设施组按计划安排查察计划及检修记录应急方案拟定、评查察相关资行政管理部各部门1次/年料和演练记估、演练录职工教育培训行政管理部各部门常年工作查察相关资料、记录特种作业人员行政管理部各部门上半年建台帐、附证持证上岗书复印件职业健康排查行政管理部各部门上半年登记、建档、查相关资料四、2013年安全生产工作计划表10时间工作内容1、各部门整年安全工作目标、任务、计划拟定2月2、特种设施电梯年检3、睁开全企业安全生产隐患检查整顿1、梳理规章制度、岗位责任制和操作规程2、企业消防器械检查、登记、更新3、做好ISO9000认证准备工作4、一季度安全 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ，会议台帐、检查台帐3月检查通知5、车辆年检，道路经营允许证年检6、易制毒化品购买审查年检，购买使用台帐检查1、各部门管理规章制度建档4月2、做好QS生产允许证换证工作5月1、梅雨季节预防工作1、百日安全生产比赛活动宣传、动员、实行6月2、企业法人、安全员安全培训1、安全知识教育进班组7月2、夏天防暑工作实行3、夏天劳动防范用品发放1、组织睁开安全大检查，隐患整顿8月2、新进职工安全教育1、做好三季度工作总结9月2、睁开迎国庆安全检查1、安排好四时度工作计划10月2、特种设施叉车年检1、119消防宣传11月2、冬天防冻防滑物质准备落实1、整年安全工作总结12月2、各部门整年安全工作检查、总结、考评3、草拟拟定来年安全生产管理工作目标计划主要负相关要求责人部门各部门生产部各部门各部门生产部各部门各部门车队质检部各部门各部门生产部生产部行政管理部生产部各部门各部门各部门生产部各部门各部门各部门生产部各部门各部门各部门生产部各部门11安全生产目标考察方法一、安全目标管理系统分为三个层次，即：企业与各级领导、各部门、各岗位签订的年度安全目标责任书内容；各级领导与各部门签订的年度安全目标责任书内容；各部门与各岗位签订的年度安全目标责任书内容。1、核查指标说明：企业安全生产的年度目标经过三个层次的逐级分解，尽可能地做到了细化、量化，便于进行控制和核查，各级的安全目标由各级责任人按要求组织实行，保证指标的完成。同时要经过严格的贯彻落实尽可能使完成指标高于计划规定指标。2、核查操作说明1.1安全目标的核查分为三个层次，包含企业核查各级领导、各部门、各岗位；各级领导核查各部门组长；各部门组长核查各岗位操作人员，核查结果汇总整理后，由核查部门提出奖惩建议报上一级主管部门。1.2核查的内容为企业的安全生产目标、安全目标、运转标准、法律法规、企业安全管理制度等的吻合状况。1.3安全目标实行每个月核查的方法。1.4核查等级评定、等级标准分为五级，分别为优异、优异、常态、需改进和不良。3、目标核查奖惩治法按核查结果，由核查部门进行研究，拟定出奖惩建议报上一级主管部门，同意后进行奖惩办理，从而达到保持和增强正确的安全行为，控制和除掉不良的安全行为的目的。二、目标核查拜见本企业《安全生产指标考察方法》及《年度安全生产控制指标和工作目标核查表》。12年度安全生产控制指标和工作目标的核查表序核查议论重点号目标1、伤亡事故起数；控制12、伤亡人数；目标3、职业病。1、将安全生产工作列入重要议事日程，并由生产部经理亲身抓（听取报告或安全生回报），亲身部署；产责任2、每季召开一次安全生产制落实例会，部署安全生产工作；3、各班组签订安全生产责任状；4、奖惩制度落实。安全生1、安全生产宣传教育工作状况；3产教育2、“安全月”活动状况；培训3、特种工持证状况。重要事1、对重要事故隐患和危险源未进行全面登记、建档故隐患和监控，拟定隐患整顿方4监控和案并组织整顿；安全专2、安全检查和专项整顿情项治理况。5安全标1、安全标记牌；志警示2、安全警示牌。1、安全生产的整顿资本落安全生真相况；6产资本2、安全劳防资本落真相投入情况；况3、安全教育培训专项资本落真相况。分数标准要乞降议论方法备注（100）不超出下达控制指标不扣分，小伤以责任状事故每次发生一起扣5分，重伤事40控制指标故每发生一起扣15分，发存亡亡为准事故扣30分，发生职业病扣20分。领导亲身召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣年关实地52分；核查无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。未睁开社会性宣传教育活动的扣2—4分；5未组织或组织不力的，扣2—4分；年关培训率低，组织工作差或培训结果核查检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。对重要事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未拟定整顿方案的，发现一起扣5年关10分；核查未及时改正的，发现一起扣5分；未按规定进行按期检查和专项整治的，每少一次扣2分。安全标记牌不全，扣3—4分；平常5安全警示牌不全，扣3—4分；核查安全警示牌不洁净，扣2—3分；未按规定落实劳防资本，扣5—6分；10未按规定落实安全教育培训资本，年关扣5—6分；核查未按规定落实安全生产资本的投入，扣7—10分。13、安全检查制度执行情安全检况；查整顿2、对隐患整顿，办理和复状况查要求的执行状况；3、检查记录的填写状况。1、生产安全事故报告办理制度执行状况；生产安2、事故应急方案订正情8全事故况；报告处3、指定特地营救人员情理状况况；4、重要安全生产事故应急营救按规定经过演练。1、及时、准备统计报送各报表和类安全生产状况检查表；2、相关文件及资料及时报9安全档送、传达、办理状况；案管理3、各种安全管理档案及台帐。1、安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；工作创2、安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；10新及评3、某项安全生产工作在全优状况区获取表彰；4、某项安全生产工作在全市获取表彰。未按期睁开平常，专项检查的扣2—4分；未按规定对隐患进行整顿和复查平常10核查的扣5—10分；无检查和隐患整顿复查的记录或隐患整顿未如期完成的扣4—8分。未执行生产安全事故报告办理制度扣2—4分；事故应急方案可操作性差或不及年关5时订正的扣2—4分；核查未对特地营救人员进行培训的扣2—4分；无演练发现一起扣2分。统计信息未准时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；平常51—4分；核查未按规定传达办理的扣相关档案，台帐不健全的扣2—4分。有一项得3分；有一项得5分；以相关文5件资料为有一项得3分；依照有一项得5分。14年月部门安全生产目标实行状况检查表部门行政管采买部后勤事设施动研发中目标值财务部质量部商务部生产部部业部力部心目标理部部死亡及重伤事故重要火灾事故重要设施事故重要责任事故重要环境污染事故急性中毒事故职业病发病率%职工教育培训完成率%特种设施操作/特种作业///////上岗持证率%重要事故隐患整顿率%////一般事故隐患整顿率%/////一般损害事故件数///////15安全生产目标与指标实行监测记录时间：年月日安全生产目标与指标实行监测记录目标分解目标和指标实行状况原由解析死亡及重伤事故重要火灾事故重要设施事故重要责任事故重要环境污染事故急性中毒事故职业病发病率职工教育培训率特种设施操作/特种作业上岗持证率重要事故隐患整顿率一般事故隐患整顿率一般损害事故件数综述：16第季度安全生产目标实行成效评估表时间：年月日项目工伤事故火灾事故设施事故责任事故环境污染中毒事故职业病教育培训特种作业隐患整顿工作场所危害目标完成事故持证率要素达标率状况部门生产管理部人事行政部财务部技术质量部采买部部后勤事业部设施动力部国内市场部外国市场部制表人：审查：17XXXXX有限企业【XXXX】第03号安全目标达见成效评估报告现将我企业上半年在安全生产目标达见成效状况总结以下：一、组织机构健全管理人员到位，企业总经理为本企业安全生产第一责任人。企业的办公室详尽执行安全生产管理工作，配有专职安全员1人，组建了安全领导小组，直接负责企业的安全要乞降安全规定的落实。二、制定了各项安全管理制度，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家相关安全生产规定和技术规程，获取落实和严格执行。三、自2016年初至目前未发生过人员伤亡事故。半年来，我们在安全生产目标完成方面获得了必定的成绩，但还存在着很多不足之处，若有些制度固然已经制定，但在落实上还不够深入，坚持的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。今后我们要在安监部门的领导下，再接再砺，不卑不亢，坚持各项规章制度的完美和落实，及时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，信心把我企业安全生产工作做得更好。XXXXX有限企业XXXXX物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备满足工作需要的知识和技术，特拟定本教课教材大纲。一、课程设置及内容所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。17此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识教课为主，在教课过程中，应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及办理知识2）职业道德课程的教课应依据不一样的岗位元而予以不一样的内容，使保安在各自不一样的工作岗位上都能养成拥有本职业特色的优异职业道德和行为规范）法律知识教课是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家相关法律、法规，成为懂法、知法、守纪的公民，运用法律这一有力武器与违纪犯罪分子作斗争。工作进口门卫保卫，定点保卫及地域巡逻为主要内容，在平常管理和发生突发事件时能够运用所学的技术保护企业财富以及自己安全。、培训要求1）保安理论培训经过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在详尽工作中应注意的事项及一般状况办理的原则和方法。2）消防知识及消防器械的使用经过培训使保安熟知掌握消防工作的目标任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器械设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护企业财富和职工生命财富的安全。法律知识及职业道德教育经过法律知识及职业道德教育，使保安建立法律意识和优异的职业道德看法，能够运用法律知识正确办理工作中发生的各种问题；增强保安人员敬业爱岗、无私奉献更好的为企业服务的精神。工作技术培训此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我企业2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订以下安全生产目标：一、目标值：1、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。272、现金安全保留，不发生盗窃事故。3、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上一定做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定模范遵守企业的各项安全管理制度，不公布与企业安全管理制度相抗争的指令，严格执行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受企业安所有门的督查和管理。3、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，一定安排安全工作内容，并写入记录。5、在企业及政府的安全检查中杜绝各种违章现象。6、组织本部门踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受职工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发惹祸故，应马上报告主管领导，依照“四不放过”的原则召开事故解析会，提出整顿措施和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。、一定按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育；、严格执行企业安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、关于整年实现安全目标的依照企业生产现场管理规定和工作说明书进行核查奖励；关于未实现安全目标的依照企业规定进行处罚。2、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落37