企业谈心谈话记录内容

企业谈心谈话 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 内容谈心谈话记录单位：高寺镇ＸＸＸ时间谈话人谈话对象3月12日ＸＸＸＸＸＸ地点职务职务行政办公室校长教师谈话内容（要点）ＸＸＸ：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。ＸＸＸ：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。ＸＸＸ：你说得对，__从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和家长的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。ＸＸＸ：现在看来，这种活动太有必要了。ＸＸＸ：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。ＸＸＸ：我感觉党员的先进性在您身上 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。ＸＸＸ：我认为您在我们校的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。ＸＸＸ：好，我一定注意。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。谈心谈话记录单位：高寺镇ＸＸＸ时间谈话人谈话对象4月25日ＸＸＸＸＸＸ地点职务职务行政办公室副校长教师谈话内容（要点）ＸＸＸ：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。ＸＸＸ：我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。ＸＸＸ：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。ＸＸＸ：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我校党员发展和组织建设步子太慢。ＸＸＸ：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。谈心谈话记录单位：高寺镇ＸＸＸ时间谈话人谈话对象5月7日ＸＸＸＸＸＸ地点职务职务会议室副校长教师谈话内容（要点）ＸＸＸ：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ＸＸＸ：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。ＸＸＸ：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我校的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。ＸＸＸ：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。ＸＸＸ：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。ＸＸＸ：好啊。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录表单位：谈心谈话领导谈心谈话对象谈心谈话时间xx.7.7职务部门及职务谈心谈话地点图书馆书库支部书记1、请对本单位领导班子及党员领导干部作风方面情况进行总体评价。图书馆领导班子及全体党员能遵守党的纪律，响应党的号召，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同__保持高度一致。中央八项规定及 实施细则 工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则 出台后，校党委开展了党的群众路线教育实践活动。图书馆全体党员干部坚决拥护中央“八项规定”、省委“六条意见”和市、校实施细则，没有违纪违规行为。对群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大以及违规占用住房和办公用房等方面，也没有违纪违规行为。图书馆党员和领导能以身作则，深入实际，能联系群众做好各项工作，在四风方面反应出的问题极少。2、谈谈本单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。对政治理论主动学习还不够深入，不系统，不透彻。宗旨意识、党性修养还不够强，为读者服务和为职工服务的创造性、主动性、积极性不够高。工作思路还没有完全打来，图书馆的服务方式还没有创新和拓展。谈心谈话主要内容3、对搞好教育实践活动的意见建议等。1.图书馆要营造热爱学习，积极向上，努力进取，不断提升自己的的工作和学习氛围，鼓励党员干部（包括全体馆员）不断学习政治理论，提高个人修养，提高职业道德修养，提高业务水平。以道德修养教育人，感化人。2.加强教育学习的同时，加强检查和监督，建章立制，加强制度建设。以制度管理人，约束人。3.建立与完善激励机制与量化考评机制。奖励做得多的，做得好的，学得多的，学得好的。奖勤罚懒。确认签名：时间：谈心谈话记录王xx对领导班子的意见：1、领导班子对新时期机要工作规律和特点研究还不够，前沿性思维和创新招数还不足。2、形式和实质的把握上失之于偏颇，有时候重视形式多，有时候重视实质多，两者关系的处理不是很到位。3、习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。4、有些事情上，领导班子亲力亲为比较多，包办的多，放手让同志们做的比较少。5、存在着等靠思想，总想依照上级意见，没有创新思想。缺乏运用新思想、新方法研究解决新情况，解决新问题的水平不高，局限于做好本职工作不出问题，缺乏如何把事情做得更好的新思维新方法。6、上级检查时总想把好的一面展示出来，把不足隐藏起来，主要是抓落实不够，无底气。刘xx对领导班子的意见：1、抓好XX工作方面用劲较大，到基层搞调研指导较少。抓工作、抓落实，有狠劲、有动力、有激情、有觉悟、有认识高度，但一遇到实际问题和困难，解决问题的巧劲不多不给力。2、习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，深入基层调查研究不够。与群众沟通思想的少，听的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心不够。3、班子及干部队伍薄弱，民主依法科学决策不够。干部队伍水平参差，各有各的长处，没有出类拔萃的复合型人才。4、有面子，上级来人总想招待好一些，认为领导关心下级，招待好一些，周到一些是分内的事、是符合情理的。王xx对刘xx的意见：1、年轻有为，思想超前，在对新同志们在业务等方面的传帮带还不够。2、干工作精神状态比较好。但是在工作中细心不足，存在有急躁情绪。3、在到基层调研方面再频繁一点。4、思想上存在慵懒现象。总觉得学习是一种负担。担心学习影响工作。刘xx对王xx的意见：1、工作能力比较强，要充分利用自己的能力优势，多给同志们上进行理论指导，多上上党课。帮助新同志们进步。2、有些工作上上，亲力亲为多，包办的多，放手让同志们做较少。3、多宣传本职能，不要让同志们做“无名”英雄。4、多带领同志们到其他县区业务交流，让新同志们更在上能有更多的思路。内容