森林资源经营管理Forestresourcemanagement第四章森林区划及组织森林经营单位第一节森林区划第二节组织森林经营单位一、森林区划的意义第一节森林区划森林区划就是按照一定的原则,就整个林区的土地进行调查、经营、管理并进行地域上的划分。森林区划是森林经理的外业组成部分，也是实施森林经营的重要手段。森林区划是森林资源清查及科学经营管理森林的基础，也是林业生产的一项基本建设。★便于进行森林资源清查,便于森林资源的计算统计，分析森林资源的数量和质量;★有利于森林经营单位的划分和组织;★便于根据林区内部特点因地制宜地确定经营方针和设计经菅措施,组织林业生产;★便于进行各种技术经济核算。森林区划的意义森林区划与林业区划区别林业区划是在调查和分析了一个森林经营单位森林资源的分布规律之后,根据确定的林业发展方向,把林区划分成若干个具有不同经营目的的经营区域。可见，森林区划的目的是进行森林资源管理和组织林业生产；而林业区划的目的是按照森林分布的条件和规律，以及最适的经营方向，来制定林业发展规划。森林区划是在林业区划原则指导下进行具体地域上经营管理的划分、落实，具有相对的稳定性，可在较长时间内起作用。森林区划是多级的：国有部分的区划系统，分别下述情况进行林地区划：天然林区，实行四级区划,即把大的天然林区划分成林业局→林场→营林区（分场、工区）→林班。人工林区已建林场，一般实行三级区划，即国有林场→营林区（工区、作业区）→林班。集体（个体）部分的区划系统，一般实行三级区划，即：县→乡→村。二、林业局的区划总的区划原则是,应根据省或大片林区的林业规划,或某流域的具体情况,合理布局,区划出林业局的大小。林业局经营面积（指林业用地面积）以15－20万公顷为宜，三、林场的区划林场区划的原则有以下三条:1.关于林业生产2.关于林场界限3.林场的经营面积四、营林区区划(Forestrange)营林区区划的原则是：（一）在生产和生活方面，根据有效的经营活动半径范围,特别是护林防火工作而设置的管理单位，考虑作业区的境界范围；（二）确定经营区的大小应考虑以下几个因素:⑴资源分布状况⑵树种特性⑶居民分布状况⑷地形地势⑸火灾危险等级⑹经营水平⑺交通条件（三）营林区的界线（四）营林区的经营面积五、林班区划(Compartmentdivision)林班就是为了森林清查,计算森林资源和管理森林,在林场范围内,把林业用地区划成若干具有固定界线,且面积基本平衡的永久性的土地区划基本单位,就叫做林班。林班与林班之间的界线叫林班线(compartmentline)。⑴林班有固定的界线；⑵林班是永久性的经营单位;⑶面积比较平衡,便于统计计算森林资源,便于组织更大的营林单位;⑷林班是技术计算和技术组织的单位;⑸林班不是行政单位，它是森林经营管理的土地区划单位。涵义★林班区划的方法⒈人工区划法优点:技术设计简单,排列整齐,图像明显,面积均匀,易识别方向,只适宜于平原、浅丘和立地条件变化不大的地区。缺点:在一个林班内,无论地形、地势,还是树种等调查因子都很复杂,林班线不可作交通线,经营管理十分不便,对于山区和丘陵地区不适用。⒉自然区划法优点:充分照顾地形地势的特点,地形地势和其它条件简单。林班线可作交通线，可作集运材道，管理方便，尤其适用于山区。缺点:排列不整齐，林班面积大小不一致,形状不规整,图象不明显，林班线不能用来识别方向。⒊综合区划法 ★林班区划的原则◆便于作业,便于生产◆利用自然境界线作林班线◆根据地形地势、经营目的以及森林的特点来考虑林班的形状◆确定林班面积的大小考虑以下因素：森林经理等级；林区面积的大小；火灾危险等级一、组织经营单位的意义二、林种区的组织林种区就是在土地地域上相互连接,其内部经营强度一致,有相同的经营目的,并采取同一经营
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和利用制度的所有林分或地段的经营实体。因此,过去又把林种区叫做经营区。第二节组织森林经营单位★划分林种区的依据◆依据森林在国民经济中的作用来划分,不同类型的森林，划分不同的经营区。按《森林法》的规定，划分为有五类,即用材林经营区；防护林经营区；经济林经营区；薪炭林经营区和特种用途林经营区。◆根据森林经营强度的不同及开发运输的条件的差别，划分不同的经营区。★林种区的划分方法（原则）◆不允许一个林班被两个不同的经营区划开，即一个经营区，包括整个林班。◆划分经营区时，一般先通过照片或平面图划分，第一次经理会议应有一个初步
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，然后在外业现地确定界线，第二次经理会就正式确定下来。◆经营区划分的细致程度，决定于林区的经济条件、自然条件和经营强度，◆经营区的命名主要体现在经营方向与主要的经营目的上，是以具体的林种冠之。三、组织经营类型（一）经营类型的概念及组织经营类型的意义在同一林种区内,一些在地域上一般不相连接，但林况、立地条件和经营目的基本相同,并需采取统一的经营方针及林学技术计算与经营措施的许多小班组合的总体，叫做经营类型，也就是过去所说的作业级(二）组织经营类型的依据1.林分树种差异2.林分起源的差异3.立地质量等级的差异4.立地类型或林型的不同5.经营目的的不同三、组织经营类型的详细程度与命名组织经营类型的详细程度取决于森林经营水平高低，设计措施实施的可能性，林分的差异性，林区面积大小，经营目的、经济条件好坏等因素。命名一般以主要树种命名，也可结合林分特点和培育目标来命名（立地条件、优势树种、培育目标）。四、小班经营法小班经营法是组织森林经营单位的一种特殊形式，它只适于十分集约经营的组织经营单位
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，按小班固定经营小班或小班经营组为单位，设计与实施经营措施的组织经营方法，就是小班经营法的中心内容。⑴区划成固定的经营小班；⑵作业法、经营措施的设计和执行单位是经营小班；⑶定期进行生长量的调查，按连年生长量确定采伐量；⑷不仅适用于同龄林经营，更适用于集约经营的异龄林，在采用集约择伐作业的条件下，最能发挥土地生产力。小班经营法特点⑴经营目的、经营利用方式相同，作业条件基本一致；⑵土壤和肥力等级基本一致；⑶同一类立地类型或林型、坡向、坡度、坡位基本相似；⑷小班最小面积在0.5公顷以上。国外一般3-10公顷。区划经营小班的条件小班经营法与龄级法的比较顺序项目小班经营法龄级法1森林经营措施设计单位经营小班经营类型2计算采伐量的方法按小班连年生长量按龄级平均生长量3采伐方式集约择伐伐区式皆伐4采伐的木材产品种类以大径级为主大、中、小径级5经营措施成本两者相等两者相等6每立方米成本稍高稍低7管理经费稍高稍低8土地利用程度完全不完全9每公顷森林经理成本12（卢布）6（卢布）
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