员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定TTAstandardizationoffice【TTA5AB-TTAK08-TTA2C】员工宿舍管理规定员工宿舍管理制度1目的为规范公司宿舍管理工作，共同营造一个卫生、美观、舒适的生活环境，特制定本制度。2范围适用于公司全体员工。3职责人事行政部规定有关宿舍的相关管理规定，并负责监督和实施。4时效：本规定从总经理审核批准之日起生效，由人事行政部负责其内容解释。5具体实施每间宿舍基础设施配备标准淋浴头1套、洗脸池1个、空调1台、日光灯2盏、高低床5套、空调摇控器一个。员工办理住宿流程入职员工到人事行政部登记，由人事...

TTAstandardizationoffice【TTA5AB-TTAK08-TTA2C】员工宿舍管理规定员工宿舍管理制度 1目的为规范公司宿舍管理工作，共同营造一个卫生、美观、舒适的生活环境，特制定本制度。2范围适用于公司全体员工。3 职责人事行政部规定有关宿舍的相关管理规定，并负责监督和实施。4时效：本规定从总经理审核批准之日起生效，由人事行政部负责其内容解释。5具体实施每间宿舍基础设施配备标准淋浴头1套、洗脸池1个、空调1台、日光灯2盏、高低床5套、空调摇控器一个。员工办理住宿流程入职员工到人事行政部登记，由人事行政部安排宿舍。每一个宿舍选择一人为宿舍长，不选择的由人事行政部在住宿人员中确定一位。员工住宿日常行为规范员工应妥善使用和爱护宿舍内水电设施、门窗玻璃、家具、灯具及基础设施等，如属人为原因损坏，由损坏人赔偿，不能责任到人的，由宿舍所有成员共同承担；提倡节约用水用电，离开宿舍时，请关闭水电。宿舍实行限额用电用水，超额付费。具体如下：宿舍内部用水，夏季（5~10月份）月人均免费提供额度为吨，其他月份月人均免费提供额度为吨；宿舍内部用电夏季（5~10月份）月人均免费提供额度为度，其他月份月人均免费提供额度为度；水、电超额公司收费标准：水：5元/吨；电：元/度。公司的宿舍严禁留宿他人；自觉保持宿舍环境的清洁卫生，养成良好的卫生习惯。在宿舍内产生的垃圾应用袋装好，垃圾带出宿舍楼并扔到指定垃圾箱内。不得随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不乱泼水，不向窗外乱扔杂物，不在墙面乱涂乱画，禁止在宿舍的墙壁、地面、天花板上进行打孔、挖洞等损坏其完好性的活动；提倡健康文明生活。员工在宿舍内不得有吸烟、酗酒、打架斗殴、赌博、搓麻将、吸毒、传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违反治安管理规定的行为；不得参与非法传销和进行邪教、封建迷信、宗教等活动；休息时间内不得在宿舍内和走廊喧哗，大声讲话、播放电影、音乐等影响他人正常休息的行为；入住员工不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物；员工不得随意移动消防器材和安全装置；禁止往下水道内倾倒任何可能致其堵塞的异物。由此引起的后果（包括维修疏通费用），由相关责任人承担，如无法界定责任人，由宿舍全体人员共同承担；住宿员工不得擅自更换宿舍与床位，不得一人占二个床位，经提出意见后拒不整改的，给予当事人20元的负激励，情况严重的取消其入住资格。晚上11:00后至早上6:30为宿舍休息时间，晚上11点后宿舍应熄灯休息；如有员工在11:00以后回来的应向保安出示本人有效证件，按规定登记并说明原因。对于无特殊原因而经常晚归的，人事行政部对其进行教育，屡教不教或情节严重的取消其入住资格。宿舍长职责和权限公司提供给每个宿舍的基础设施及物品的责任人为宿舍长，宿舍长离职时需宿舍另一名员工（新的宿舍长）在离职表中签字，确认所有的物品完好；负责组织宿舍卫生保洁，维持生活秩序，监督水、电使用；宿舍员工遵守制度，检查宿舍用电及其他安全情况；员工身体不适负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院；宿舍员工和平相处，如有矛盾误会，宿舍长应及时协调；宿舍如需做宿舍及公共区域清洁卫生，宿舍长应及时安排与监督；宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，宿舍长应及时报告公司人事行政部进行维修，因不及时报告、擅自拆卸维修造成的后果，由责任人承担，无法落实相关责任人的，由宿舍员工共同承担（入住15天及以上人员承担）。宿舍基础设备更换及报修流程宿舍长或宿舍成员到人事行政部填写《宿舍物品报修申请单》；由人事行政部负责人鉴定属人为损坏或者自然损坏；若属自然损坏，人事行政部会安排人员修理；若属人为损坏，人事行政部安排人员修理的同时，相关责任人需按以下标准进行赔偿（如无法界定责任人，由查核日期起当月该宿舍入住人员共同承担）：维修人员需在《宿舍物品报修申请单》中“损坏原因”和“故障排除方法”中写明相关情况；员工办理退宿流程员工离职手续办理完毕当天需退宿，不得再在宿舍留宿；员工办理退宿清理物品时，至少需要有一名同宿舍员工在场，并在离职手续表中“其他”一栏中签字确认确已搬离宿舍，并只带走属于离职员工本人的物品；搬离完物品后，将宿舍钥匙等公司物品交到人事行政部即可。宿舍卫生检查人事行政部每月将依据《宿舍安全卫生检查表》，对宿舍不定期进行卫生检查评分，如当周有检查，则每周六统计当周得分平均分。每次检查宿舍后将得分进行排名和公布，公示第一名的宿舍到最后一名的宿舍；对排名第一的宿舍员工予以表彰激励（每人奖励物品）；连续二次都是排名最后一名的宿舍予以每人10元的负激励；（如最后一名得分超过60分，则无须进行负激励）宿舍卫生值班管理每个宿舍卫生打扫实行轮班制，并将轮班人员姓名填写于《宿舍卫生打扫值日表》中，张贴于宿舍大门上；人事行政部对宿舍每周进行不定期的检查时，当次检查得分低于60分的，除以上负激励外，另负激励当班打扫人员10元。正负激励实施正负激励于每月底实施，正激励物品于次月初发放，负激励从员工当月工资中直接扣除。6宿舍安全问题所有宿舍禁止使用热得快、电饭煲、电磁炉、电热毯、电烤炉、电热水壶等大功率电器，一经发现，人事行政部将予以没收。（需使用热水的，可在一楼饭堂旁的开水器上打开水。）夏天宿舍内禁止点蚊香，可挂蚊帐或使用电子灭蚊器。规范宿舍安全用电行为：宿舍内员工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。严禁在宿舍内私接电线，一经发现，立即责任整改，拒不整改的负激励20元/人/次。宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣服、悬挂装饰物等。手机充完电后，应将充电器从插板/插座上拨下，如有插线板的应拨下或关闭电源。勿将手机放在被子里面充电。勿使用花线插线板（红、黄2种颜色的2股线拧在一起的），此种类的插线板安全系数较低，一经发现，立即予以没收。严禁将带电插座放置在床铺上或被子里。使用台灯灯具时，不要在灯罩上或其附近放置易燃物品，如纸、毛绒玩具蚊帐、棉被等。当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应及时报告人事行政部，其他人员不得自行拆修，否则发生果自负。做到，人走线拨、灯关、电源闭。

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