2020年卫生人才工作总结2020年，在市委、市政府的正确领导和关怀下，我市卫生人才工作紧紧围绕卫生事业发展的需要，以发展为主题，以人才队伍建设为中心，高水平、高质量推进卫生人才引进、培育、使用等工作，为全面建设健康台州、铸造**医学高峰提供坚强的人才保证和智力支持。现将今年卫生人才工作情况总结如下:一、建立人才工作体系，强化人才精准支撑。医学要发展，人才是保障。委党组充分认识到人才资源是事关健康台州发展、铸造台州医学高峰的重要战略资源，只有切实加强人才工作，形成人才工作合力，才能推动我市卫生事业的突破发展。一是为确保人才工作的正确领导，我委成立了由担任组长的人才工作领导小组，领导小组下设办公室，并通过各种途径努力提升人才工作者业务能力，如参加苏州*****、;二是按照市委安排，我委制定了《2020年人才工作思路》，对我委人才工作目标进行了分解、全面落实责任，不定期召开医疗卫生机构人才座谈会，研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养,解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。二、拓宽人才发现渠道，壮大人才队伍规模。一是强化人才工作宣传，积极营造人才强市、尊医重医的良好氛围，通过高校招聘、依托市人才办、媒体等宣传等手段广泛推介我市良好的区位优势与发展环境，增强优秀人才的吸引力。今年来通过多种途径，委属
事业单位
事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识
已吸引本科******硕士******、博士******，为我市卫生事业建设打下人才资源基础。三是坚持“不求所有、但求所用”原则开展柔性引才工作，以交流合作、技术攻关、等多种形式开展合作，2020年柔性引进******名，引进省级以上知名专家工作站******。三、健全人才培养体系、提高人才质量。1.鼓励人才进入重大人才培养工程。今年推荐****参加**高层次人才培养对象推荐、推荐***参加**省万人
计划
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拔尖人才，1人入围**市500精英2.加强本土人才、硕博培养。今年共培养*****名硕士，3.强化高层次高层次人才进修4.建立优秀青年人才结对培养。已启动台州四、加快平台建设，为卫生才创新创业提供舞台。支持医院联合组建各类科研创新团队，建立医学研究中心、重点实验室、校企共建研发中心等平台，吸引更多卫生人才来台开展科研工作。今年，恩泽成功申请*****实验室，依托知名专家工作站，名医工作站室等平台，重点学科**全科医生轮训基地**共计发表了sci**篇。
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