执行力强九大特色执行力强九大特色执行力强九大特色执行力强九大特色什么是执行力?执行力的
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:按质、按量、准时的完成自己的工作.执行力＝贯彻力度执行力是从企业最高领导到基层员工，每个人都要坚持的事情。”执行力强的人有九个特色：、自动自觉、侧重细节、为人诚信，敢于负责、擅长
分析
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、判断,应变能力强、乐于学习,追求新知，拥有创立性思想、对工作投入度高、有韧性、有团队精神，人际关系优异、有激烈的求胜欲念一、自动自觉。一个人会做是远远不够的，除了会做还要有工作的意愿（动机），既自动自觉。所谓自动自觉，不是一个口号一个动作，而是要充发散挥个人的主观能动性与责任心，在接受工作以后应想尽全部方法把工作做好，这不不过是一个定义，它更是一种面对人生的态度。一种可以帮助你扫平挫折的踊跃向上的人生态度。无论老板在与不在，对工作的态度都应该是相同的，最严格的
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现标准是由自己决定的，而不是他人要求的，假如你对自己的要求大于老板对你的希望，那么你就不必担忧丢了工作，假如你能达到自己的标准，那么升迁晋级将指日而待.在自动自觉的同时,也要为自己所做的事担当相应的责任，凡那些成就大业的人与那些得过且过的人之最大差别，就在于他们懂得为自己的行为负责.二、侧重细节。当接受工作后,应该把做好工作看作是当仁不让的责任，而非负担，须认真对待,侧重细节。我们做工作的意义就在于把事情做得更完满。对自己要有更高的目标，而不是不过做好工作，要以大家认可和满意的标准来严格要求自己。平常工作要擅长观察工作中的细节,细节是一个抽象的词,凡工作中的蛛丝马迹，与环境、气氛格格不入的地方，工作中的细微之处,方方面面都可称为细节。当你发现的细节越多，就会感觉工作是一种乐趣,从而对工作的热忱度、投入度也会增高。当发现细节是,要主动的去解决，而不要当他人发现时分配、要求你去做,这们你也不必定会将工作做好,凡大事须当小事做,小事须当细事做。在细节中走出一条成功之路.三、为人诚信，敢于负责。诚信是立身处世之准则，是价格魅力的表现，是衡量个人道德好坏的道德标准之一。孔子有云“言必行，行必果”，人不信无立，只有侧重诚信的人材会为了自己的许诺，而踊跃的忙碌。一个侧重诚信的人或组织，在不可以履约的状况下，必定会对自己的失期负责，及时采取必需的措施，来填充自己失期造成的损失。四、擅长分析、判断，应变能力强。机遇是为有准备的人供给的，快速的应变能力其实不表现为一时的灵感，更多的是捕获到等候已久的在瞬时出现的机遇，关于客观环境和市场形势可能出现的变化。我们一定提前做出展望,并备有对付各种变化的
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。准备再完美,也会存在粗心，当细节被粗心时,突发事件便会出现，这时就更需要理性分析，果断决策，快速对付，以摆脱危机。五、乐于学习，追求新知，拥有创意。此刻人材系统的三大能力：学习能力，思想能力，创新能力。没有稳固的工作，只有稳固的能力。这个社会独一不变的就是变化。学习能力做为最基本也是最重要的能力，连这个能力都没有，其他的更不用讲了,要适应这个世界日异月新的变化，就一定努力的学习，学习能力是成功人士的第一特质。六、对工作投入度高。对工作热忱,浑身心投入到工作中间去,对工作也就多了一份执着,多了一份坚持究竟的勇气，也由于热忱，执着，勇气，才不会在执行中锱铢必较得失，才不会小气付出和奉献，从而敢于创新，不停进步。七、有韧性.韧性是指具备挫折忍受力,压力承受力，自我控制和意志力等.有韧性才能在艰辛的、不利的状况下,战胜外面和自己的困难，坚持完成工作，在比较大的压力下坚持目标和自己的信念.多数管理者的用人标准:除了忠诚之外，还应加上韧性.拥有韧性的人可以经受挫折,信心诚然难得，但有时会因力量不足、能力有限而受阻，而唯有借助韧性才能不停向目标行进.韧性表现为一种坚毅的意志，一种对目标的坚持。“不以物喜，不以已悲"，无论遇到多大的困难，仍想方设法完成。在工作中更多的表现可以保持优异的体能和稳固的情绪状态。八、有团队精神,人际关系优异.团队精神的四个方面：1、认可他人:组织中的员工互相相信，互相赏识，而非训诫、拆台。2、主动帮助：不但表此刻他人追求帮助的时候，更多的时候要主动帮助同事,反之我们也应坦诚接受他人的帮助。、无私奉献：组织成员愿意为组织或同事付出额外的劳动。、团队骄傲感：团队成员应以团队为荣，这类感觉凝聚在一起就成为非常强盛的战斗力.九、激烈的求胜欲念。欲念是全部行动的源泉,也是支持人生不停进步的动力。没有欲念任何事情都不行能坚持或成功。以一种踊跃的有利的欲念投入到对事业的追求中，这类欲念越激烈，情绪就会越高涨，意志就会越坚定。激烈的欲念可令人的能力发挥到极致,为事业献出全部.关于执行力的一些问
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?1、对执行误差没有任何感觉,也感觉不重要.2、个性上不追求完满.3、在自己的工作范围以内,不会自己尽责去办理一些事情。你全力了吗？-—没有，你站在这里干嘛？——全力了，告诉我你用了什么方法？4、对要求标准不可以也不想坚持.被同一块石头拌了两次的人是笨蛋、做事要报告上级，随时去执行如何让人变得忙碌?——做,多做，专心做.
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