工时定额管理补充规定随着公司改革的深入，为了更好的适应公司现行生产，现对工时定额管理作如下补充规定：一、每周一、三、五下午下班后，工时定额员延长半小时下班，处理发生的各类工时问题，必须做到当天的工时当天处理。二、处理的各类工时问题，必须图纸（草图）工艺及工艺人员签字齐全。制定工时以厂工时定额
标准
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为准，如厂标没有涵盖的，可以参照相关工时定额标准执行，任何人不得阻挠定额员执行标准。三、工艺卡上的初始工时定额任何人不得更改，若需增加工时定额，定额员开出工时追加单，追加单上必须有经理签字，检验盖章方为有效。四、一道工序分成二个岗位干，工时拆分由二岗位当事人自己商定；加工非本岗工序（电加工工序除外）仍执行原工序工时、工作物等级，定额员不参与分工时。五、料大增加工时：厂内的
材料
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由粗加工工段长出证明；厂外材料以检验站的进厂验收单位准，定额员方可追加工时。六、模具装配过程中发生的零件配合加工（装配人员应提供较精确的数据，避免多次、反复加工），由计调人员、1工段长开出工票，配画简图或标注基本尺寸，定额员制定工时。七、上道工序必须为下道工序负责。上道工序加工如没有达图纸、工艺要求，也没有返修，转下道工序，使下道工序增加工作难度，增加工作量，或需其它工序加工挽救，其多发生工时（下道工序加工实作-下工序原工时；辅助零件工时）由上道工序负责，开工票人员纪录在工票上，月底由统计员直接将工时划拨，定额员不处理工时。报废零件再制，必须有质检部门的处理
意见
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单，图纸、工艺齐全，方可制定工时定额。由经理、技术人员确定为技术攻关零件的除外。八、对要求增加工时的人员进行登记，月底复核被增加工时人员的出勤、加班、停机时间等，如有总工时超出总劳动量部分，统计员将超出部分减去，不再通知本人，对初、中等级职工加工高等级工作物者，增加的工时除外。九、定额员应照章执行，对个别人员提出无理要求，纠缠定额员，情节严重者，视情况下浮岗位津贴1~3个月。十、所有人员应支持、监督定额员工作，如发现定额员违规，可直接向本人指出或向主管领导汇报。十一、每月25日为报工时时间，统计员收每个人的工票。十二、每张工票必须填写齐全，必须有检验合格章（非零件加工工票除外），当月工时当月报，隔月作废。工票不2得随意涂改、转借，否则视为废票。以上条款望各级、各类人员自觉遵守，不要给定额员、统计员出难题。手续不齐全，定额员有权不定定额，定了为失职，手续齐全，定额员不定定额，为严重失职，并将追究其责任。陕西XX有限公司二００X年X月X日3
浙公网安备 33021202002483