PAGEPAGE2仓管员岗位职责一、岗位基本资料岗位名称仓管员岗位级别D所在部门供应部岗位定员1直接上级供应部部长工资等级D１至D５直接下级无薪酬类型月薪制轮换岗位仓管员晋升方向仓库主管二、岗位任职资格要求任职条件内容描述任职资格权重资格要求年龄及性别30至45岁,男女不限3学历及专业高中以上学历５工作经验2年以上制造型企业相关岗位经验10电脑操作word/eｘｃｅl／U８系统７知识技能具备物流、仓库管理的知识和能力，熟悉仓库管理要求、流程50掌握货物分类保管及盘点的基本方法20具备管理仓库账务能力２0熟悉劳保贸易产品10胜任力要求主动性、自觉性、服从命令、责任心三、工作职责与任务职责一职责描述:仓库账务管理职责权重工作任务１、建立物资出入库和库存台账，并在月底制作仓库月报表上报财务；302、24小时内处理进出账目，确保账目清晰;3、每月26日对出、入库及库存产品定期盘底,核实贮存产品物质的品种和数量，报财务复查;考核要点数据准确率、及时性职责二职责描述：物资收发管理职责权重工作任务1、根据销售发货单清点货物并及时和物流负责人沟通发货时间，准确无误的将产品送到客户单位;202、收集客户返回的签收单据，交给销售后勤。考核要点准确率、及时性职责三职责描述:产品质检职责权重工作任务1、采购入库的产品经过质检后，填写好质检单据，及时入账；152、不合格产品及时反馈给供应部做退货处理。考核要点及时性、有效性、抽检覆盖率职责四职责描述:仓库安全管理职责权重工作任务1、严格执行仓库安全管理
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;10２、每月检查仓库消防设施。考核要点及时性、有效性职责五职责描述:仓库现场管理职责权重工作任务1、仓库物资按不同品种、规格、型号定置摆放；20２、物资入库后,建卡入台帐,做好帐、卡、物相符;3、对物资储存环境进行监控管理；４、督促指导物流装卸工作,按照仓库摆放区域定置摆放．考核要点及时性、有效性职责六职责描述:其他工作职责权重工作任务1、及时完成上级领导交代的其他工作。５考核要点满意度四、管理权限人事权限无财务权限无涉密权限采购价格、销售价格、库存及仓库进出数据其他权限无五、入职培训综合管理部公司简介、行政人事制度、安全生产及消防安全制度、保密制度用人部门工作制度与流程六、工作协调关系内部各部门外部物流公司七、工作条件使用设备电脑、打印机、传真机、电话等办公设备工作环境办公室，无危险、无职业病风险工作时间办公室作息时间，偶尔需要加班任职人确认：
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