五抓五促五创优”创先争优
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
着力在发挥基层党组织作用上创先争优。根据“试点先行、滚动发展、全面推动”工作思路，抓发展、促和谐。从区财政斥资75万元建立村（居）集体经济发展专项基金。根据资源共享、优势互补、以强带弱的原则，完善“村企共驻共建”村居联建”村与园区统建”等模式，增进基层党建资源优化配备。14个非公公司党组织中开展涉企部门党组织结对帮扶活动，协助解决公司发展等方面的具体困难与突出问题，增进非公公司继续健康发展壮大。整合资金，强化措施，真正把服务中心（站、点）打导致服务群众的绿色通道、脱贫致富的信息平台、化解矛盾的前沿阵地。目前，已建便民利服务中心5个，便民利民服务站23个，便民利民服务点36个，占应建比例的96.96%受理服务事项1815件，办结服务事项1747件。万山特区紧紧环绕全面转型、科学发展的主题，年初以来。着力在抓贯彻、见成效、让群众满意”上下功夫，进一步开展“五抓五促五创优”党建创先争优活动，不时提高基层党建工作科学化水平。其中4名担任村（居）党支部副书记、9名担任村（居）委会主任助理，4名担任科技副主任，1名大学生“村官”被明确为村委会负责人。抓班子、促素质,着力在基层党组织班子建设上创先争优。31个特直党政机关和事业单位与17个行政村、8个社区、6个非公经济组织联合组建党组织。选聘18名大学生“村官”一村一大以及36名西部志愿者、三支一扶”农村（社区、学校、机关）开展工作。着力在创立学习型党员干部队伍上创先争优。筹集资金170.68万元，抓阵地、促学习。抓好6个新建活动室的建设，研究出台《村（居）组织活动场合管理措施》完毕村级组织活动场合建设网上数据库建设任务。继续执行村（居）干部民情日记制、村干部轮流坐班制、城乡社区干部8小时集体坐班制。争取5名西部志愿者到各乡镇远教示范点，明确其为远程教育站点管理员。举办2期乡科级领导干部参与清华大学远程教育万山党校站点培训班，对全区乡科级领导干部进行领导能力提高培训。研制《党员证》3500本，出台《万山特区<中国共产党党员证>发放、管理、使用暂行措施》组织15名组工干部进一步25个农村（社区）分别为村（居）全体党员上党课，提高全体党员的党性意识。着力在基层民主政治建设上创先争优。全面履行区、乡镇、村（居）党组织书记抓基层党建工作“双向”述职评议制度和乡镇党代会常任制。完善《乡镇党委议事制度》和《乡镇党委书记抓党建工作述职评议制度》认真贯彻党组织班子成员“一岗双责”制、党建工作考核制和责任追究制以及“三会三制”四议两公开”村级民主管理制度。明确县级几大班子分别联系一种乡镇，抓制度、促民主。25名县级领导干部和25个部门联系25个村（社区）进一步联系点开展活动，增进机关干部作风的转变。着力在抓特色上创先争优。研究出台《党员守业带富工程”实行
方案
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》整合部门资源，抓典型、促创新。对23名农村（社区）党员进行重点帮扶。从今年开始每两年增长1次村（居）干部报酬，每次增长10%15%采用区、乡镇两级财政承当60%个人承当40%方式，完善村（居）干部养老平安制度，对持续缴费满，男达到60周岁、女达到55周岁的即可按规定领取基本养老平安金。根据“典型引路，整体推动”思路，新哺育村（居）集体经济示范点2个、远教学用转化示范基地5个、农村（社区）党员守业带富示范点3个，拟在高楼坪乡夜郎村建农村（社区）党员教育综合培训基地，拟在和泰茶叶等2个非公公司开展远教进非公公司试点。
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