病假事假的补充更改

病假事假的补充更改病假、事假的补充更改一、一般因病、因事请假，按审批权限批准后，方可离开工作岗位。二、职工因病请假，未住院的，按事假对待；住院的（提供住院证明，公疗办报销手续）发基本工资，扣除当月请假天数的效益奖、驻站补助、吸尘费，其它待遇不变。三、职工因事有病请假，连续请假（包括脱产学习）满30天，不计发半年奖；满45天不计发全年奖；两个月以上应办理请长假手续（长假最低一年）。请长假期间只发档案工资的80%，其它福利待遇停发，同时装载机股份退出。四、Q患重病的职工（如开颅、开胸等特大病症），三个月内（包含三个月）计发全额工资，享受...

病假、事假的补充更改一、一般因病、因事请假，按审批权限批准后，方可离开工作岗位。二、职工因病请假，未住院的，按事假对待；住院的（提供住院证明，公疗办报销手续）发基本工资，扣除当月请假天数的效益奖、驻站补助、吸尘费，其它待遇不变。三、职工因事有病请假，连续请假（包括脱产学习）满30天，不计发半年奖；满45天不计发全年奖；两个月以上应办理请长假手续（长假最低一年）。请长假期间只发档案工资的80%，其它福利待遇停发，同时装载机股份退出。四、Q患重病的职工（如开颅、开胸等特大病症），三个月内（包含三个月）计发全额工资，享受在职职工的同等待遇，不影响其半年奖及全年奖。©医疗期满后，身体完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的，应服从公司安排；如继续想要修养的办理请长假手续，长假期间的待遇和正常请长假职工的待遇相同。五、绝症：患绝症的职工，在治疗期间，可享受和在职职工同等待遇。六、职工因病治疗，其医药费的报销按神木县医保办有关规定执行。

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