企业职工基本养老保险知识讲座

企业职工基本养老保险知识讲座前言基本养老保险作为社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。基本养老金的多少直接关系到劳动者退休后晚年生活的质量，也关系到整个社会的公平与效率。作为涉及大家退休切身利益的一项险种，我们社保工作人员都有必要学习和了解。现在就由我和大家一起共同学习一些基础知识。一、现行养老制度的主要政策依据二、关于享受基本养老金的条件三、职工退休或提前退休实行审批制度四、基本养老金的计算五、影响基本养老金的主要因素六、基本养老金正常调整七、四川省近五年调整简介八、结束语 目录 工贸企业有限空间作业目录特种设备作业人员作业种类与目录特种设备作业人员目录1类医疗器械目录高值医用耗材参考目录 一、现行养老制度的主要政策依据（一）《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38）（二）四川省人民政府关于贯彻实施《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的通知（川府发[2006]13号）（三）四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅《关于印发＜四川省关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法＞的通知》（川劳社发[2006］17号）（四）四川省劳动和社会保障厅《关于印发＜四川省关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则＞的通知》（川劳社发[20O6]18号)二、关于享受基本养老金的条件（一）正常退休：1995年12月31日以前参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年；1995年12月31日以后参加工作、缴费年限累计满15年；男年满60周岁，女干部（技术管理岗位的女职工）满55周岁，女工人（生产经营岗位的女职工）满50周岁。二、关于享受基本养老金的条件（二）提前退休：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康等工作的，缴费年限达到国家规定年限的，男年满55周岁、女年满45周岁可以办理提前退休。其中：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作、在海拔3500米以上工作、经常在摄氏零度以下低温场所工作累计满9年的；从事有毒有害工作或在海拔4500米以上工作累计满8年的。二、关于享受基本养老金的条件（二）提前退休：1995年12月31日以前参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满10年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市（州）级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，按现行规定办理提前退休。1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市（州）级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，按现行规定办理提前退休。二、关于享受基本养老金的条件（三）退职：1995年12月31日以前参加工作并按规定参加基本养老保险，男不满50周岁、女不满45周岁，缴费年限满10年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市（州）级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，按现行规定办理退职。1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险，男不满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市（州）级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，按现行规定办理退职。按川府发[2006]13号文件规定：严格依法执行退休政策，把好政策关，不得乱开口子，擅自批准提前退休。各级劳动保障部门要按照国家现行政策规定对职工退休或提前退休进行严格审批。因此，职工退休或提前退休必须实行审批制度。对职工“两龄”即：“出生年龄”和“工龄”依据档案严格审核。三、职工退休或提前退休实行审批制度（一）对出生时间的认定：根据劳社部发[1999]8号规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。在实际审档中，档案记载最早出生时间是以档案中填 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 时间为序排列且必须明确记载了出生年月。三、职工退休或提前退休实行审批制度（二）对参加工作时间认定1、招工或招干的以劳动人事部门的《招工（干）审批表》中盖章时间为准。2、大中专院校、技校毕业生以劳动或人事部门的派遣分配时间为准。3、全部为实际缴费年限的以第一次缴费时间为准。三、职工退休或提前退休实行审批制度（三）对工龄（视同缴年限）的认定1995年国务院依据我国国情确定了我国基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的 基本原则 信息分类和编码的基本原则与方法民事诉讼法的基本原则无菌技术的基本原则建筑设计的基本原则临床抗菌药物合理应用的基本原则 。在此原则上，确定了职工缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成。即职工按照规定认定的连续工龄为视同缴费年限，实际缴费为缴费年限三、职工退休或提前退休实行审批制度三、职工退休或提前退休实行审批制度（三）对视同缴费年限的认定1、军龄的认定2、教师的视同缴费年限认定3、临时工的视同缴费年限认定4、学习期间的视同缴费年限认定5、病假期间的视同缴费年限认定6、知青视同缴费年限认定三、职工退休或提前退休实行审批制度（三）对视同缴费年限的认定7、经济建设民工工龄的视同缴费年限认定8、开除、除名人员的视同缴费年限认定9、劳教、判刑人员的视同缴费年限认定10、集体职工的视同缴费年限认定11、精简职工再次参加工作后视同缴费年限认定12、退职职工再次参加工作后视同缴费年限认定（四）对增发项目的认定1、终生只生育一个子女的2、1995年12月31日以前获得全国劳动模范称号并一直保持荣誉的。3、在攀等艰苦地区工作累计达到一定年限的增发待遇4、鳏寡孤独人员可享受的增发待遇5、高级知识分子待遇6、退休前曾获奖人员待遇7、知识分子增发待遇三、职工退休或提前退休实行审批制度四、基本养老金的计算（一）基础养老金（月，下同）=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1％；其中：本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。平均缴费工资指数为本人1990年1月至退休当年历年缴费工资指数平均值确定。（二）个人账户养老金=退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（60周岁退休为139个月，55周岁退休为170个月，50周岁退休为195个月，45周岁退休为216个月）；四、基本养老金的计算（三）过渡性养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限（视同缴费年限＋建帐前的实际缴费年限）×l.3％（计算系数）；四、基本养老金的计算（四）增发养老金=本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限。（平均缴费工资指数计算到退休当年）。四、基本养老金的计算五、影响基本养老金的主要因素（一）全省在岗职工平均工资（二）缴费年限（含视同缴费年限）（三）平均缴费工资指数。（四）增发项目（五）退休时个人账户储存额五、影响基本养老金的主要因素全省在岗职工平均工资对基本养老金的影响年度20062007200820092010平均工资1785221312250382856333112环比长率长率19.38%17.4%14.07%15.93%近五年全省在岗职工平均工资五、影响基本养老金的主要因素退休时间2007年2008年2009年2010年2011年基本养老金191322262557286132902008至2011累计调整62050032017002011年基本养老金25332726287730313290全省在岗职工平均工资对基本养老金的影响条件:女,55岁退休,30年缴费年限,平均缴费指数2,增发比例为0.69791786251132900500100015002000250030003500缴费15年缴费20年缴费25年缴费30年养老金五、影响基本养老金的主要因素缴费年限对基本养老金的影响•2011年6月退休,55岁,平均缴费工资指数为2，缴费年限分别为15年、20年、25年、30年其基本养老金大至水平。平均缴费工资指数对基本养老金的影响。缴费工资指数：当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数。其中：2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定。五、影响基本养老金的主要因素五、影响基本养老金的主要因素•女，2011年退休，工龄30年，艰苦地区0.3%,独子0.1%,知识分子0.2%合计:0.6%19602720329042874596050010001500200025003000350040004500500011.522.532011年度基本养老金平均缴费工资指数对基本养老金的影响五、影响基本养老金的主要因素增发项目对基本养老金的影响10120230440650760801002003004005006007000.10.20.30.40.50.6增发比例•1955年11月出生，2011年11月办理退休手续，平均缴费工资指数1.0，累计缴费年限36.75年。增发比例不同情况下的金额。六、基本养老金正常调整国家根据职工工资和物价变动情况，适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。各地根据本地实际情况提出具体调整 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。报劳动保障部财政部审批后实施。七、四川省近五年调整简介2008年：调整 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 每人每月先增加90元,再按工作年限每满一年加1元。2009年：调整标准每人每月先增加80元,再按工作年限每满一年加2元。一类地区再增加40元。2010年：调整标准每人每月先增加90元,再按工作年限每满一年加2元。2011年：调整标准每人每月先增加110元,再按工作年限每满一年加2元。2012年:调整标准每人每月先增加115元,再按工作年限每满一年加3元。八、结束语社保局作为体现政府民生工程的窗口部门，面对的是几十万参保群众，受到社会的广泛关注。我们只有通过不断的学习，充分理解各项社会保险的政策，不断完善经办流程，努力提供优质高效的服务，才能把社保工作经办得让参保群众满意，让上级部门放心。谢谢!