柳州公司加油站安全教育培训规章制度

加油站安全教育培训规章制度为做好公司职工的教育培训工作，有效提高广大员工的生产常识和操作技能，不断提高员工的素质，从而达到安全生产，制定安全生产教育培训制度。一、各类人员安全教育培训 1.1管理人员培训教育 （1）公司主要负责人和 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 人员，必须参加由主管部门认可的机构进行安全生产知识和管理能力的培训，并由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；并根据规定，接受再培训。 （2）其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事部门会同安全生产监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 安全培训教育的主要内容有： （1）国家安全生产方针、法律、法规和标准； （2）公司安全生产规章制度及职责； （3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识； （4）有关事故案例及事故应急管理等。1.2从业人员培训教育 （1）公司对从业人员进行安全教育培训和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必须的安全生产知识和能力。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。 培训的内容：安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等。 （2）公司应经常以岗位技术竞赛、练兵方式，组织从业人员人员进行基本功训练，提高从业人员人员的技术技能。 （3）公司应组织从事特殊作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，取得特殊作业资格证书，并按规定定期参加复审。公司从事危化品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须经所在设区的市级人民交通管理部门考核合格，取得上岗资格证。 未取得特种作业资格证书、未按规定复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业。 （4）公司技术、设备等主管部门，在新技术、新装置投入前，应组织编制新的安全操作规程，对操作人员进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。未经培训教育或考核不合格的人员不得上岗作业。 （5）公司所有的从业人员人员都应该接受安全培训教育，考核合格后方能上岗作业。1.3新从业人员培训教育 新员工安全培训实行三级培训，即公司一级培训，加油站三级培训，加油站班组三级培训。 新员工一级培训，由加油站站长或安全管理人员负责，课时不少于8个小时。一级安全培训应有以下内容： （1）国家有关安全生产的法律、法规和文件，讲解安全生产的重大意义； （2）介绍企业安全生产方面的一般情况，油站内特殊危险部位； （3）讲解石油产品的危险特性，根据特性所采取的各项措施，剖析以往事故发生的原因； （4）讲解加油站各种预案，各种火灾的扑救方法以及各种消防器材的使用方法； （5）现场模拟演练。  新员工一级安全培训完毕后，应对培训的内容签名确认，并要经过考试合格后，才能分配岗位。培训考试资料档案资料要有记录并存档。  新员工二级安全培训由副站长或安全管理人员负责，培训教育不得少于2小时，时间应在新员工上岗前安排。二级安全培训应有以下内容：  （1）介绍本加油站周围环境及站内一般情况、特殊危险部位和防范措施，加油站事故处理及防范措施。  （2）各种消防器材的使用；  （3）加油机、机构设备以及一般电器的使用和注意事项；  （4）加油站各种应急事故处理和有关公司安全管理规定的安全教育培训；  （5）加油站消防、安全组织情况介绍及对其进行分工；  （6）加油站治安和自我保护以及随季节变化应注意的安全事项。二级培训完毕后，负责人负责对培训内容进行记录，新员工并在记录上签名确认。  新员工三级安全培训由加油班（组）长或班组安全员（安全员必须要有3个月以上的工作经验，并熟悉掌握加油站一般安全知识和技能）负责，培训不得少于8个小时，并负责至少一个月的帮带，直到其能够熟练掌握加油站基本操作技能为止。 三级安全培训可采用讲解的实际表演相结合的方式，但应有以下内容：  （1）本岗位操作规程以及本岗位基本常识，三懂三会的内涵；  （2）本岗位的安全职责及工作特点和注意事项；  （3）本岗位各种设备、工具和安全装置的作用以及使用；  （4）现场安全管理的注意事故以及本岗位事故教训和防范措施；  （5）消防器材的保管和使用。 三级安全培训负责人对培训内容和培训情况应有完整的记录，加油站负责安全的管理员应随时（每周至少一次）跟踪三级培训情况，并培训情况记录在《安全管理记录本》中，直到新员工不需要帮带为止。 1.4其他人员培训教育 从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行油站、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 施工队对加油站进行新建、改变、维修、安装、隐患治理等时，施工队应与加油站签订安全 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，施工人员进入施工现场，在施工前，加油站站长或现场管理员派专人负责现场监护，并对施工人员进行安全教育，做好教育记录，同时要求受教育者对教育内容进行签名确认。 2日常安全教育 公司应开展班组安全活动，做好基本功训练。公司各级管理人员应定期参加班组安全活动。公司安全生产管理部门应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。加油站每月由班组长组织油站全体员工至少开展二次安全教育活动，时间不少于1个小时，并将具体教育内容详细记录，同时参与人员应签名确认。 班组安全活动主要内容包括： （1）传达贯彻上级安全会议（或文件）精神，安排日常安全生产工作； （2）组织学习油站安全规章制度及有关安全报刊； （3）发动员工查隐患，提合理化意见； （4）分析事故原因，吸取教训，提出防范措施； （5）重大节日前及季节变化时安全注意事项； （6）分析安全形势，加强治安防范意识和自我保护意识教育。 （7）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况紧急处理和应急预案演练； （8）开展岗位安全技术练兵、比武活动； （9）开展查隐患、反习惯性违章活动； （10）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相； （11）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； （12）其它安全活动。3培训教育管理 （1）公司应健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 （2）公司应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划。 （3）安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。 （4）安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。 （5）安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价。 （6）公司的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。 （7）公司应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。应急资源调查报告为了进一步完善我公司应急救援体系的建设，有效整合利用好现有的应急资源，提高预防和处置各类生产安全事故的能力，我公司严格按照有关要求，在公司范围内和附近单位开展应急资源调查工作，现将有关情况总结如下：高度重视应急管理工作我公司领导高度重视应急管理工作，成立了以总经理为组长的应急工作领导组，设综合办为应急管理办公室，负责应急管理的一切工作。应急资源基本情况我公司按要求配备了应急物资，建立了应急救援体系，保障了应急机构、人员、资金、技术。建立了应急救援体系根据应急工作需要，我公司设立了应急救援指挥部，明确了应急救援总指挥；设立了应急救援办公室，下设了应急救援抢险组、应急救援救护组、应急保卫警戒组、应急通讯联络组、应急技术保障组、物资供应保障组。并明确了应急人员及小组的应急职责。（二）配备了必要的应急物资针对公司生产过程中的风险及可能发生的生产安全事故，我们配备了相应的应急物资，具体如下：应急设施和物资一览表序号物资名称规格型号数量储存地点保管人姓名联系电话调配部门1灭火器MFZ/ABC562具现场王俊运维2正压呼吸机2仓库运维3铁锹--11把仓库4编织袋--100仓库5铁线#8100m仓库6塑料布--100m仓库7防尘口罩16个仓库8警戒带2盘仓库98号铁丝100m仓库10铁镐2把仓库11雨衣10件仓库12雨鞋10双仓库13充电手电筒3把仓库14应急照明灯3个仓库15汽油桶1个仓库16消防水带8条仓库17梯子1把仓库18防水电线150m仓库19医药箱1个仓库20对讲机5付仓库21车辆1辆电站停车场梁春彪电站站长22对讲机4对主控室王俊运维23绝缘手套35kv2付安全工具柜24绝缘靴35kv2双安全工具柜25接地线35kv2套安全工具柜26令克棒35kv1套安全工具柜27令克棒10kv1套安全工具柜28验电器35kv2支安全工具柜29验电器10kv1支安全工具柜30安全带　2付安全工具柜31安全遮拦　2套安全工具柜32安全帽　10顶安全工具柜33安全警示带JSD型30米2盘安全工具柜34绝缘梯　1架安全工具柜35绝缘凳　1个安全工具柜36绝缘手套12kV2付安全工具柜37接地线10kv1套安全工具柜保障了充足的应急资金各有关部门根据实际需求，制定应急物资采购计划报财务部门审批，财务部门从安全经费中提取资金，安排物资采购部门对应急物资进行统一采购。外部救援力量距离最近的消防队为XX县消防大队距离我公司35km，可在20分钟内到达我公司；距离最近的医疗队伍为XX县人民医院可在25分钟内到达我公司。XXXX有限公司20xx年4月自来水厂安全生产责任制为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。1.管理组织1.1建立健全以公司经理为组长，水厂厂长为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动保护工作。1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络，负责各部门、班组的安全生产管理工作。1.3由水厂厂长为领导，公司综合部具体负责，组成公司安全防火领导小组，下设公司义务消防队，负责全公司安全防火工作。2.安全生产责任2.1公司经理领导全公司安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。各部门负责人，对所分管部门的安全职责负有领导责任。公司经理和水厂厂长的安全生产责任是：2.2.1严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。2.2.2认真做好各自主管范围内的安全管理工作。2.2.3定期组织、检查分管范围内的安全工作情况，协调部门间的工作关系。2.2.4在编制分管范围内各部门的生产、基建、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为重要内容之一，纳入计划并贯彻落实。2.3综合部安全生产责任是：2.3.1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。2.3.2在拟制本公司 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和总结时，应同时计划和总结安全生产。2.3.3定期检查安全防火设施和工作情况。2.3.4经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。2.3.5加强车辆安全使用工作。2.3.6按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。2.3.7落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.3.8做好劳动保护用品的采购工作。2.3.9及时了解、反馈采购物资的安全情况。2.3.10做好门卫安全巡视工作。2.4生产部安全生产责任是：2.4.1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。2.4.2坚持“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”，在生产计划布置、检查、总结、评比时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。2.4.3坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月对生产班级进行一次安全生产检查，确保安全生产。2.4.4负责制订生产中的各项安全操作规程。2.4.5组织好全公司安全生产的三级教育。2.4.6作为安全生产的职能部门，做好安全生产的日常管理工作。2.5技术部的安全生产责任是：2.5.1落实、检查有关安全、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.5.2坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月组织对全公司生产设备进行一次安全检查，及时发现问题，杜绝隐患，确保安全运行。2.5.3负责制订电力、机械等设备运行的安全操作规程。2.5.4组织对设备事故的调查处理，提出防范措施，坚持做到“三不放过”，即：事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施没有落实不放过。2.5.5在编制技术培训计划时，应有安全技术知识内容。2.5.6负责制订化验设备运行的安全操作规程。2.5.7负责制订各类应急处理预案。2.6财务部的安全生产责任是：2.6.1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.6.2编制落实安全资金使用计划，专款专用，保障生产。2.7售后服务部的安全生产责任是：2.7.1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.7.2严格按照各类安全操作规程工作。2.7.3定期维护保养设备。2.7.4做好管道安全巡视工作。2.8工程部的安全生产责任是：2.8.1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.8.2严格按照各类安全操作规程工作。2.9公司安全员是本单位安全生产、劳动保护的综合管理监督执行人，安全员的责任是：2.9.1协助领导贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。.2参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施，检查贯彻执行情况。2.9.3经常检查、分析本单位安全生产情况，对事故隐患，发限期整改 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并迅速报公司经理及总公司。2.9.4配合有关部门，做好安全生产宣传教育工作。2.9.5督促有关部门按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动保护用品。2.9.6参加事故的调查、处理工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。做好工场事故的统计、分析、上报工作。2.10班组长和班组安全员是安全生产的具体管理者。班组长和班组安全员的责任是：2.10.1负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育，按期开展班组安全活动。2.10.2带头遵守和督促班组人员遵守各项安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，督促正确使用防护用品，及时制止和纠正违章现象。2.10.3在安排班组生产任务的同时，应同时安排布置安全防护措施。2.10.4发现生产中不安全的情况，应及时采取措施，如本班不能解决的，应及时上报并落实措施后方可继续生产。2.10.5发生事故应立即上报，并保护好现场，伤员要迅速送往医院抢救，及时召开事故分析会，吸取教训，落实防护措施。2.11公司员工是安全生产的具体执行者，员工的责任是：2.11.1应自觉遵守公司内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。2.11.2熟悉和掌握设备日常维护规程，及时、认真做好设备的日常维护保养工作，确保安全生产。2.11.3积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用机器设备、劳动防护用品，切实可行做好个人安全生产工作。3.安全生产教育3.1对进入本公司的新职工必须进行三级教育，由综合部进行公司安全生产规章教育，主管部室进行班组教育，分配到岗位后进行岗位教育。经考核合格后方能上岗操作。3.2对于电气、起重机（包括行车）、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员必须经过专门的安全技术培训，经考核合格，领取特殊工种的操作证后，方可独立进行操作。并定期参加年审、考核及换证工作。3.3在采用新的生产方式，添置新设备或调换工作岗位时必须对工人进行操作规程和新工作岗位的安全教育。4.奖励与处罚4.1各部门、班组及个人在安全活动和安全生产中的表现，纳入月度考核和年度考核中，奖惩兑现。4.2对积极工作，完成生产任务，认真做好安全生产工作，及时排除事故隐患者，给予表彰、奖励和年终嘉奖。4.3对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡等严重后果者，视情节，给予扣奖金、下岗、行政处分直至追究法律责任。5.事故及处理5.1发生事故后，现场人员应采取措施进行处理，并迅速向部门负责人或公司经理报告。5.2发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向部门负责人或公司经理报告，公司经理接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门及总公司报告。5.3发生死亡、重大死亡事故后，当事人在向上级主管部门及总公司报告的同时，应保护好现场，迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。5.4凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必须严格执行“三不放过原则”（事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施不落实不放过）。5.5对事故责任者（包括领导）应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。5.6对重大伤亡事故和重大事故苗子，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训防患于未然。5.7对因工负伤的职工和死者家属，要亲切关怀，给予慰问，根据国家有关规定，做好善后处理工作。