超市实习报告

PAGE\*MERGEFORMAT1超市实习报告超市实习报告1　　一、实习目的　　通过本次毕业实习，了解和熟识超市物流，仓储，营销以及管理等相关学问。使学到的计算机，营销渠道管理，数据库，物流，市场营销，经济管理等理论学问跟实习相结合，在实习中检验，提升自己专业力气和技巧。　　二、实习时间、实习单位及实习具体岗位与负责事务　　实习时间：优秀作文优秀作文　　实习单位：Xx市Xx百货Xx购物广场　　实习岗位与负责事务：收货部收货员主要负责事物是接收供应商货物，收货单据的保存、整理、分类、归档，执行公司退货或报损工作，保证周转仓内商品码放有序，通道顺畅，重点商品管理盘点等等。　　三、实习主要内容　　实习单位简介：　　Xx连锁商业集团股份有限公司，成立于19xx年4月。20xx年跨入Xx省大型连锁商业公司前列，20xx年跃居中国连锁百强第18位，进入中国公司500强，截止20xx年12月，Xx在全国20多个市级以上城市，已拥有经营门店81家，签约门店100多家，职工人数超过1.8万人，20xx年销售额突破100亿元。20xx年1月13日在深成功上市。　　Xx市Xx百货Xx购物广场下属Xx连锁商业集团股份有限公司。是Xx家集大卖场、百货、生活体验馆于一体大型购物广场。Xx店实行“大百货+小超市”布局，百货为主，超市为辅，以超市促进百货，百货带动超市战略，提升公司整体销售额。Xx店分为一，二，三楼，一楼主要有周大福，肯德基，屈臣氏，蒸功夫等连锁，二楼和三楼一半都是百货区域，三楼另一半是超市区域，营业面积3万平方m。百货和超市均有适量的店铺招租。Xx店有收货部，商品部，防损部，促销部，客服部，人事部，财务部等等部门，部门健全，制度完善。　　实习具体过程　　实习具体过程可以分为三个阶段：学习，成长，相对成熟期三阶段。　　个阶段，03月16---03月31日的学习期阶段，这一阶段，一边加入培训学习，一边工作。把学习到的学问立即应用于工作，在工作中检验，熟识，改进，使我提升很快。这一阶段主要学习了接收供应商货物，退货，报损相关流程，学习RF机和无线电子磅称的使用，残损仓和退货仓货物管理，相关单据使用公司泰斯码系统进行录入保存以及传财务单据等等。　　第二个阶段，04月1日---04月20日的成长期。这一阶段主要是通过重复工作进一步熟识公司相关流程和工作技巧，提升工作效率，同时接受上司布置的一些比较重要工作进行熬炼，比如对制作退货单，报损单等有关单据进行审单，协作商品部进行重点商品盘点等等。　　第三个阶段，04月20日—05月7日的相对成熟期。我基本上可以独立完成收货部80%的工作，这个阶段，上司对我比较信任，可以放手我去做一些相对比较重要的事情。协作总公司对收货部一些工作的改进工作和仓储改造工作，让一个人独立上一个班次等等。这个阶段基本上把工作重心移到早上生鲜的验收，相关单据录入审核以及转送，重点商品管理等等，把相对于一些比较简洁如接收供应商商品工作，报损，退货工作移交给新人或是其他职工。　　四、实习总结与建议　　实习工作的总结　　在这段将近2个月的实习时间里，从对超市物流，营销等模糊的状况下，通过在收货部，由最基础的接受供应商商品到协作总公司对收货部一些工作改进等等相关工作的实习上，使我对超市物流，营销，仓储以及管理相关学问有了相对解和熟识。现拣一些熟识和阅历总结如下：　　在现在零售业竞争如林的状况下，零售行业在品牌，服务，商品，素养等相持难分高下状况下越来越需要通过成本这一杀手锏，使自己立于不败之地。作为行业老大沃尔玛总裁就宣称，他们最大的胜势就是拥有完善先进的超市物流系统。在实习过程中，使我熟识到，收货部是超市物流很重要组成部分。收货部工作的好坏直接影响到公司的经营成本，进而影响到公司其他一系列问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。比如，我在初次退货录单中，由于疏忽，把商品数量录错，在返配回配送中心后，又返配回了门店，在商品一来一去的运输过程中，这就增加了公司的运输成本。　　超市仓储是一门高校问，比如既要保持商品一定库存量保证卖场不会消逝缺货少货，又要杜绝库存量过大加大库房压力或是导致商品积压，增加商品因发觉不准时消逝临期过期等事情发生，这会提升公司损耗率，增加公司运营成本和损失。比如在4月份底商品清场转场工作中，就发觉到大量因商品库存量大导致的临期过期和盘点难问题。还有仓储管理上要使商品排放有序，易于识别，便利拿取，保重商品安全不能使商品遭到损害，以及合理利用仓储有限的空间等等。　　超市全部部门都是核心部门，各个部门之间，通过分工明确，协调工作，为客户供应一个高质量服务，完善购物环境体验，最终增加超市营业额。零售行业最终收入来自营业额，这也是供应享受购物环境的物质保障。而每一个部门好坏都最终影响着超市销售状况的好坏。比如，商品首先要通过收货部验收，接受质量好的商品，依据商品条码等相关信息录入系统，为财务和收银等等供应相关信息。其次商品被商品部依据相关学问和规定进行上架排放，同时保障商场卫生等等供应一个舒适购物环境，经营管控部，对商品进行检查，杜绝商品质量消逝问题或是标价消逝问题。促销部，依据店总支配，进行一些促销活动，对客户人流进行引导。客户购买商品，这时间就是收银部的工作了。假如这中间消逝什么问题，就需要客服部进行调整。　　毕业实习的`体会、收获　　这次毕业实习，使我受益匪浅，有很多收获和体会：　　心态上调整的体会收获学校人向社会人转变，在学校接受了16年的训练，真正的和社会接触并不是太多，而这次毕业实习，则是由学校人走向社会人一个缓冲阶段。在这个过程中最需要调整的就是心态。我们并不是什么天之骄子，也没有什么可以值得炫耀的资本，而从学校走出就直接到一个公司最基层上班，接受公司严格的要求和规定约束，以及体力，心力上等等的挑战，当然会使很多同学落差很大。这中间最大的挑战就是我们自己心理上的调整。要有一切归零心态，从零开始，我们不行以转变环境，只有转变自己来适应这个环境。　　相关学问上的收获我由一个不熟识超市物流，仓储，营销，管理等等，到　　对这些相关学问的了解熟识。以及与自己相关学问的进一步学习强化，如数据库，管理学，物流学，计算机，财务会计，营销渠道管理等等。很多工作都是一项需要挑战一个人综合力气的，在工作中，我熟识到了自身学问不足和胜势，这促使我改进和强化。　　人生目标感的清晰通过这次实习，我自身其他各方面都有所提升，如交际，口才，做事情，心理等等，但是最大的收获，是让我认清了我自己身上的胜势和不足，以及怎么去规划自己的时间，工作，生活，使我的许多目标变的清晰。　　建议与想法　　这次实习使我提升不少，很感谢学校和Xx供应这样的机会，当然其中也有一些个人想法与建议：　　在Xx工作这两个月，使我接触到了零售业上最先进的制度和技术，但是也发觉了公司这样那样的问题，发觉绝大多数问题，不是由于制度和技术缘由，而是在执行公司要求和规定上消逝的失误，再好的制度只有执行下去了才可以说是成功的制度。这需要Xx强化对管理等学问上面学习，可以把管理做到更好，使得各部门各司其职，井然有序，提升公司效益。　　学校方面上，应当实习比较灵敏的实习时间，而不是现在这样的一刀切。有许多同学愿意留在实习单位连续工作下去，但是这实习时间和公司请假要求和规定有冲突，所以这时间需要学校比较灵敏时间的支持。　　对我个人而言，我想以后不管做什么事情的时间，特别是很重要的一些事情上，尤其要冷静理性。假如一件很重要的事情，一时还无法决断，这时间，停停，多听听身边人和有才智人的的看法，或不要立即准备，考虑一下再决断。超市实习报告2　　一、实习时间20xx年6月1日至7月2日　　二、实习单位好又多都江堰店　　三、实习目的　　透过实习，来强化理论学习与实践的结合，验证和充实所学的理论专业学问，加深对相关学问的理解，接触课堂以外的实践学问，加深了解社会对本专业的需要。培养独立处理问题的潜力，并开阔眼界及思路，积累社会阅历，为将来步入社会打下基础，增加我们适应社会的潜力。　　四、实习概述　　依据公司的支配，我们进行了一系列入职的例行程序，就开始正式上岗。然后，我们慢慢的进入工作状态，熟识超市上货程序。了解货物上架，每一天早上，我们的初步工作就是理货和陈设商品。按货物类别上架之后，我们开始整理产品摆放、对缺货准时进行补货，更换损坏商品和过期产品，滞销商品要适当调整排面或设法处理掉。不同的商品有不同的陈设方式，尽可能的引起客户的留意力，而且把商品的正面标签呈现给消费者，使其商品整齐有序陈设，很有视觉效果。同时在看到商品没有价格，我们会用手提终端对商品进行打价。　　在销售方面，我们用心有效对产品进行推销，帮忙客户介绍和选购产品，为他们的购买提出合理推举，持续较好态度和优质的服务，提升自身形象。我们会准时记录商品的供需状况，据此通知供应商的业务员前来调换商品，这就保证了商品的流通。　　五、实习感受　　经过这段时间的实习，我们在超市学到了很多，也有了诸多的收获和体会。感受很深的是作为零售公司，营业人员接触消费者的机会特别多，各个消费者的个性不尽相同，营业人员需要，对客户诚信，让客户对服务态度满意。要有较好的服务态度和一些专业的营销学问。而且还要做好售后服务，准时精确     的处理好客户的`询问。营销人员推举不当等引起的不愉悦要准时的向消费者由衷地赔礼，并负责换货，带给消费者适用的商品。因客户使用商品不恰当而引起的问题，要耐心的讲解，引导其正确使用。在处理这一类的问题时间应本着不损害公司的原则，尽量让消费者感到满意。　　公司一旦给自己有了定位确定了自己的目标市场，就要尽可能地满足目标消费者的需求。尤其重要的是公司就应用心“跟踪”争论目标客户的消费特征及其变化。应对消费者个性的变化，公司应准时的更新产品，进一步满足更高的需求。在这段时间的实习中，我也收获了很多，学到了很多书本上没有的学问，比如整理商品货架、给商品打价、接触了形形色色的人等等，使理论专业学问和实践做到了很好的结合，更加丰富了我的文化学问。更为重要的是，熬炼了我的动手潜力和自己在做事上的耐心和细心。同时也学到了怎样很好的与人沟通和沟通，深刻感受到服务态度在零售公司中的重要性。　　实习结束了，我的思考并没有结束，在实习中，我时常有得过且过的念头，但是手头上一旦有事做的时间，就不自觉的投入整个身心去做，我想着就是工作的魅力吧，实习是一个苦中有乐的过程!这个过程带给我的不仅仅仅是五个学分，或者专业学问，更多的是教给了我应对无对奈，应对逆境时的应对方式及心态，它们是我的人生中一笔重要的财宝!超市实习报告3　　一、前言　　在学校领导及工商管理教研室老师的组织带领下，我们人工商管理专业12级学生进行了为期一周的公司认知实习。　　实习时间是XX年6月20日———XX年6月24日（本学期第十八周）　　实习地点是湘潭xx超市驻湖南工程学院新校区分店　　实习过程主要分为下面几个阶段：在本校进行实习动员，观看实习公司相关视频资料、做下公司实习的相关预备等，下到实习公司进行实习；6月23日下午至6月24日下午，整理充实资料，写出实习报告等。尽管天气酷热，可同学们照旧热忱高涨。公司主要负责人也是布满热忱地接待了我们，并耐心详细地向我们介绍了公司的发展历史与现状。　　经过了在超市一周的认知实习，我对万福隆连锁超市的基本状况，包括它的发展历史，公司文化，公司的经营理念与经营方针，公司的发展目标与发展前景等都有了一定的了解与熟识。通过这次的实习，我更加了解在工作时的留意事项，及公司的货物管理状况。　　二、实习公司简介　　（一）超市的发呈现景　　湖南xx商贸有限公司是一家专业的便利店连锁公司，公司成立于XX年9月，自从第一家校园超市开业以来，已在湘潭、长沙地区发展了近200间连锁店。公司志立于“好邻居、好伙伴”的市场定位，为宽阔市民供应了实惠的商品和优质的服务，获得了较好的社会效益。公司吸纳了一批既有零售专业学问又有实战阅历的优秀人才，全心全意为门店服务，为门店争取最大限度的利益，宽阔加盟者凭借万福龙的品牌胜势以及专业的管理团体，取得较好的经济效益。我们的近期目标为：XX年发展门店达200家，XX年连锁门店达250家，XX年门店总数突破300家。将来五年将打造成为三湘大地最大、最专业的连锁便利店品牌。　　（二）超市的组织体系　　湖南xx商贸有限公司由董事长兼总经理主管，其下有业务中心、发展中心、结算中心和行政中心，其中业务中心包括选购部、市场部、物流部；发展中心包括加盟事业部、督导部、校园事业部和电子商务部；结算中心包括会计部、出纳部和信息部；行政中心则包括人力资源、工程部和针棉部。合计十三个部门。　　1、市场部的职责实现公司市场的开发目标，制订和施行开发市场 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，负责市场开发政策的制订与施行和人员管理，做市场调研与市场猜想，市场工作的监察与评价组织，指导各项工作等。　　2、人力资源部的职责：人力资源部要站在公司发展的角度，创新工作方式，借鉴国内外成功公司培养人才的方式，培养适合公司发展需要的复合型人才。要制定出切实有效的干部、职工培训方案，做到培训有内容、方案有考核。　　（1）要做好业务技能培训工作，开展在服务水、设备设施管理和安全工作等方面的培训，通过培训全面提升职工对区域管理范围内的业务技能　　（2）是抓好干部队伍的理论学习、重点处理思想上和作风上存在的问题和不足、增加干部队伍学习的自觉性和执行力气、另外、人力资源部要在现有的基础上、利用公司组织干部学习的机会、在方式、内容上做出统筹支配、同时还要借助外脑、聘请专家来讲课、进一步拓宽我们的视野、提升争论问题和处理问题的力气、另一方面制订出培养年轻干部和新的用人 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、广泛招纳结构合理、素养优良的优秀人才、培养新生力气、同时还要主动的制造条件、使更多的优秀人才获得深造的机会、打造一支思想过硬、作风优良、技术精湛、一职多能的优秀干部和职工队伍、　　3、物流部岗位职责深化了解商品价格信息、准时掌握市场动态、为公司大宗物资选购供应决策依据。建立和健全公司物资选购，配置，流通各环节的要求和规定和工作规范、，担当物流部日常事务工作、完成公司各项物资招标任务。强化与各实体联系、准时掌握实体物责任在于“买质量好的商品，谈最好的供货条件，做好促销企划工作，为公司取得最大的盈利”。资选购动态、提出选购建议和供应优质服务、指导各实体小宗物资选购工作、完成公司领导交办的各项工作、协作公司各职能部门做公司的其它工作。　　4、商务部职责　　（1）负责公司业务拓展的规划及可行性方案的制定及执行；　　（2）负责公司经营指标的分解及评效的分析；　　（3）负责开展市场竞争对手、消费倾向、产品开发的调研工作；　　（4）负责制定招商方案、并制定招商政策和与其他公司合作方式；　　（5）负责制订公司业务谈判及组织施行；　　（6）负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。　　5、信息部职责　　（1）坚决听从分管上司的统一思想指挥、认真执行其工作指令；　　（2）严格遵守公司要求和规定、认真履行其工作职责；　　（3）负责制订公司计算机开发应用方案、有步骤地开发计算机应用软件、逐步实现公司管理现代化；　　（4）负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理、管理系统保密工作、保证网络系统的正常运行加入新程序、新系统的设计开发、制订计算机管理的各种要求和规定及必要的操作规程。　　三、实习过程　　依据学校的支配，在接近期末，我们人力12级在超市实习了一周。可以说我们在这一周的实习中除了学到了很多在课堂没学到的学问外，还有意外的收获，不但接触了社会，亲历了工作的艰辛，还依据社会的需求和自己的预期来确定自己的社会定位。以前始终觉得这种连锁超市的运营状况离我们似乎很遥远，可没想到就确的的确见到了。细细想来，主要可分为以下几个过程：　　（一）真正意义上接触了社会，完成了一次从高校生到社会人士的转变。过程短，经受却很多。　　（二）见到了向往已久的大公司的庐山真面目。熟识并了解这些大公司。了解了他们的运作模式，经营理念以及经营方式，发展方针，发展前景。　　（三）学到一些为人处事的道理，也学会了怎么与人主动交往。明白了作为高校生的我们，要以怎样的方式去充实自己，去为将来做预备。明白了作为一个公司领导人应当具有反而素养，而我们要怎样做才能具有成为一个优秀领导的资格。　　（四）通过这次实习，我更加明确了我的人生目标，我想它会始终为我指明前进的道路的。　　个人对公司有些建议，希望公司能够接受：　　（一）因此当加快建设步伐，完善公司治理结构。应建立较好的产权清晰、政企分开、权责明确的公司领导机制，组织制度以及人员管理结构。　　（二）因而公司应当加快改组步伐，形成科学、合理规范的管理模式。同时集团应明确目标，适时地依据市场规律兼并、重组，以最快的速度形成最优化的经济管理规模，设置一套成熟、规范系统的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，以抵抗全球的经济变化，实现公司的做大、做强目标。　　（三）将公司资产产权本收归国家或集体全部，进一步刺激管理者经营管理的主动性；施行政企相分别，政权和公司权利相分别有利于湘电与江麓重工展自身管理理念，不受政权的`干预，促使湘电公司以高效益运转；全部权和经营权相分别，以适应国际潮流及公司发展的需求。　　（四）强化有效的人力资源管理，明确各级各类岗位的管理权限并实行动态管理；在进行公司人力资源管理体系的建设的同时，推动公司建立现代公司管理制度。我认为应主要做好以下四个方面的工作：开展职工职业生涯管理；塑造”学习型组织”；科学进行绩效考核与评估；完善薪酬福利与激励机制。　　四、实习公司管理现状及存在的问题　　1管理不规范　　许多部门的管理体制不健全，更没有一套成熟、规范系统的管理制度，很大部分公司是被动反应型的，受国内同行或国际环境的影响较大。著名学者郭重庆认为当前“中国公司最缺的是公司管理，国内公司危机多半来自经营管理不善”，公司竞争实质上是管理水平的较量，资源（学问、劳力、资本）的可获性是公正的、开放的，而通过管理实现资源的优化配，并赢得效益在公司间却存在着差别。　　2缺乏长远的战略目标　　我国公司中有相当部分没有长远的战略目标，一味追求的是短期效益或者仅仅是盈利短暂最大化以及规模的增长；也有些公司虽然制定了长远的战略目标，但目标不符合实际，简洁使公司为实现这个战略目标而陷入多元化经营的陷阱。　　3缺乏应有的激励机制　　在市场经济条件下，激励机制是公司发展不行忽视的一个战略。在当今社会，适当的激励是公司发展的动力，只有充分激发管理者及职工的潜能，让他们看到公司的发展和自己的利益是息息相关的，也是为自己谋福利时，才能充分调动他们的主动性。万福龙没有明晰的激励方式，也就没有百分之百地激发人的潜能和动力。　　4缺乏有效人力资源管理　　公司的人力资源管理是公司的一个关键性因素。假如对职工进行有效管理与支配，直接关系到整个公司的效率与发展。、集团公司定位不清晰，导致组织机构臃肿，组织职能不明确。业务流程不畅，工作效率低。　　五、实习的收获与体会　　短短一周的实习，我们小组的工作态度令店长很满意，得到了充分的肯定和表扬，在这过程中我们虽然没有啥物质上的嘉奖，但学到了很多书本上没有的东西，开阔了眼界，并且熟识到了很多自身的缺点及不足。　　（一）俗话说：“问渠那得清如许，唯有源头活水来。”在实习过程中，这句话得到了最大的验证。书本上的东西终究是浅显的，要学会回归社会，一定要在实践学校到真正的内涵。　　1、心态上调整的体会收获：学校人向社会人转变，在学校接受了十多年的训练，真正的和社会接触并不是太多，而这次熟识实习，则是由学校人走向社会人的其中一个缓冲阶段。在这个过程中最需要调整的就是心态。我们并不是什么天之骄子，也没有什么可以值得炫耀的资本，而从学校走出就直接到一个公司最基层上班，接受公司严格的要求和规定约束，以及体力，心力上等等的挑战，当然这中间最大的挑战就是我们自己心理上的调整。要有一切归零心态，从零开始，我们不行以转变环境，只有转变自己来适应这个环境。　　2、相关学问上的收获：我由一个不熟识超市物流，仓储，营销，管理等等，到对这些相关学问的了解熟识。以及与自己相关学问的进一步学习强化，如管理学，物流学，计算机，营销渠道管理等等。很多工作都是一项需要挑战一个人综合力气的，在工作中，我熟识到了自身学问不足和胜势，这促使我改进和强化。　　3、人生目标感的清晰：通过这次实习，我自身其他各方面都有所提升，如交际，口才，做事情，心理等等，但是最大的收获，是让我认清了我自己身上的胜势和不足，以及怎么去规划自己的时间，工作，生活，使我对自己的时间、目标有了更加清楚的合理支配方式。　　4、“客户就是上帝”，做买卖的不仅要了解自己的商品还要了解自己的客户。我不敢苟同“客户就是上帝”这句话，在我的思想里，商人把客户奉为上帝，终极目标还是获利。教科书和著名经济学家教给我们“要以客户为导向，满足客户的需求”，我很认同这个思想，客户需要什么，我们满足他什么，这样才可谋求更大的盈利。撇开理性层面，从感性的层面上讲，了解客户（需求）、了解商品，让我觉得做工作时更得心应手、便利。　　5、做任何事“诚信”始终都是不能忽视遗忘的。俗话说“人无信而不立”，诚信是做人之本，要想作为一个成功的经营者，务必 得做到言而有信。超市是一个薄利多销的公司，需要的是留住老客户，吸引新客户。客户越多，效益越好。假如一个超市想以次充好，廉物高售，那么这个超市离“关门大吉”应当是不远了。当超市内消逝了货物质量问题时，该向客户赔礼的准时赔礼，该赔偿的准时赔偿，该退换的准时退换，做到客户对商品和服务满意、放心。诚信是立人之本，狡诈是害人之源。作为经营管理者绝对不能为牟取暴利而损害消费者的权益。要知道，客户就是上帝。在上帝面前是没有谎话可言的。一个超市，甚至是一个公司，最重要的就是恳切与信用。做人亦如此。　　（二）超市存在问题及个人建议　　1、超市没有特别重视对职工的精神激励。在我们实习期间也有很多的空闲时间，虽然工作要劳逸结合，但店长并没有对我们严加束缚，而且在休息期间店长没有准时地和我们共享店里的营业额，让我们做事没有太大的动力，激励效果不强，会消逝磨洋工的问题。　　2、在超市内职工的工作状态处于被动。客人过来买东西，店里的正式职工就只在收银台前负责结账，除非有客人询问有关商品的问题他们才会有所反应，这不能使客户感到宾至如归，从而降低了客人的购买欲，影响超市的营业额。我认为职工在工作时应当始终处于精神饱满、时刻为客户解答疑问的状态，而不是让客户被动。　　以上两点只是我自己的个人看法，还望老师能不吝赐教。　　六、致谢　　首先要感谢这次实习活动的发起者——学校各位领导，感谢学校领导能给我们这样一个机会，能让我们深化到这种连锁超市去参观了解，让我们学习到更多的学问。然后要感谢我们的指导老师，感谢老师不畏酷热，带领我们前往。虽然这次实习只有几天，不过，我真的学了很多东西、虽然，我没有把在实习单位所学会的事情一一写进报告里。能够顺当完成，我真的很感谢老师们在实习之前的悉心指导，还有万福隆校园超市给我这次难得的实习机会，店长及同学们对我的关照。店长对我们几个的指导，不仅仅只适用于超市的工作，对我们在平常做人做事都有关怀，在超市里的所见所闻及所学，都将会成为我这高校四年的宝贵财宝，让我受益永久。总之，在这段时间里，所遇到的人，所发生的事，都会像一道美丽的风景——永不消逝、在此我对他们表示发自内心的感谢和致敬。超市实习报告4　　实习时间：　　20xx年1月21日至20xx年3月31日　　实习地点：　　XxXxXxXx超市　　实习目的：　　1、熬炼自己的工作力气，丰富自己的工作经受；　　2、检验自己适应社会的力气和自我管理力气；　　3、坚决自己的职业素养和态度。　　公司简介：　　XxXx超市9月27日盛装开业，位于县开发区办公楼旁。环境一流，高雅装修。超市产品多样，种类齐全；上千种家庭生活用品应有尽有。物美价廉，质量，讲究诚信，Xx超市给你家一般的感觉！　　XxXx超市是XxXx超市连锁店中的一家。XxXx超市是一家大型连锁超市机构，公司自20xx年创办以来，先后开办了Xx市XxXx商行、Xx市Xx贸易商行、Xx市Xx贸易商行、XxXx超市、XxXx超市等8家连锁超市，先后被Xx市相关部门评为“优化经济发展环境测评点”、“食品安全示范店”、“质量诚信单位”等荣誉称号。公司永久秉承“赛马不相马”、“你有多大能，就给你多大舞台”的用人机制，为职工供应施展的平台。　　实习内容：　　1卖场部分　　卖场是整个超市的核心，其经营模式与文化理念在这里体现无遗。　　1.1卖场巡察　　超市卖场面积有近一千平方m，商品种类繁多，营业员数量不够，因此，防损员的防损工作尤显重要。尤其是在早购和晚上的销售黄金时间段，卖场客户众多，商品的安全以及部分货架上商品排面的洁净就需要我们防损员尽职尽责的工作。敏锐的观看、踏实的作风、灵敏的应变这些都是必不行少的。　　我在超市卖场主要是负责调味品、便利面、膨化食品、百货等区域的货物安全与整理，这对我来说也是一个小挑战。调味品，尽是些瓶瓶罐罐，需要轻拿轻放；便利面和膨化食品，是销售速度极快的，需准时上货；百货，种类、货品繁多，不易打理。这些问题是我在经过一段时间的工作后总结发觉的，不过，只要脚踏实地的用心去做，是用不了多少功夫的。　　1.2打堆头　　堆头是指超市中商品单独陈设所形成的商品陈设，有时是一个品牌产品单独陈设，有时会是几个品牌的组合堆头。一般都需要放在打底物上，或箱式产品直接堆码在地上。　　打堆头需要留意两个方面的细节,一是堆头的高度，一是堆头的打底物。以我的身高为标准的话，堆头的高度以在我大腿根部为宜，便利客户选购。堆头打底物的选择特殊重要，它准备了打出来的堆关是否美观、是否整齐，不管是什么打底物，最主要都是要够坚固、够牢靠。　　在超市，堆头的位置、堆头摆放的货物都是要随时更换的，以保证供应给客户最新的信息，并给客户焕然一新的感觉。　　1.3营业和收银　　由于超市的营业员较少的缘由，加之又正值春节时间段；所以，在卖场人满为患的时间，我们防损员除了做好本职工作之外还要兼做营业员。也就是为客户供应面对面的服务：推举商品，讲解商品，推销商品。我发觉，在推销讲解商品的时间除了口才、态度要好外，好需要对商品有一个或许的了解，这又为库房的工作积累了学问。　　说到收银，也还蛮巧的，这主要是由于我的惊奇   和好学吧。收银其实是一份挺无聊又是挺压抑的工作。每日做着同样的事，但又务必 要随时都保持着一份紧急。我对收银这事纯粹是觉得好玩，在收银员忙不过来的时间，或者是有收银员休假的时间才会让我去帮忙。这工作考验细心，但这东西我恰好又有。　　2库房部分　　库房是在方案好的空间环境里供贮存物品之用的建筑。对于一个超市来说，库房相当于是灵魂。有了库房，超市才可以正常运转；有了库房，超市的供需体系才会平衡。　　2.1理货/仓管　　理货，说得难听一点就是搬货。但是，这又是一门艺术。怎么样让一个库房的空间得到最大化的利用，这就需要货物的合理有规划的摆放。在我们那个超市没有特地的仓管，库房的商品整理与支配就得靠我们这些个防损员了。为了提升查找商品的效率，我们需要把关联商品放在相邻位置上，这就需要对商品有一定的了解，之前的营业职工作就帮到大忙了。　　2.2收/退货　　随着工作力气的提升，阅历的积累，主管会开始也让我去收个货。收货的时间最主要的还是考验细心，货物的数量、条码、价格等重要信息的核对决不容半点模糊。　　退货主要退的是那些有质量问题，或者是接近保质期的商品。把每个供应商的商品归类放到一起，在同一供应商中，相同种类或者同种价格的商品计算好数量和价格，等到有一定数量的库存再一次性退货。填写退货单时，条码一定要抄写做到100%的正确率。　　实习心得：　　通过这次在Xx超市的实习，我对零售业有了一个初步的或许的了解，同时，也进一步加深了对课堂所学学问的理解，让理论在实习中得到了运用。　　我之前始终都很担忧，不晓得怎样去与同事进行沟通，并成为伴侣。现在发觉，其实这与同学之间的关系处理也是差不多的，毕竟船到了桥头自然会直的，不用刻意去支配演练。　　作为一名物流管理专业的学生，通过这次实习，也让我更加坚信物流在国内的发展。由于从各个方面来看，现在的各行各业都离不开物流，并且物流也是越来　　越被重视。　　学习是无止境的。我们永久都要带着一颗求知的心，在社会闯荡；始终用踏实的脚步，走自己的人生。　　这个假期，我回到了老家所在的乡下，在一家超市打工。时值春节，潮湿人流量很大，工作特殊辛苦，但我很庆幸自己能有这次难得的经受，让我学到了很多东西。　　我还没有到超市上班之前，我有一个长辈就跟我说：上班要多做事，少说话！话虽简洁，但真正做起来就不简洁了。俗话说：做坏人简洁，做好人难啊！只要做一件坏事，在别人的眼里，这个人就是坏人！要想在别人眼里转变形象的话，就要做许多的好事，但还不一定能转变。　　要在众多同事、干部眼里一开始就流下一个好的映像可不是一件简洁的事情啊！于是，我制定了以下几大要点：　　一.我决不破坏超市的法规。俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。我们超市制定了很多的规定，比如：不行以串岗、不行以闲谈、不行以把手机带在身上等等。所谓不行以串岗，就是不行以擅自离开自己的”岗位。我们每个理货员都有自己的岗位——分属各个货架。比如，我是百货这边的，就不能任凭跑到食品那边去，食品上的人就不能任凭走到我们百货这边。食品那边比较大，还分三个部分：饮料和冷柜、饼干类、休闲食品。为什么不行以任凭串岗呢？其实是这样的：我们乡下，客户不像大城市的市民素养高，常常会有客户偷东西的。假如我们任凭离开自己的岗位，那么这边的货架就没有人看着，东西就很简洁少掉！同样，“不行以闲谈”也类似这个缘由，如国际歌理货员没事做的时间都在一起闲谈，那么就没人看着货物了，东西少了又是损失！还有，“不行以把手机带在身上”，这个规定看似严格，其实是有其中的缘由的。以前超市的同事们上班相互发短信息，不认真上班，没人看着货物。所以，后来经理就规定了：不行以把手机带在身上！可以把手机带来上班，但要放在办公室。对于这个规定，大家还是很理解的，毕竟上班要有上班的样子的，超市的营收和自己的收入有很大的联系的。当然，还有很多的规定，比如：上班不行以抽烟、不行以坐下来等等。全部的规定我基本上都能自觉地遵守的。我认为，这些是最基本的，当然要遵守了。　　二.不管是谁，随喊随到。在超市做理货员，有时还是很忙的。特别是星期一、星期二、星期三，这三天是结帐的日子，很多的供货商都在这几天送货，然后顺便结帐。有时间，一连几家供货商送货来，这时间就忙了，有很多货物卸在收货处。仅有几个人在收货处是忙不过来的。既要验货又要把货装走。于是，他们就需要人来帮忙了。我是刚来的，当然不能呆在一边看了，为了表现好一点，我都是很主动地跑过去，把各个柜台的货物分开，并分别送到各个货架四周，再卸下来。假如是一般的货物倒是没什么，但有时间有的商家送的是饮料、酱油、食用油之类的货物就很重了。一箱都是好几瓶！很重的！我们超市进货都是几百箱饮料、几十箱油的，每卸一次都特别累！有时，睡觉到了早上，手膀都疼，还全身没劲！没方式，谁让我是新来的呢？所以，不管有多累的活，我都会很主动很主动地去帮忙。于是乎，我在同事眼里我是个主动的，在干部面前我也给他们留下了好的映像！　　三.假如没有货要上的话要找点事情做。所谓“上货”，是我们常说的话，说通俗点，就是“补货”。货架上的货物被客户买走了，货架不就空了吗？还卖不卖东西了？这不行，得从库房把同样的产品拿来补到原来的位子上去。假如超市的客户很多的话，不能只顾着补货，要看着点的。当然，不是每时每刻都有货上的。有时，货架上的货物都补齐了，不就是没有事做了吗？就站在一个地方看着货架发呆，还是来回来回闲逛？当然不是了！假如没有什么客户，也没有货要补，在过道里走来走去，被经理看到是不怎么好的，感觉上我没事做，在混时间！毕竟是私企老板，不会养一些闲人的。老板雇佣你，是要你为他制造财宝的，不是养你的。所以，我应当找些事情做一下：抹货架。货架一段时间不抹后，就会有一些灰尘，客户看到有灰尘的产品，感觉上就像这件产品时间长了、旧的，自然就不会买了。这样不但给客户流下了个坏映像，而且货物就卖不出去了。谁也不希望我们的东西卖不出去的。其实，抹货架还有个好处：可以坐下来！这个很好，在超市是不行以坐下的，谁能连续站那么长时间啊？所以，在没有什么客户而且没有货补时，可以抹货架。正是有了以上几点要领，我在超市表现还是相当好的。　　在超市里打工我还学到了很多的东西。现在，我们镇上的超市越开越多，大家为了吸引更多的客户，自然价格战就打起来了。有时间，还能看到有别的超市的职工到我们这里来看价格。我们有时间也被经理支配到别的超市去看价格。对于做“间谍”，我还总结了一个阅历：要装作是买东西的客户，而且一定要像！一般超市是不会对真正的客户有疑心的。最重要的是：不能用笔抄价格！有的超市的职工就在我们这里用笔抄价格！自然，被我们经理请到办公室喝茶是少不了的。　　话说回来，商家的恶性竞争对消费者来说是绝对有好处的，但是作为经营者，我们是不愿意看到的！价格低了，盈利自然就少了，我们的工资、奖金可都是与这个盈利有着直接联系的啊！　　总的来说，在超市里打工是绝对有收获的。我提前进入了社会，提前了解了社会，对这个社会提前有了熟识，我以后在社会上就能少走点弯路。更何况我暑假两个月还拿了一千多的薪水呢？虽然这一千块不算多少，但是算上学到的东西是不是很值呢？总比天天在家看电视、上网好吧？超市实习报告5　　一、实习目的　　本次实习就是学校为了熬炼我们的实践力气，希望我们在实习的过程中积累一定的工作的阅历，为以后步入工作可以有借鉴的东西。这不仅是遵循学校的要求，更多是对我们学生的一个熬炼，在实践学校会学问。　　二、实习时间　　20xx年xx月xx日——xx月xx日　　三、实习地点　　xxx超市　　四、实习过程　　1、实习内容　　我做的是超市的营业员，负责为客户供应销售服务，同时引导客户购买商品，为他们介绍商品的价格和特点以及商品的胜势。还要保障超市的库存商品供应，准时清理空货架，保证有足够的商品在货架进步行售卖，以及查看商品的保质期，保证商品有足够的保质期，若是发觉即将要过期的商品，准时的把他们低价卖出，同时提示客户购买的.这些距离过期的时间，及早处理，还有就是为客户办理退货和换货的手续，微笑礼貌服务于人。　　2、实习流程　　我第一天去到超市实习，我就开始来了一天的工作，我跟着超市的管理人员，熟识了整个超市的运作，把一些重点登记来，其他的就一点点的记。　　然后就每日对来超市的客户介绍我们超市的商品，努力的把商品卖出去，可以拿到一定的提成，我要做的就是把超市里进购的商品准时的把口号喊出去，让更多的人来买它，关怀超市拿到更多的效益。客户不需要我服务的时间，就在超市里面巡逻，查看商品的保质期还有多少，以及各类商品的摆放状况，把缺了商品的货架上满，给客户可以选择的余地，吸引客户来超市。　　在我实习的过程中，有时间有些商品可能没有准时检测到问题，所以提前被客户买了回去，因此当他们要求退化时，我要给他们办理退货的手续，以免破坏超市的名誉，也是为了准时的止住更多的损失。我在这次实习的半年里，我为客户办理退货的手续就有xx次，庆幸的是，我都给办好了，保住了超市的声誉，我做好了自己这一职业。　　五、实习总结　　这次的实习，我明白了做一个营业员都是要努力的，不能只是简洁的站在那不动，就会有生意来，主动在这个社会上生存是务必 要的，不能总是被动的承受别人给的，还是要自己去争取。做好一个工作，就一定要尽心，不能偷懒。实习让我懂得生活的不易，工作更是不易，所以一定要学好学问，才能让自己工作好一些。超市实习报告6　　前言：　　北京华联集团投资控股有限公司（简称北京华联集团）是商务部重点扶持的十五家全国大型零售公司之一，也是国际百货协会唯一的中国零售公司会员。北京华联集团旗下拥有两家上市公司和多家控股公司，业态涉及大型综合超市、精品超市、百货店及商业地产等，截止20xx年底，在全国23个省市、自治区的35个重点城市拥有80多家万m以上大型店铺。北京华联集团建立了掩盖全国的连锁零售网络，拥有中国一流的商业管理资源、商品资源、品牌资源和人才资源。　　北京华联集团保持以人为本、恳切守信的公司理念，以对职工、客户、供应商、合作伙伴的真诚和信用，赢得了较好的社会知名度和美誉度，北京华联已成为中国零售业知名品牌。　　我很有幸能到北京华联加入实习，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败。在经受了在超市的工作之后，明白了很多事情开起来简洁，但实际上与我们的想象是有很大的差距的。一个小小的超市的经营也不容忽视，不但要有细心，还要有策略，谋划。总之，任何事情都要考虑周全。　　一、实习目的　　尝试经商的味道，增加自己的阅历，因是文科生，需要有更多的体验，更多的经受。毕竟身在学校，接触社会的机会很少，趁着寒假有这样一个节日，好好大干一常　　二、实习时间　　20xx-2-28——20xx年4月20日　　三、实习地点　　北京华联超市　　四、实习内容　　炎炎烈日当头，正是由于有这样的环境，正激起了我要加入社会实践报告的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有力气依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的力气能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。我从高中毕业那年的暑假开始就在超市里打工了。由于我的表现还不错，老板比较宠爱我，所以这个暑假答应我在他的超市打工是理所当然的了。还没有放假，我就打电话到超市了，问老板是否愿意让我在他们超市工作，老板满口答应，特殊希望我来工作。我当然特殊兴奋啦！　　闲谈少叙，言归正传。那年我还没有到超市上班之前，我有一个长辈就跟我说：上班要多做事，少说话！话虽简洁，但真正做起来就不简洁了。俗话说：做坏人简洁，做好人难啊！只要做一件坏事，在别人的眼里，这个人就是坏人！要想在别人眼里转变形象的话，就要做许多的好事，但还不一定能转变。　　要在众多同事、干部眼里一开始就流下一个好的印象可不是一件简洁的事情啊！　　于是，我制定了以下几大要点：　　一、我决不破坏超市的法规。俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。我们超市制定了很多的规定，比如：不行以串岗、不行以闲谈、不行以把手机带在身上等等。所谓不行以串岗，就是不行以擅自离开自己的岗位。我们每个理货员都有自己的岗位??分属各个货架。比如，我是百货这边的，就不能任凭跑到食品那边去，食品上的人就不能任凭走到我们百货这边。食品那边比较大，还分三个部分：饮料和冷柜、饼干类、休闲食品。为什么不行以任凭串岗呢？其实是这样的：我们乡下，客户不像大城市的市民素养高，常常会有客户偷东西的。假如我们任凭离开自己的岗位，那么这边的货架就没有人看着，东西就很简洁少掉！同样，“不行以闲谈”也类似这个缘由，如国际歌理货员没事做的时间都在一起闲谈，那么就没人看着货物了，东西少了又是损失！还有，“不行以把手机带在身上”，这个规定看似严格，其实是有其中的缘由的。以前超市的同事们上班相互发短信息，不认真上班，没人看着货物。所以，后来经理就规定了：不行以把手机带在身上！可以把手机带来上班，但要放在办公室。对于这个规定，大家还是很理解的，毕竟上班要有上班的样子的，超市的营收和自己的收入有很大的联系的。当然，还有很多的规定，比如：上班不行以抽烟、不行以坐下来等等。全部的规定我基本上都能自觉地遵守的。我认为，这些是最基本的，当然要遵守了。　　二、不管是谁，随喊随到。在超市做理货员，有时还是很忙的。特别是星期一、星期二、星期三，这三天是结帐的日子，很多的供货商都在这几天送货，然后顺便结帐。有时间，一连几家供货商送货来，这时间就忙了，有很多货物卸在收货处。仅有几个人在收货处是忙不过来的。既要验货又要把货装走。于是，他们就需要人来帮忙了。我是刚来的，当然不能呆在一边看了，为了表现好一点，我都是很主动地跑过去，把各个柜台的货物分开，并分别送到各个货架四周，再卸下来。假如是一般的货物倒是没什么，但有时间有的商家送的是饮料、酱油、食用油之类的货物就很重了。一箱都是好几瓶！很重的！我们超市进货都是几百箱饮料、几十箱油的，每卸一次都特别累！有时，睡觉到了早上，手膀都疼，还全身没劲！没方式，谁让我是新来的呢？所以，不管有多累的活，我都会很主动很主动地去帮忙。于是乎，我在同事眼里我是个主动的，在干部面前我也给他们留下了好的印象！　　三、假如没有货要上的话要找点事情做。所谓“上货”，是我们常说的话，说通俗点，就是“补货”。货架上的货物被客户买走了，货架不就空了吗？还卖不卖东西了？这不行，得从库房把同样的产品拿来补到原来的位子上去。假如超市的客户很多的话，不能只顾着补货，要看着点的。当然，不是每时每刻都有货上的。有时，货架上的货物都补齐了，不就是没有事做了吗？就站在一个地方看着货架发呆，还是来回来回闲逛？当然不是了！假如没有什么客户，也没有货要补，在过道里走来走去，被经理看到是不怎么好的，感觉上我没事做，在混时间！毕竟是私企老板，不会养一些闲人的。老板雇佣你，是要你为他制造财宝的，不是养你的。所以，我应当找些事情做一下：抹货架。货架一段时间不抹后，就会有一些灰尘，客户看到有灰尘的产品，感觉上就像这件产品时间长了、旧的，自然就不会买了。这样不但给客户流下了个坏印象，而且货物就卖不出去了。谁也不希望我们的东西卖不出去的。其实，抹货架还有个好处：可以坐下来！这个很好，在超市是不行以坐下的，谁能连续站那么长时间啊？所以，在没有什么客户而且没有货补时，可以抹货架。正是有了以上几点要领，我在超市表现还是相当好的。　　在超市里打工我还学到了很多的东西。现在，我们镇上的超市越开越多，大家为了吸引更多的客户，自然价格战就打起来了。有时间，还能看到有别的超市的职工到我们这里来看价格。我们有时间也被经理支配到别的超市去看价格。对于做“间谍”，我还总结了一个阅历：要装作是买东西的客户，而且一定要像！一般超市是不会对真正的客户有疑心的。最重要的是：不能用笔抄价格！有的超市的职工就在我们这里用笔抄价格！自然，被我们经理请到办公室喝茶是少不了的。　　话说回来，商家的恶性竞争对消费者来说是绝对有好处的，但是作为经营者，我们是不愿意看到的！价格低了，盈利自然就少了，我们的工资、奖金可都是与这个盈利有着直接联系的啊！　　在超市实习，也有些令我感受颇深，一是“公”，二是“私”。先从“公”谈起，它给我的感觉是一个字“严”。这么说是有缘由的，第一，xxx超市公司对下属门店的日常工作都有严格的书面流程。不但收银员、保安员有严格的工作流程，理货、验货中的”细节也有明确的规定；第二，处理问题的态度很严峻 ，大到公司总部的老总经理违纪，小到客户调换一件商品。针对此类问题，我们的态度都以严峻 谨慎为准则。起初职工们认为没有这种必要，但在店长的带领下经过学习施行后，才发觉这样做的重要性。它使我们xxx超市在客户眼中不仅是一个好的购物场所，还是一个经营规范的公司，同时也让供货商觉得xxx超市是一个值得信任的合作伙伴。再说一下“私”。在店里那么多人同在一个屋檐下，相互间的言语冲撞肯定是不行避开的。令人欣慰的是，同事之间不管当时有多大的误会，总在下班的一声“路上当心”中消逝得无影无踪。大家出来工作挣钱都不简洁，在忙时相互帮忙自然就成了一种默契。在这种默契中一团活气，团体精神自然体现的淋漓尽致。店里处于公私分界线上的便是我们的店长，她是我们的高傲，由于店长从来都是公私分明。于公，她对属下职工要求严格，处理问题整洁利索，决不拖泥带水，但却不会把工作上的心情带到私下。于私，她关怀职工的每一件事，每次下班总不忘问一下家远的职工是否有人结着伴回家。我们有如此好的店长真是上天对我们的眷顾！或许我的体会不够深，看问题也不太全面，但在新的一年中定要广增阅历，希望自己在xxx超市做得越来越好。最终祝公司全体同事新年欢快，也希望公司业绩蒸蒸日上，一年赛过一年。　　我是xxx超市站街店一名一般的职工，从踏入xxx超市那天起，我就把自己融入其中。劳碌的工作，使我的生活变得特别的充实。刚加入xxx超市的时间，一切对我来说都是新颖的，也是生疏的。许多东西都需要老职工教，我感觉自己需要学习的太多了。于是，他们做什么我都仔细的看，耐心的学，从商品的陈设到缺货的补报；从商品的促销到新品的开发……一点一滴的学，一点一滴的记。两年的工作，使我得到了熬炼，日常工作慢慢得心应手。我们的工作于细节处见真功，所以务必 认真仔细。因此，我认真了解每种商品的功能、价格，随时检查商品的生产日期，准时了解同类商品的市场信息，并向店内汇报……我始终保持：做什么事情，做了就一定把它作好。对工作抱以热忱，对同事抱以关怀，用主动的行动来感染四周的人，带动四周的人这是我在xxx超市感受到的，也是希望我能够切切实实做到的。旧的一年即将过去，新的一年即将到来。我希望xxx超市是新的，我也是新的。xxx超市给了我一个舞台，我会在这个舞台上越做越好。　　总的来说，在超市里打工是绝对有收获的。我提前进入了社会，提前了解了社会，对这个社会提前有了熟识，我以后在社会上就能少走点弯路。虽然钱不算多，但是学到很多学问.总比天天在家看电视、上网好。超市实习报告7　　一、实习目的　　1。了解零售行业的促销策划员岗位具体工作内容通过深化社会实践，接触实际工作，了解公司现实状况和现代公司营销管理理念，特别是现代公司营销管理的发展趋势。　　2。通过实习将在学校学习的理论学问同公司的实际操作结合起来，理论联系实际，以加深对所学专业理论学问的理解，娴熟掌握营销管理在公司中的运作。　　3。掌握营销的实际工作阅历，增加对高校期间所学营销学问的驾驭和掌握的力气。　　4。掌握公司营销过程和营销管理工作的组织形式与基本方式，综合运用所学学问进行调查争论，以培养发觉问题和处理问题的力气。　　二、实习任务　　在暑假实习期间，我在单位担当促销员的工作，主要负责在8月份的各个节日计为超市设计行之有效的促销方案设计，从而提升超市的销售额。在实习期间我主要负责了“七夕”这个中国传统的节日的促销方案设计，并监督促销实际的施行过程，记录整个过程并写下 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ，为下一次促销做一个好的借鉴。这个促销员的工作为我从事营销和销售事业的岗位的工作打下了促销方面的基础，使我可以更好的适应将来的工作。　　三、实习单位简介　　xxx百货有限公司位于美丽的xx县xx镇xxx街，公司法人是xxx先生，超市主营行业为：超市、百货、便利店等。　　xxx是主要从事零售业，是一家大型综合性购物中心。xxx超市采取自选销售方式，其供应的商品主要有干货、硬货、生鲜、服装、家电五大类，涉及生鲜、干货、饮料、酒类、美容护肤用品、保健品、家庭用品、电器、电子类产品、儿童类产品以及服装等上万种商品。四周是各家属居民住宅区的中心地段，交通便利，属于商业区。超市营业面积约为35000平方m，店堂宽敞，设施完善，商品丰富，营业时间从早上7点到晚上9点共14小时。按产品分类共分十多个区，每个区都设有一个销售主管和大约5至8名正式销售员，其中有一些是有公司供应的针对特定商品进行销售的销售员，此外还有20几名搬运仓储工人，若干名选购人员、财务人员、管理人员。　　xx超市本着“一切从客户需求动身”的理念，在业务管理模式，最大限度地降低商品成本并让给消费者，因此，xx超市商品价格在同类商场中式最有竞争胜势的，自爱经营特色上，xx超市以优质的生鲜食品闻名于社区。　　xx超市秉承“天天低价、始终如一、保证满意、服务社区”的经营理念将经营模式由单店经营发展为连锁经营，将选购模式由现金选购发展为联合选购、物流配送，将本土经营向北方区域拓展。　　将来几年，xx超市将保持以“新颖、廉价、便利、舒适”经营定位，努力成为中国华北地区地区二、三线城市零售行业的领航人，在机遇中寻求发展，在诚信中铸就辉煌，为将____超市发展成为华北地区最强零售商而奋斗！　　四、实习体会与小结　　一个月的实习期很快就到了，我特殊珍重疼惜这次工作的机会，在有限的时间里加深对实际公司的了解，找出自身的不足。实习后我了解在工作中我们务必 要进行总结分析，不仅仅只是努力忘我的工作，