律师事务所年度检查考核情况总结为进一步推进我市律师事务所
规范
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化建设，加强对律师执业活动的监督和指导，根据《关于做好x年度律师事务所年度检查考核工作的通知》（x司办[x]x号）文件要求，市司法局专门下发了考核通知，制定了x市律师事务所年度考核评查表，成立了以主管局长为组长，律公科工作人员、律协奖惩考核委员会律师为成员的考核工作组，考核组依照《律师事务所年度检查考核办法》、《x族自治区律师事务所年度检查考核细则（试行）》和市司法局律师事务所考核评查表的内容，采取座谈交流、实地查看、案件评查等方式，用时半个月对我市23家律师事务所x年度工作进行了全面考核，现将考核情况总结如下：一、总体情况从考核总体情况来看，全市各律师事务所贯彻相关文件和要求，不断提升律师队伍建设和内部管理水平，律师事务所管理呈现越来越规范的趋势，具体情况表现为：（一）律师队伍持续扩大。x年以来，新增两家律师事务所，分别是x律师事务所和x律师事务所,截至目前，我市共有律师事务所23家，其中个人所11家，普通合伙所12家。专职律师158名，与x年相比，新增加执业律师24人。（二）内部管理日趋完善。制度方面，各律师事务所都能建立健全各类规章制度，包括律所
管理制度
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、财务制度、档案管理制度、案件登记制度等，均重新修改了《章程》，将社会主义核心价值观、党建工作写入章程。青禾律师事务所归档材料齐备规范，档案装订有目录、有文字、有图片，各规章制度、扫黑除恶、一村（社区）一法律顾问等公益活动资料一目了然，清楚记录了所内业务、活动开展情况。（三）部分律所党建工作规范开展。目前我市23家律所中成立党支部12个，其中单独建立党支部11个，联合建立党支部1个，虽然成立时间较短，但大部分律所按照律师行业党委的要求，不断强化律师事务所党组织的核心作用。马瑛律师事务所、天纪律师事务所、青禾律师事务所的党建工作开展尤为规范，“三会一课”记录完整，组织生活会和民主评议党员活动开展符合要求，党费收缴规范及时，党建资料内容详实丰富，归档整齐,党建工作与律师业务融合发展，党建带所建、带队建成效明显。（四）热衷公益积极履责。根据市局要求，各所大力发挥法律服务优势，积极开展一村（社区）一法律顾问，法治体检、信访值班、法律援助等公益活动，履行社会
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
。恩知律师事务所将法律顾问服务对象、服务类型、服务内容及处理结果详细记录在一村（社区）法律顾问工作日志中，增强了法律顾问活动效果，每周四为x交警队进行普法讲课；x律师事务所除参加以上公益活动外，另从x年开始每年资助2名大学生，从x年开始每年慰问贫困户30名，为贫困户送去米面油等生活必需品，持续助力脱贫攻坚；马瑛律师事务所、青禾律师事务所开展法律服务公益活动档案内容丰富完整，公益活动涉及面较广。（五）扫黑除恶案件代理依法开展。各律所对扫黑除恶专项斗争工作重视程度较高，律师涉黑涉恶案件代理严格执行案件报备制度，加强对涉黑涉恶案件的掌握。x律师事务所结合法律服务进乡村积极组织、参与扫黑除恶主
题
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活动，制定了律师参与涉黑涉恶案件代理工作制度，实行涉黑涉恶案件集体讨论制度，集体讨论律师辩护代理意见，保证法律正确实施。（六）案卷装订逐步规范。在抽查的卷宗中，大部分律所能够督促本所律师及时、全面、完整的整理立卷，不断促进律师案卷质量的提升。诺辰律师事务所的卷宗装订封皮整洁、美观，卷宗目录完备、清晰；值得各所借鉴的是世伦律师事务所和诺辰律师事务所每份结案归档案件的卷宗封皮上加盖了“档案管理专用章”（内容包括归档案号、归档日期、保管日期、档案员），且每份卷宗中都有风险告知书和接案笔录。二、存在的问题此次检查中，虽然各律师事务所整体情况有了进一步的改善和提高，但仍然存在一些问题和不足，具体表现在以下几个方面：1、各律所党支部存在“重业务，轻党建”的思想，精心研究党建工作所花费的时间、精力较少，习惯于被动完成任务，在发挥主观能动性、打破墨守成规、创造性地开展党建工作方面还需加强；有的党支部因为成立的比较迟，对党建工作存在不会干现象，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等记录不规范、不完整；有的支部主题党日活动主题不明确，活动形式单一；有的党费收缴不按时不规范。奋进律师事务所“三会一课”记录不规范，党建阵地不规范，如：党员监督岗三名党员只有一名党员照片上墙，无党支部牌匾，党费收缴无记录，也无标准。麟祥律师事务所“三会一课”格式不标准，记录简单，记录中无参会人员发表意见的内容，没有通过研究决定后党组书记归纳形成决议的内容，党建资料整理不齐全，活动开展形式单一，方法不多，党费收缴没有按月进行。2、各律师事务所普遍存在执业场所公示内容不全的问题，如律所执业许可证、律师执业证号、收费标准、投诉电话等未按要求进行公示。3、在队伍建设中个别律所存在人员任职、离职手续不规范和律师职业道德、执业纪律教育需加强的问题。恩知律师事务所、马家明律师事务所、民义达律师事务所、马瑛律师事务所等所内人员聘用
合同
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有的到期没有再续签，有的甚至没有签订聘用合同。4、部分律所履行社会责任，开展公益性活动不注意资料收集，缺少图片或简报信息，不能全面清楚地反映活动开展情况。昊德律师事务所、世伦律师事务所、古峡律师事务所、民义达律师事务所等律所虽然都有参与法律宣传、法律顾问等工作活动，但档案资料不够完整，有的律所资料整理混乱。5、部分律所的财务资料不完整，没有财务台账、没有专门的财务人员，票据中只有收据而没有发票，不利于律所和行业的规范发展。天纪律师事务所、昊德律师事务所、麟祥律师事务所、一楠律师事务所、清瞳律师事务所、杨学武律师事务所、x律师事务所以及诺辰律师事务所等所的卷宗都存在缺少发票的问题，x律师事务所的卷宗中还出现附有收据的问题。6、部分律所档案管理有待加强，有的律所卷宗中没有接案笔录或谈话笔录、卷宗页面没有页码标注、没有案件小结、没有委托代理合同，甚至有的卷宗中还夹带当事人证据原件。三、下步工作要求针对上述问题，各律师事务所要认真分析原因，强化管理，落实改进措施。（一）加强律所党支部书记主体责任的落实,推动党建工作规范开展。（二）加强律师事务所内部管理，各律师事务所要切实地把律师的日常管理作为一项重要工作，并统一把管理制度、收费标准、律师信息上墙公示，规范聘用人员合同的签订。加强律师在执业活动中遵守职业道德执业纪律和执业行为规范的经常性教育，强化工作责任心，转变工作作风，切实提高工作效率和质量。（三）加强档案管理，借鉴档案工作做的好的律所，进一步规范整理业务及其他活动资料，不断充实案卷内容，科学管理律师业务档案。（四）加强律所与市局的沟通机制，充分利用线上线下的方式，强化沟通和指导，发现问题及时整改，促进律师队伍规范化建设。（五）各县（市、区）司法局要按照属地管理原则，进一步加强对律师事务所和律师执业活动的指导和日常监管，督促管理薄弱的律师事务所认真查找自身存在的问题和不足，限期整改；鼓励优秀律师事务所保持良好的发展势头，发挥好示范引领作用。
浙公网安备 33021202002483