PAGE3/NUMPAGES3劳动纪律管理
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
为进一步加强劳动纪律管理，营造积极向上的良好氛围，增强员工自觉遵守劳动纪律意识，特制定本规定。一、目的提高员工遵章守纪意识，杜绝违规行为。二、适用范围在总部大楼上班的各部室、子公司员工.三、管理规定1、各部门负责人要以身作则，严格遵守公司劳动纪律，并督促本部门员工履行好公司各项规章
制度
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。2、所有员工必须在规定时间上、下班并刷卡考勤，不得迟到、早退,不得提前等候刷卡，不得由他人代刷卡.上、下班时间:(1)夏令：上午08：00-11:30下午13:00-17：00；（2）冬令:上午08:00—11:30下午12:30—16:30。3、就餐纪律(1)员工应在公司规定时间就餐，不得提前到食堂就餐,不得工作时间内在食堂用餐。就餐时间：早餐07：20—08:00；中餐11：30-12:30；晚餐17:00—18:30。如有调整，以公司书面
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
为准。（2）就餐时必须遵守排队秩序，严禁插队.（3）除公司领导、食堂管理人员或因公需要进入食堂人员外，未经同意,其他人一律不得进入食堂厨房.(4）就餐时不得大声喧哗，保持良好坐姿,不要把腿放到椅凳上，更不许脱鞋、抠鼻、吐痰等行为。(5）就餐时不得把蛋壳、菜渣、骨头、鱼刺等乱丢乱倒，应先放在桌面上，饭后放入本人的餐具中并倒在指定的泔水桶内。（6)不得在厨房或餐厅乱丢烟头、果皮、纸屑,保持餐厅干净卫生.(7)尊重食堂员工的劳动成果，对工作人员有意见，可向后勤科反映,不得与工作人员争吵或辱骂。4、上班期间,严禁脱岗、串岗、睡岗或做与本职工作无关的事情。5、上班期间，严禁酒后上岗、疲劳上岗或在岗期间赌博、酗酒、玩游戏，不得上与工作无关的网站。6、值班期间严禁外出，按时参加值班签到。7、员工中途因事（包括公、私事）外出,应事先办理请假、出公司手续,经批准后方可出公司,也应在外出和回公司时刷卡。8、因病、因事不能到岗，必须办理书面请假手续，经领导批准后方可。若因特殊原因来不及办理书面请假手续,可先电话、短信请假。9、严格遵守公司其它
规章制度
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。四、执行与检查1、各部门要高度重视，通过周例会、月度例会等，将劳动纪律要求告知员工，增强员工遵章守纪意识。2、加强劳动纪律检查,发现违反的，按规定处罚：(1）行政人事部安排专人检查。(2）在食堂、上下班刷卡处等人员密集处，随机检查劳动纪律。（3）发现员工违反劳动纪律的，扣除所属部门月度绩效考核分1分/人·次；代刷卡从重处罚,按5分/人·次扣除.（4)对屡次违反或拒不执行劳动纪律管理规定的员工，行政人事部根据情节严重程度，按照员工手册做相应的处罚.五、本规定自下发之日起实施,由行政人事部负责解释。
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